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任正非發(fā)紅包:華為拿出400億,分給10萬員工

2021-02-08 10:34
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據(jù)報道,華為輪值董事長胡厚崑近日在公司內(nèi)部宣布:華為2020年持續(xù)實(shí)施股票分紅,預(yù)計每股1.86元。公開數(shù)據(jù)顯示,2018年華為的總股數(shù)高達(dá)222億股,這兩年總股數(shù)應(yīng)該只增不減,華為起碼分紅了400多億。 | 相關(guān)閱讀(中國基金報)
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志強(qiáng)

志強(qiáng)

傳達(dá)信仰和道理

華為之前在國內(nèi)以員工有“狼性”的名聲存在,無數(shù)公司都希望效仿華為,通過一系列企業(yè)文化建設(shè)和培訓(xùn),讓員工有“狼性”。但是大部分公司的方向都錯了,華為的狼性是建立在全民持股,多勞多得,優(yōu)秀員工有配股,有分紅的基礎(chǔ)上的。一個農(nóng)村出身的畢業(yè)生,只要技術(shù)水平不錯再加上愿意努力,幾年之內(nèi)就可以在大城市買到自己的房子,這就是雖然華為加班頗受輿論詬病,卻吸引了無數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生的原因。

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陳CC

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每年到這種臨近年關(guān)時候,此類關(guān)于哪家公司年終獎多少的消息層出不窮,在這一片或明或暗的較勁中,大家免不了給自己算算賬、和別人比一比——不僅是員工,也有企業(yè)的管理者,這一比較,又可謂“幾家歡樂幾家愁”。
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華為雖然和BAT以及新晉幾家互聯(lián)網(wǎng)黑馬在業(yè)務(wù)上有點(diǎn)差異,但都是技術(shù)公司、大廠中的大廠,而這些公司共同的特點(diǎn),就是以高工資待遇、但工作強(qiáng)度也很大而聞名。到了年終,這些大廠又發(fā)了多少令人羨慕的年終獎成了新聞上永遠(yuǎn)不會缺席的內(nèi)容,讓人感覺這“卷”的氣息上上下下都普遍存在——很難說這里面有沒有廣告宣傳的成分,或給員工畫餅灌雞湯,比如華為員工的紅包也不見得全是實(shí)打?qū)嵉恼娼鸢足y,股份、期權(quán)等文字游戲其實(shí)也有差。再比如去年,拼多多黃崢發(fā)錢的新聞剛發(fā)出不久,關(guān)于員工的負(fù)面新聞就接踵而至。
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但也理解大廠競爭激烈,發(fā)展需求快,尤其是像華為這樣的高科技企業(yè),目前的地位又那么特殊,員工又是企業(yè)的根基。只是希望其他管理者看到,不要只想著怎樣用所謂“狼性”文化給員工洗腦,而對與之匹配的待遇視而不見,還做著成為下一個華為的美夢,就該清醒一點(diǎn)。

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