高盛可能從來(lái)沒(méi)有想過(guò)，自己有一天會(huì)以這樣的方式上頭條。投行員工尤其是基層員工高強(qiáng)度的工作節(jié)奏已經(jīng)眾所周知，高盛這次員工聯(lián)名上書(shū)事件自然是冰凍三尺非一日之寒，也與過(guò)去一年火爆的市場(chǎng)有密切關(guān)系。

這次導(dǎo)火索其實(shí)是SPAC，不論從發(fā)行速度、融資規(guī)模還是尋找目標(biāo)標(biāo)的的時(shí)間來(lái)衡量，2020年開(kāi)始野蠻生長(zhǎng)的美股SPAC上市熱潮在2021年的熱度都是有增無(wú)減。

對(duì)投行來(lái)說(shuō)這也意味著更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，而如果人員并沒(méi)有增加，原來(lái)的人員肯定要承擔(dān)更多的工作量，與此同時(shí)如果投行對(duì)員工薪酬福利又沒(méi)有相應(yīng)提高，勞資沖突的爆發(fā)在所難免。