延遲退休這事，從短期來看會增加年輕人的就業(yè)壓力，從長期來看還是有利于發(fā)展的，畢竟我國已步入口老齡化時代。目前延遲退休是設了5年的過渡期，而最長也是延遲5年，這中間的時間差是必要的，正好給了疫情時代一個緩沖期。

不過其實還是希望最后是以“自愿退休”的形式，這樣更人性化一點，也更為普羅大眾接受。其實大部分老人在退休后都會尋找另一份工作，相信愿意自愿延遲的不占少數(shù)。

本來延遲退休是中國發(fā)展至今一個比較水到渠成的政策，但隨著疫情辦法，中國在未來一段時間里將會面臨“就業(yè)難”+“老齡化”的雙重問題，是很有挑戰(zhàn)且需要悉心平衡的。

雖然會減輕國家的財政負擔，但是卻損害了一代人的權益。這一代人為國家減少生育，又為國家多交養(yǎng)老，少了繞膝的子孫，多了為工作發(fā)愁的子女。
沒有退休紅利，還要繼續(xù)為屬于下一代的社會燃燒。