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字節(jié)產(chǎn)品18薪變15薪,月基本工資提升20%

2024-01-19 23:00
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字節(jié)跳動(dòng)產(chǎn)品線薪酬再調(diào)整,由此前的18薪調(diào)整為15薪,總包不變,以此為計(jì)算,月基礎(chǔ)薪資變相提高約20%。 | 相關(guān)閱讀(市界)
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歌旅

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我送你一個(gè)二向箔

字節(jié)的薪酬體系這兩年一直在變化,我記得兩年前這時(shí)候,傳出抖音電商全員降薪,15薪變18薪,總包不變,base降低,當(dāng)時(shí)也在圈內(nèi)引起不小波動(dòng),大家都擔(dān)心其他公司有樣學(xué)樣。這回又從18新變回15薪,還是總包不變。這樣做其實(shí)很聰明,變相提高base月薪,但年薪總包其實(shí)沒變,公司還可以名義上說漲工資了。

要我說,這樣的調(diào)整其實(shí)對(duì)字節(jié)的員工有好處,因?yàn)橐宰止?jié)的員工跳槽率來(lái)看,有些員工很有可能干不滿一年就會(huì)離開,那么年終獎(jiǎng)在薪酬總包的比例減少,就相當(dāng)于減少了中途離職損失,對(duì)于員工來(lái)講增加了職業(yè)選擇的靈活度。而且年終獎(jiǎng)與個(gè)人績(jī)效掛鉤,還與公司整體業(yè)務(wù)情況有關(guān),存在一定不確定性。而每月基礎(chǔ)薪資的增加,讓領(lǐng)取月薪的工薪族更有踏實(shí)感。

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