網(wǎng)飛創(chuàng)辦人：為什么我不要求996，還能做到市值1萬多
2021-01-11 13:00
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這家市值超過2000億美元、劇集風(fēng)靡全球190多個(gè)國家及地區(qū)、擁有1.93億付費(fèi)訂閱用戶、創(chuàng)造美股漲幅最高增長奇跡的公司，沒有休假制度、沒有差旅制度、沒有經(jīng)費(fèi)和決策審批制度，沒有追蹤考核、沒有績效改進(jìn)計(jì)劃、沒有KPI、沒有OKR，甚至，沒有工資級(jí)別、沒有薪酬等級(jí)、沒有績效獎(jiǎng)金…… | 相關(guān)閱讀（新浪財(cái)經(jīng)）
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李廣琛
“網(wǎng)飛大概是唯一一家公開鼓勵(lì)員工去跟競爭對(duì)手交談，甚至去面試的公司?！斑@個(gè)做法放在中國來看可以說是”驚世駭俗“，因?yàn)橹袊膫鹘y(tǒng)文化強(qiáng)調(diào)忠誠，很多老板對(duì)員工的第一要求就是忠誠，如果老板認(rèn)為你不忠誠，員工再優(yōu)秀也不可能得到重用或提拔。
網(wǎng)飛確實(shí)對(duì)員工做到了高度的信任，而真正優(yōu)秀的員工在這樣的信任下一定會(huì)發(fā)揮出自己最大的潛力，讓個(gè)人和公司都發(fā)展得更好，也就是所謂”雙贏“。既然都雙贏了，員工為什么還會(huì)跳槽？
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