成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

首頁 500強(qiáng) 活動 榜單 商業(yè) 科技 領(lǐng)導(dǎo)力 視頻 專題 品牌中心
雜志訂閱

京東采銷年薪從16薪漲至20薪

2024-05-27 11:30
文本設(shè)置
小號
默認(rèn)
大號
Plus(0條)
5月27日,京東集團(tuán)宣布,自7月1日起,通過一年半時間,京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪,業(yè)績激勵上不封頂。 | 相關(guān)閱讀(界面)
48
尋白羽

尋白羽

金融從業(yè)者,咖啡控

京東可能是想通過“重賞之下必有勇夫”的這種激勵的手段,來大幅提高其電商業(yè)務(wù)的核心競爭力。而核心競爭力的主要體現(xiàn)就是采購的價格足夠的低,而銷售的價格又非常美麗,且銷量足夠大,這樣京東的利潤才會有更大的改善。

此外,去年“雙十一”時候,京東采銷們的直播“出圈”也讓京東意識到了這個功能的重要性,因此這個時候通過強(qiáng)有力的手段招兵買馬,大有和淘寶、拼多多搏殺的意味。

京東采銷直播火上熱搜,最重要的是找到了產(chǎn)品品質(zhì)和價格的完美平衡點(diǎn),所以不是明星帶貨也沒關(guān)系,其實(shí)這反而是零售的本質(zhì),也希望京東能把這種理念好好傳播一下,讓所有的產(chǎn)品制造商和零售商都能夠獲知這樣的底層邏輯。

27
落魄求職者

落魄求職者

有沒有另一種可能,京東在裁員后將工作重新整合,在職員工每人的工作量是之前的1.5-3倍。但是為了留住主要員工和再進(jìn)一步節(jié)省人工成本,于是就增加年底的獎金。既能考核評定員工表現(xiàn),又能將原本用于漲幅的這部分錢和企業(yè)業(yè)績掛鉤,還能根據(jù)企業(yè)業(yè)績和員工表現(xiàn)控制最終獎金的發(fā)放數(shù)額,以此降低人工成本,是一舉多得的舉措。但我想說的是這些員工沒走并不是為了這20薪,而是沒有其他更合適的機(jī)會,京東并不是一個讓人值得期待的企業(yè)。

評論

撰寫或查看更多評論

請打開財富Plus APP

前往打開
熱讀文章
婷婷国产天堂久久综合五月| 亚洲人精品午夜射精日韩| 日日摸夜夜添夜夜添无码视频| 亚洲AV成人无码一二三| 成人无码免费一区二区三区| 欧洲无人区卡一卡二卡三| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一| 91人妻中文字幕无码专区| 国产成人无码精品久久久| 精品特级一级毛片免费观看| 国产精品天天看特色大片互動交流| 亚洲AV无码国产精品色蜜桃在线| 国产一级毛片A午夜一级毛片| 国产精品无码久久av不卡| 亚洲AV日韩综合一区尤物| 国产在线拍91揄自揄视精品91| 亚洲精品色无码av| 国产亚洲精品国产福APP| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 一级内射片在线网站观看| 精品一区二区三区中文字幕| 国产成人午夜电影在线观看91| 日本亚洲国产成人精品| 午夜性刺激在线观看免费| 韩国男男腐啪gv肉视频,| 久久久久精品午夜福利| 不卡高清av手机在线观| 日韩成人精品不卡午夜在线影院| 亚洲熟女精品一区二区成人| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 久久ZYZ资源站无码中文动漫| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 日本韩国欧美亚洲国产中文| 久久人人爽人人爽人人片AV不| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 国产欧美日韩精品A在线观看| AV无码人妻一区二区三区| 欧美va亚洲va在线观看aa久久一级一片毛片特色| 欧美精品色婷婷五月综合| 久久久国产乱子伦精品| 欧美日韩精品一区二区在线视频|