巴西在2023年躍升為全球第九大經(jīng)濟(jì)體，但跟中國(guó)相比仍差距顯著。就是這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)落后于中國(guó)的國(guó)家，其政府部門(mén)都看不過(guò)去工人們的勞動(dòng)和生活環(huán)境，比亞迪丟臉也是丟到全球去了。臟亂差的照片就擺在眼前，這是文化差異的問(wèn)題嗎？

比亞迪否認(rèn)其巴西工程的建設(shè)外包施工方存在奴役員工的背后還隱藏了一個(gè)更可怕的事實(shí)，那就是它家的建筑工地可能都是這樣的狀況，司空見(jiàn)慣了才會(huì)這樣大言不慚。自己沒(méi)有管理好供應(yīng)鏈生態(tài)環(huán)境，卻把鍋丟給翻譯和文化差異，也是獨(dú)一份。錄視頻和簽署聯(lián)名信真是工人們主動(dòng)的？多半是在某些“不怎么樣就怎么樣”的要求下達(dá)成的結(jié)果吧。

不去積極反思為底層雇員提高生活環(huán)境糾正錯(cuò)誤，還大肆鬧著要起訴報(bào)料人，這樣的比亞迪真叫人覺(jué)得難看。

出海企業(yè)ESG合規(guī)近日大熱點(diǎn)事件。讓全體員工按手印本身就坐實(shí)了一部分指控也是很大的無(wú)效甚至是失敗公關(guān)，老外看著只會(huì)以為是一個(gè)個(gè)手指頭按了鮮血吧……出海企業(yè)不要只會(huì)事后說(shuō)都是誤會(huì)，和只會(huì)說(shuō)被搞了，事前摸底屬地合規(guī)要求，再奇葩再高標(biāo)準(zhǔn)也要尊重和落地，要主動(dòng)的、有邏輯、有論點(diǎn)、有證據(jù)的講好大國(guó)企業(yè)的故事。

近期，比亞迪在巴西的工廠建設(shè)項(xiàng)目因涉嫌勞工權(quán)益問(wèn)題而受到關(guān)注。
巴西勞動(dòng)與就業(yè)部于12月25日通報(bào)，在比亞迪位于巴伊亞州卡馬薩里市的工廠建設(shè)工地上，發(fā)現(xiàn)163名中國(guó)工人處于被描述為“奴役式用工”的狀態(tài)。這些工人被指工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，居住條件惡劣，部分護(hù)照被扣押，行動(dòng)自由受限。
比亞迪在事件曝光后表示，已終止與相關(guān)分包商的合作，并承諾保護(hù)工人的權(quán)益，安排他們轉(zhuǎn)移至酒店住宿。比亞迪品牌及公關(guān)處總經(jīng)理李云飛則認(rèn)為，此次報(bào)道是境外勢(shì)力對(duì)中國(guó)品牌的惡意抹黑。
負(fù)責(zé)施工的金匠集團(tuán)巴西分公司否認(rèn)了“奴役勞工”的指控，稱護(hù)照的暫時(shí)保管是為協(xié)助員工辦理巴西臨時(shí)身份證，并未限制他們的人身自由。部分員工也發(fā)表聲明，表示護(hù)照未被扣押，工資正常發(fā)放。
中國(guó)外交部發(fā)言人毛寧表示，中國(guó)駐巴西使領(lǐng)館正在核實(shí)情況，并將妥善處理相關(guān)事宜。
此事件引發(fā)了對(duì)跨國(guó)企業(yè)在海外項(xiàng)目中勞工權(quán)益保障的關(guān)注。比亞迪作為中國(guó)領(lǐng)先的電動(dòng)車(chē)制造商，近年來(lái)積極拓展國(guó)際市場(chǎng)。此次事件可能對(duì)其國(guó)際形象產(chǎn)生一定影響。