看到這些工程師的薪資水平是不是有點酸？畢竟很多人一輩子也達不到這么高的薪資，只能眼饞了。不過酸歸酸，也要看到一名工程師的培養(yǎng)確實也需要很高的成本，不僅需要過硬的編程能力，還需要扎實的數(shù)學基礎和英文水平，這些能力都不是短時間內(nèi)能培養(yǎng)出來的。除了實力還要運氣，如果能在上大學的時候受到名師指導，或者畢業(yè)就職的時候進入一個有實力的公司，接受前輩的指點，就更有希望快速提升自己而獲取高薪崗位。

所謂“獨角獸公司”是指那些估值達到10億美元以上的初創(chuàng)企業(yè)。相較于一些老牌大廠，在當下中國創(chuàng)業(yè)的黃金時期，這類企業(yè)通常是許多有潛力的年輕人在就業(yè)時會優(yōu)先選擇的對象。就目前薪資待遇來看，當下市場對掌握技術(shù)的理工類人才需求較大，就長遠來看，智能AI應該也是以后發(fā)展的一個大趨勢。