Boss直聘相較于其他求職軟件以相對較高的回復(fù)率而受到歡迎，但是有關(guān)這個軟件的吐槽在今年一直沒停過。首先，用這個軟件進行招聘的有相當(dāng)一部分小微型企業(yè)，很多這種公司采取的聘用制度不合法；其次，也是前一陣子吐槽最為集中的“Boss直拒”問題，不看清條件就找求職者對話，而后又以之前明知的條件拒絕，還有一些公司的HR為了完成業(yè)績，盲目約筆試面試，浪費求職者時間。如今，沒想到還有這種違法勾當(dāng)。

Boss直聘的整改迫在眉睫，今年疫情讓整個人才市場變得很難，求職者找不到工作，用人單位找不到合適的人才，這個時候求職軟件更應(yīng)該抓住機遇規(guī)劃業(yè)務(wù)。“雙方互評”的機制真的應(yīng)該應(yīng)用起來，而不應(yīng)該只是擺設(shè)。如果任由這種風(fēng)氣盛行，Boss直聘的團隊可能要通過其他招聘渠道另謀高就了。

好像現(xiàn)在此類淫穢服務(wù)提供的手段越來越隱秘了：之前新聞曝出全民K歌涉黃被約談，就是利用語音來“聊騷”、甚至線下服務(wù)等，記得58同城等同城類軟件也有類似的打擦邊球的方法，以“按摩”為包裝，實為賣淫。甚至看到過一些未被證實的截圖：連餓了么等外賣軟件也能成為容留色情服務(wù)的地點。色情服務(wù)隱藏性能越來越高超，平臺自查的同時，監(jiān)管機構(gòu)也應(yīng)該加大檢查力度。
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從這篇詳盡的報道中，我們也注意到色情服務(wù)的產(chǎn)業(yè)鏈之龐大，包藏在冠冕堂皇的公司企業(yè)之下——從平臺開始順藤摸瓜，倒是一個不錯的捕獲整個色情犯罪大網(wǎng)的路子。在與所謂“兩邊同意”的色情服務(wù)不同的是，此類色情服務(wù)是在女方不知情的情況下進行的，涉及性騷擾等刑事犯罪行為，性質(zhì)更為惡劣，更需要及時、大力的打擊。