對(duì)互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)有所了解的人都知道，大廠(chǎng)給員工的薪資里面，其實(shí)有很大一部分都在年終獎(jiǎng)，現(xiàn)在騰訊通過(guò)改革薪酬制度，將十三薪的攤到了月工資里，公司層面向外宣傳自然是員工每個(gè)月到手收入提升了。但是在騰訊這幾年降本增效的大背景下，這個(gè)改動(dòng)肯定還是有利于公司削減人力開(kāi)支，尤其是，“對(duì)于7月1日之后加入的員工，不再設(shè)立易居租房補(bǔ)貼”，雖然公司有表示會(huì)把這個(gè)折在薪酬里面，但是現(xiàn)在就業(yè)市場(chǎng)是賣(mài)方市場(chǎng)，就算是公司不給折在工資里，我估計(jì)還是有大把年輕人來(lái)應(yīng)聘，而之前的老員工對(duì)這個(gè)改動(dòng)就算有爭(zhēng)議，鑒于現(xiàn)如今的就業(yè)形勢(shì)，可能也不能宣之于口。