在金融圈，基金經(jīng)理是金字塔最頂端的那些人。

似乎高薪、高話語權應該是他們的常態(tài)。要知道，但凡一個管理著一定規(guī)模的基金經(jīng)理想要離職，公司一般都會挽留，正如大多數(shù)基金公司為了避免那些大IP的基金經(jīng)理離職，最終都會給予一些職級晉升，升任副總經(jīng)理的基金經(jīng)理比比皆是，這也成為了基金公司留住人才的重要方式。

但大多數(shù)基金經(jīng)理仍會以不斷跳槽來尋找更合適自己的投資“圈”，而這背后根本不用承擔過多的成本。靜默期6個月，不直接掛產(chǎn)品照樣干活不受影響。所以基金經(jīng)理的離職一直都是業(yè)內(nèi)比較頭疼的問題，都在說買基金就是買基金經(jīng)理，尤其像丘棟榮這樣有良好歷史表現(xiàn)的明星級基金經(jīng)理，但按照基金經(jīng)理這離職的變動頻率，買基金都變成了炒基金，長期投資根本無從談起。

更讓投資者頭疼的是定開基金，動輒3-5年的封閉期，在發(fā)行期都是打著長期投資的旗號，而大多數(shù)基金經(jīng)理自己都熬不過封閉期也選擇了離職。所以，即便丘棟榮有離職打算，估計公司為了業(yè)績也會和丘協(xié)商，不會走漏太多風聲，能挺一段時間就一段時間。