看到這些工程師的薪資水平是不是有點(diǎn)酸？畢竟很多人一輩子也達(dá)不到這么高的薪資，只能眼饞了。不過(guò)酸歸酸，也要看到一名工程師的培養(yǎng)確實(shí)也需要很高的成本，不僅需要過(guò)硬的編程能力，還需要扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和英文水平，這些能力都不是短時(shí)間內(nèi)能培養(yǎng)出來(lái)的。除了實(shí)力還要運(yùn)氣，如果能在上大學(xué)的時(shí)候受到名師指導(dǎo)，或者畢業(yè)就職的時(shí)候進(jìn)入一個(gè)有實(shí)力的公司，接受前輩的指點(diǎn)，就更有希望快速提升自己而獲取高薪崗位。

所謂“獨(dú)角獸公司”是指那些估值達(dá)到10億美元以上的初創(chuàng)企業(yè)。相較于一些老牌大廠，在當(dāng)下中國(guó)創(chuàng)業(yè)的黃金時(shí)期，這類(lèi)企業(yè)通常是許多有潛力的年輕人在就業(yè)時(shí)會(huì)優(yōu)先選擇的對(duì)象。就目前薪資待遇來(lái)看，當(dāng)下市場(chǎng)對(duì)掌握技術(shù)的理工類(lèi)人才需求較大，就長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，智能AI應(yīng)該也是以后發(fā)展的一個(gè)大趨勢(shì)。