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延遲退休已成定局,會(huì)在多大程度上擠壓年輕人就業(yè)?

2021-01-04 13:30
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近日,《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”,“實(shí)施”二字,標(biāo)志著延遲退休將從此前的研究層面變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

2012年6月,《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》曾提出“研究彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的政策”。人社部同時(shí)提出“小步慢走”思路,擬針對(duì)不同群體訴求采取差別化策略。 | 相關(guān)閱讀(新浪財(cái)經(jīng))
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東木

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執(zhí)大象 天下往

“延遲退休”作為一段時(shí)間社會(huì)熱點(diǎn),大家一個(gè)議論焦點(diǎn)在于延遲退休年齡對(duì)就業(yè)的影響。反對(duì)者認(rèn)為,延遲退休年齡會(huì)減少本可以騰出的就業(yè)崗位,造成年輕人的就業(yè)困難。確實(shí),一些學(xué)者的研究也表明其他發(fā)達(dá)國(guó)家的延遲退休政策造成了失業(yè)率的上升。

同時(shí),大家擔(dān)心延遲退休年齡會(huì)降低企業(yè)創(chuàng)新能力,壓縮有能力年輕勞動(dòng)力的職業(yè)上升通道,甚至不利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí),具體案例可以參看日本,有些日本企業(yè)因?yàn)槟觊L(zhǎng)者長(zhǎng)期把持要位而致使企業(yè)缺少創(chuàng)新。

都說(shuō)延遲退休是緩解養(yǎng)老金壓力的不得已選擇。確實(shí),隨著老齡化社會(huì)的到來(lái)以及新一代年輕人生育率降低,人口紅利減少,社會(huì)養(yǎng)老壓力巨大。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,我們和西方一些發(fā)達(dá)國(guó)家所經(jīng)歷的老齡化社會(huì)進(jìn)程一樣。既然國(guó)家已經(jīng)確定延遲退休,我個(gè)人有個(gè)觀點(diǎn),因?yàn)閲?guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域和行業(yè)是不同的,那么是否可以有延遲退休方案的靈活性,針對(duì)不同行業(yè)、不同群體、不同地區(qū)制定差異化、彈性化的延遲退休年齡政策。 ?

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Leon@

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未富先老,吃了當(dāng)年惡果

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Mr. Y

Mr. Y

小島駐京聯(lián)絡(luò)員

相當(dāng)一部分老人退休后是“在家就業(yè)”的,他們幫忙撫養(yǎng)和看管第三代。如果不讓他們退休,社會(huì)撫養(yǎng)體系又不健全,年輕人的育兒壓力只會(huì)更大。
政策制定者不能即不管老,也不管小,還想讓年輕人多生??

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xxx

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菩提一葉,可見(jiàn)佛心

延遲退休總體上是有利于社會(huì)的,在新生人口不足的時(shí)代,一對(duì)年輕人撫養(yǎng)多個(gè)老人的倒金字塔家庭結(jié)構(gòu)比比皆是,且生活水準(zhǔn)的提高導(dǎo)致人口實(shí)際老齡狀態(tài)延后,充分利用老年人的工作能力,而不讓他們成為年輕人撫養(yǎng)的負(fù)擔(dān),于家庭有利,于集約型社會(huì)有利。

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小馬快飛

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連絞死資本家的繩子都由工人生產(chǎn)

80 90哭了

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