分享一個(gè)舊聞。2023年8月，UPS與旗下員工達(dá)成了協(xié)議，規(guī)定兼職人員的起薪從目前的合同工資15.5美元提高到每小時(shí)21美元。全職員工的最高時(shí)薪將升至每小時(shí)49美元?？傮w漲幅高達(dá)30%。據(jù)估計(jì)，一名在公司干滿5年的員工，其年收入將會(huì)達(dá)到17.5萬美元。

這差不多是年薪125萬元人民幣，在中國(guó)很多企業(yè)的高管都達(dá)不到這個(gè)水平，更不用說月收入幾千頂多上萬的快遞員了。這么一家對(duì)員工如此大方的企業(yè)，如今也要去通過裁員去降本增效，我有時(shí)候覺得挺矛盾的。難道不可以稍微降薪以保留這些員工。當(dāng)然，據(jù)說現(xiàn)在美國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)是非常好的，也許這些被裁的員工并不愁找工作，只是像UPS這樣大方的雇主，恐怕是不好找了。