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胖東來“爆改”永輝首店?duì)I業(yè)

2024-06-19 15:00
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經(jīng)過19天閉店調(diào)改,永輝鄭州信萬廣場(chǎng)店在商品結(jié)構(gòu)、動(dòng)線布局等方面被胖東來“爆改”后,于今日上午9點(diǎn)30分恢復(fù)正常營業(yè)。在門店現(xiàn)場(chǎng)看到,有消費(fèi)者提前一個(gè)多小時(shí)排隊(duì),開業(yè)后商場(chǎng)客流遠(yuǎn)超“爆改”前的工作日早間客流量,店內(nèi)現(xiàn)“人山人?!?。6月19日下午開盤,永輝超市股價(jià)直線拉升,短短8分鐘從下跌1.06%漲至8.16%。 | 相關(guān)閱讀(每日經(jīng)濟(jì)新聞)
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識(shí)業(yè)

識(shí)業(yè)

企業(yè)經(jīng)營管理的知識(shí)服務(wù)機(jī)構(gòu)

胖東來將自己成功的經(jīng)驗(yàn)提供給零售同行們,他能收取咨詢費(fèi),甚至在咨詢費(fèi)基礎(chǔ)上,對(duì)其他同行的業(yè)績(jī)提升收取一定的提成,都有可能。從重資產(chǎn)業(yè)務(wù)開始向新資產(chǎn)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)變,開拓出新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn),對(duì)胖東來總是好事。

而請(qǐng)胖東來做提升改造的零售同行們,一可借胖東來的流量和名氣,提升自身門店的關(guān)注度和人氣量。二來確實(shí)胖東來的某些成功經(jīng)驗(yàn)可以用在自身門店上,補(bǔ)齊自身短板。

對(duì)雙方來說都是有利可圖的事,何樂而不為?長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,相信胖東來改造零售同行的情況將會(huì)越來越多。對(duì)消費(fèi)者來說,其實(shí)這也算是一個(gè)大利好。

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雅惠

雅惠

首個(gè)被胖東來爆改的永輝超市門店迎來“人山人?!钡目土髁恐荒苷f明胖東來的號(hào)召力已經(jīng)深入人心,并不能代表永輝超市蝶變新生。涌入永輝信達(dá)廣場(chǎng)店的消費(fèi)者大多數(shù)是懷著好奇以及店面整改后搶實(shí)惠去的,一天甚至多天的客流暴增都說明不了太多問題。只有時(shí)間才是最好的答案。

另外,貨品90%復(fù)制胖東來,當(dāng)前而言也只是形式上的“照貓畫虎”。每個(gè)實(shí)體門店都會(huì)因?yàn)槠涓采w區(qū)域內(nèi)的消費(fèi)者共性存在差異而需要差異化布局,經(jīng)營策略上完全接受而沒有改進(jìn)是不成熟的行為。另外,個(gè)人比較擔(dān)憂的是永輝超市是一家上市公司,它的盈利迫切性要比胖東來大得多,那么這種情況下很難全盤接受胖東來的核心理念。沒有胖東來核心理念的永輝,很可能最終淪為沒有靈魂的仿品,除非公司管理層能快速深化出新永輝模式。

當(dāng)然總的來講,胖東來模式在全國鋪開是利好實(shí)體門店再崛起的。因?yàn)榕謻|來的成功已經(jīng)給出了如何迎合國內(nèi)買方市場(chǎng)為主流的線下零售新模式的正確答案。并且它也為普通服務(wù)從業(yè)者帶去了更高的薪酬和福利,這很貼合共同富裕的精神。

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兆古子

兆古子

管理專家,書法家,作家

如果我們用非常認(rèn)真的態(tài)度,來看待每個(gè)人的人生,并且很認(rèn)真的提出問題:我們?nèi)绾伟炎约核龅氖抡嬲龅阶詈??那么我們就?huì)發(fā)現(xiàn),多數(shù)人在多數(shù)情況下,并沒有認(rèn)真的去把自己在做的事爭(zhēng)取做到最好。不要說做到最好,甚至是在糊弄自己,同時(shí)糊弄?jiǎng)e人。
這種現(xiàn)象不只是在成人身上看到,在兒童身上也看到這樣廣泛存在的現(xiàn)象,那就是,很多兒童根本不想好好學(xué)習(xí),他們只是貪玩兒。
那些貪玩的人,還為自己找出很多的理由和借口。比如說,他們認(rèn)為人不應(yīng)該辛苦的學(xué)習(xí)和勞動(dòng),而應(yīng)該享受所謂的生活。也就是說,享受閑暇的時(shí)光,四處游蕩,想怎么玩兒就怎么玩兒。那些貪玩的人,還把這種不去認(rèn)真學(xué)習(xí)、不去認(rèn)真做事的生活方式,稱為現(xiàn)代文明。
從小學(xué)到大學(xué),有各種各樣的學(xué)習(xí)制度。各家企業(yè),政府部門,都有各種制度。這些制度大部分內(nèi)容都是針對(duì)那些貪玩的行為,懶惰的行為,主要是為了避免由于貪玩或者懶惰而耽誤學(xué)習(xí),耽誤做事,妨礙去把一件事做到完美。
現(xiàn)在我們看到的那些優(yōu)秀的企業(yè),比如說,華為公司,蘋果公司,微軟公司,英偉達(dá)公司,胖東來超市,這些公司為什么鶴立雞群?從本質(zhì)上看,就是上上下下做事比較認(rèn)真。這些企業(yè)的老板想方設(shè)法讓全體員工能夠認(rèn)真做事,而且是人人發(fā)自內(nèi)心的自覺的認(rèn)真做事。
為了達(dá)成認(rèn)真做事的這個(gè)目標(biāo),這些企業(yè)都是從多個(gè)方面采取措施,比如說,給員工高工資,滿足他們休息的需要,同時(shí)不停的反復(fù)言傳身教——培養(yǎng)全體員工對(duì)于工作的喜愛、人人對(duì)工作承擔(dān)起全部的責(zé)任、全心全意服務(wù)好客戶、人人把工作的各個(gè)方面都做到極致的完美,把產(chǎn)品和服務(wù)做到讓客戶百分百滿意和驚喜。
這實(shí)際上就是人類面臨的兩難選擇,是選擇努力躺平?還是選擇努力奮斗?每個(gè)人都會(huì)做出不同選擇,每個(gè)人都有做出不同選擇的權(quán)利。
有人在麻將館里、在廣場(chǎng)舞的韻律中選擇努力躺平。有的兒童從小學(xué)到中學(xué)一直在糊弄作業(yè),糊弄老師,糊弄自己。有的團(tuán)隊(duì)不思進(jìn)取。而我選擇認(rèn)真學(xué)習(xí),認(rèn)真做事,刻苦耐勞的為了創(chuàng)造更美好的未來,而不懈奮斗。我認(rèn)為,那些優(yōu)秀的企業(yè)家,那些各行各業(yè)的英才,那些勤勞的人們,都是選擇奮斗,而不是躺平。
(兆古子,書法家,管理專家,作家,哲學(xué)家)

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