一般來說，大型科技公司的全職白領(lǐng)員工以前都不愿加入工會，甚至不愿公開討論成立工會，但隨著這些公司的員工對勞工權(quán)利的重視度提升，他們對工會的態(tài)度也在發(fā)生變化。

冰凍三尺非一日之寒，谷歌的勞資糾紛問題也由來已久。上個月美國國家勞資關(guān)系委員會（NLRB）對谷歌及其母公司Alphabet提出起訴，稱谷歌涉嫌“干擾、限制和脅迫員工行使法案第7條保障的權(quán)利”，其中包括報復(fù)試圖成立工會的員工。谷歌員工成立工會，確實只是時間早晚的問題。