百度公關最好的時代是梁冬時期，近些年來公關同的水準都很低，甚至起反作用。如今這位靜靜，很難想象是原華為的公關，如此招搖不知分寸，是競爭對手派來搞破壞的吧。

璩靜作為百度副總裁，其在公共平臺上的言論很可能會影響公眾對百度企業(yè)形象的看法。璩靜發(fā)布的視頻內(nèi)容中包含一些爭議性話題，如“員工鬧分手提離職我秒批”和對舉報行為的強烈譴責。這些言論可能會被解讀為缺乏人情味或過于理性殘酷，從而引起部分觀眾的反感。特別是當這些言論與百度的企業(yè)價值觀和文化相關聯(lián)時，可能會對公司形象產(chǎn)生負面影響。此外，由于璩靜在視頻中強調了自己的職位，觀眾容易將其言論與百度公司的態(tài)度聯(lián)系起來，這可能會引起對百度企業(yè)文化和價值觀的質疑。

同時，璩靜的視頻內(nèi)容引發(fā)了激烈的網(wǎng)絡討論和爭議，這可能導致品牌形象受損。在公關策略中，通常需要謹慎處理可能引起公眾負面情緒的信息。此外，璩靜的視頻賬號被指疑似買粉和刷贊，這種行為如果被證實，將進一步損害公司的信譽。

璩靜的一些言論還可能會引起公關危機，比如對員工家庭情況的冷漠態(tài)度，以及對舉報行為的激烈反應，這些都可能被視為公司缺乏同理心和透明度。因此，百度公關部門需要權衡這種策略帶來的流量增長與潛在的品牌形象風險。

百度這位備受爭議到副總裁，作為百度公關一號位，成功地將百度又一次推到了風口浪尖，自己創(chuàng)造了一次公關危機。

隨著其涉及到的其他事情的被曝出，什么收集媒體領導隱私啦、pua下屬啦，甚至給做了“負面報道”的媒體“打小人”…..已經(jīng)變得越來越荒誕，看得越多，大家就越納悶這樣的人居然能在百度身居高位，而這次事件之后起是否還能繼續(xù)留在百度，也是比較好奇的。

不過就現(xiàn)在來看，其依然好好地在百度呆著呢，這樣的人都沒有及時開掉，確實讓人感嘆百度的公關“不行”。

這事兒要是個HR高管，發(fā)個聲明也就罷了。

公關高管，一號位，公司發(fā)言人，在公共平臺發(fā)表職場/工作觀點，只可能先代表公司，其次代表個人。

此一點窺全貌，公司價值觀不言而喻了。