政府部門+事業(yè)單位+國有企業(yè)這三種類型的單位估計(jì)會(huì)根據(jù)一些政策的指引多招一些員工，而民營企業(yè)+外資企業(yè)基本都是根據(jù)自己的財(cái)務(wù)情況和需求來確定自己的崗位和人員需求的，除非其業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)好，這些年已經(jīng)很難看到大規(guī)模擴(kuò)張員工數(shù)量的企業(yè)了。因此我比較好奇，包括上海在內(nèi)的很多地方，類似的就業(yè)計(jì)劃具體的通過什么途徑去實(shí)現(xiàn)的。

當(dāng)然這樣的會(huì)議也是有積極意義的，起碼讓我們知道，就業(yè)工作是現(xiàn)在很重要的事，也是現(xiàn)在很嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)問題。我翻看了一下2023年上海的相關(guān)會(huì)議，也是要求2023年新增就業(yè)55萬人。而數(shù)據(jù)顯示，去年全年新增就業(yè)崗位60.6萬個(gè)。看來都是可以完成目標(biāo)的。

保持在5%說得好