成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

首頁(yè) 500強(qiáng) 活動(dòng) 榜單 商業(yè) 科技 領(lǐng)導(dǎo)力 視頻 專題 品牌中心
雜志訂閱

春招之下,909萬(wàn)應(yīng)屆生的去與留

2021-03-20 14:00
文本設(shè)置
小號(hào)
默認(rèn)
大號(hào)
Plus(0條)
人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)近日表示:今年新增就業(yè)人數(shù)總量不減,高校畢業(yè)生有909萬(wàn)人,創(chuàng)歷史新高。有的人瞄準(zhǔn)互聯(lián)網(wǎng)大廠渴望去錢多的地方,有的人看中企業(yè)文化欲求一個(gè)安穩(wěn)的飯碗,有的人決心考研延后博一個(gè)更高的就業(yè)起點(diǎn)。 | 相關(guān)閱讀(界面新聞)
44
托馬斯·鐵蛋

托馬斯·鐵蛋

一葉知秋,企業(yè)未來(lái)的新進(jìn)員工跟現(xiàn)在的雇員已然存在本質(zhì)上的差別。

今年本科畢業(yè)生基本上是00后初代了。00后的父母在受教育程度和經(jīng)濟(jì)能力上,平均水平又要比8090后的父母上一個(gè)臺(tái)階。另外,幼年階段就開(kāi)始接觸互聯(lián)網(wǎng),他們?cè)谛畔@取上比前代人更早。所以他們的文化認(rèn)知更多元,個(gè)性也更鮮明。

在這樣的基礎(chǔ)上,面對(duì)就業(yè)他們顯得越發(fā)成熟。盡管高薪已不再是多數(shù)人首要考慮的條件,但體面和錢他們都要。一方面,不管“低層次”工作再怎么缺口大,體面這事上不能將就;另一方面,找不到符合心理預(yù)期的工作,選擇考研提升學(xué)歷的人更多了。

那HR們用什么去吸引他們呢?依舊是充滿未來(lái)的職業(yè)藍(lán)圖?不,是對(duì)00后價(jià)值觀的認(rèn)同。從文中不難發(fā)現(xiàn),看中企業(yè)文化也好,追求勞逸結(jié)合也罷,他們要的是生活為主工作為輔的狀態(tài)。這樣的無(wú)意識(shí)集體共識(shí)對(duì)企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了隱形的結(jié)構(gòu)性變化要求。不認(rèn)同996文化的00后很難在公司長(zhǎng)期扎根,高頻的員工流失對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展也將帶來(lái)挑戰(zhàn)。企業(yè)需要不斷改變自己的人才管理模式,比如攻克996難題,個(gè)性的員工激勵(lì)方式等。

評(píng)論

撰寫或查看更多評(píng)論

請(qǐng)打開(kāi)財(cái)富Plus APP

前往打開(kāi)
熱讀文章
波多野成人无码精品电影| 日韩a片免费无码完整版电影| 热免费久久99这里有精品| 久久久久青草线焦综合| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 露脸美乳小情人456| 一本色道久久综合亚洲精品高清| 亚洲成a人片在线观看久| 国产亚洲精品a等一页| 国产av熟女一区二区三区| 四虎国产精品永久在线| 成人特级毛片全部免费播放| 久久久中文字幕日本99| 久久精品噜噜噜成人AV | 国产欧美精品在线一区二区三区| 亚洲成AV人片在线观看高清| 色噜噜狠狠色综合成人网| 国产一区二区在线影院| 无码国产乱人伦偷精品视频| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 成人AV鲁丝片一区二区免费| 国产成人午夜福利在线观看视频| 人妻丰满熟妇AV无码区| 成人夜色视频网站在线观看| 亚洲国产精品自产拍在线播放| 国产中文区四暮区2021| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 亚洲中文久久久久久精品国产| 二级韩国片完整版日韩电影| 成人毛片无码一区二区三区| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 久久久久亚洲AV成人无码电影| 国产日韩欧美视频成人| 全免费A级毛片免费看无码| 国产三级片久久久久久水户香奈| 亚洲国产品综合人成综合网站| 久久av片免费一区二区三区| 免费大片黄在线观看视频动漫真人3d日韩国产| 国产精品亚洲一区二区三区久久| 区欧美国产精品不卡在线观看| 色偷偷一区二区三区视频|