在金融圈，基金經(jīng)理是金字塔最頂端的那些人。

似乎高薪、高話語(yǔ)權(quán)應(yīng)該是他們的常態(tài)。要知道，但凡一個(gè)管理著一定規(guī)模的基金經(jīng)理想要離職，公司一般都會(huì)挽留，正如大多數(shù)基金公司為了避免那些大IP的基金經(jīng)理離職，最終都會(huì)給予一些職級(jí)晉升，升任副總經(jīng)理的基金經(jīng)理比比皆是，這也成為了基金公司留住人才的重要方式。

但大多數(shù)基金經(jīng)理仍會(huì)以不斷跳槽來(lái)尋找更合適自己的投資“圈”，而這背后根本不用承擔(dān)過(guò)多的成本。靜默期6個(gè)月，不直接掛產(chǎn)品照樣干活不受影響。所以基金經(jīng)理的離職一直都是業(yè)內(nèi)比較頭疼的問(wèn)題，都在說(shuō)買(mǎi)基金就是買(mǎi)基金經(jīng)理，尤其像丘棟榮這樣有良好歷史表現(xiàn)的明星級(jí)基金經(jīng)理，但按照基金經(jīng)理這離職的變動(dòng)頻率，買(mǎi)基金都變成了炒基金，長(zhǎng)期投資根本無(wú)從談起。

更讓投資者頭疼的是定開(kāi)基金，動(dòng)輒3-5年的封閉期，在發(fā)行期都是打著長(zhǎng)期投資的旗號(hào)，而大多數(shù)基金經(jīng)理自己都熬不過(guò)封閉期也選擇了離職。所以，即便丘棟榮有離職打算，估計(jì)公司為了業(yè)績(jī)也會(huì)和丘協(xié)商，不會(huì)走漏太多風(fēng)聲，能挺一段時(shí)間就一段時(shí)間。