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小米后院“起火”,雷軍該信任誰?

2021-04-15 17:00
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最新發(fā)布的小米11 Pro和小米 11ultra都沒有搭載MIUI 12.5,憤怒的米粉這幾天“爆破”了雷軍的微博。小米手機業(yè)務除了雷軍,缺乏一個主心骨的核心人物,也許這才是最大的難題。 | 相關(guān)閱讀(Tech星球)
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楊波

楊波

資深財經(jīng)媒體人,專注中概股研究

1、MIUI這事從來都不是小米愿不愿意改的問題,而是可能沒有余力。MIUI目前是薪資待遇也留不住有水平的程序員,這是把性價比也玩到了人工上,為了賣點還得不斷開發(fā)新功能,人力不足是現(xiàn)實問題。

2、MIUI這事背后還有“人心散了,隊伍不好帶了”的問題。如市場看到的,小米跑了一堆人,剩下的一堆人正興沖沖趕往智能車風口的路上,一時半會是剎不住腳了,手機業(yè)務的靈魂人物誰來上,誰來扛這面旗,估計內(nèi)部還需要時間嘀咕一下。畢竟“友商”四伺,形勢隨息萬變,手機業(yè)務沒到一家笑傲的時候。

3、就本人親身體會和老米粉有心心相印。miui論壇質(zhì)量已經(jīng)有明顯下降,現(xiàn)在提的bug在解答組里常常沒什么進展,研發(fā)和管理水平有起伏可以理解,但以后搞成反面的品牌特征就麻煩了,這就是動搖小米極客風范的根本。而一部分新米粉的有趣反應是:“我突然意識到不是miui在變好,而是我用習慣了...”但MIUI是個大系統(tǒng),系統(tǒng)陳年bug越積越多,缺陷反噬的力度會很大。

4、是否有調(diào)整還是增加資源扶持目前不得而知,但小米沖擊高端這個號子,能不能吹上去已經(jīng)存疑。正如一位網(wǎng)友所言,高端是品牌對產(chǎn)品的定位認知和布局發(fā)展,是無底洞的研發(fā)底層,是對產(chǎn)品實用性的偏執(zhí)。但我們還是相信這個品牌精神內(nèi)核尚在,斷定造車奪寵也為時過早。無論如何,應該再給小米一點時間。

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艾瑪  沃特森

艾瑪 沃特森

沒設計好!

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Tony An

Tony An

同意更多!

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財富小鯨魚

財富小鯨魚

我是財富小鯨魚。

我個人覺得這根本不是事兒,過度解讀了。留著穩(wěn)定版本沒啥問題。后續(xù)能跟上的話只是個小波折。

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東木

東木

執(zhí)大象 天下往

“后院起火”我覺得到不至于,但“起火”的隱患是已經(jīng)出現(xiàn)了,那就是小米M“后院起火”我覺得到不至于,但“起火”的隱患是已經(jīng)出現(xiàn)了,那就是小米MIUI和手機生態(tài),實際上,回顧小米發(fā)展歷史,小米MIUI這一切的開端,要從小米拆分MIUI大部門開始說起。2018年之前,在小米內(nèi)部,MIUI還是一個和手機部同級別的部門,在手機業(yè)務上,兩個部門并駕齊驅(qū)。從2018年年初開始,MIUI被拆分成幾大互聯(lián)網(wǎng)部門。拆分前,小米手機上幾乎可以看見和體驗到的軟件,都在MIUI部門,包括視頻里提到最多的卡頓問題,也有一個專門的小組在負責優(yōu)化。拆分后,一些眾所周知的、比較獨立的業(yè)務,如應用市場、小米視頻這些,都被拆分到了其他互聯(lián)網(wǎng)部分。這樣一來,自然會出現(xiàn)權(quán)責不清,延遲了MIUI的優(yōu)化和用戶體驗。

那么MIUI問題的鍋到底該誰背,我覺得不是哪一個部門的問題,更不是哪一個人的問題,是一個系統(tǒng)性問題,如果真要具體到人,那雷總沒有任何理由拒絕這口鍋。說這么多,還是希望小米越來越好,小米這家公司,大家都有目共睹,都有自己的評判,但想成為一個偉大的公司,還任重道遠。IUI和手機生態(tài),實際上,回顧小米發(fā)展歷史,小米MIUI這一切的開端,要從小米拆分MIUI大部門開始說起。2018年之前,在小米內(nèi)部,MIUI還是一個和手機部同級別的部門,在手機業(yè)務上,兩個部門并駕齊驅(qū)。從2018年年初開始,MIUI被拆分成幾大互聯(lián)網(wǎng)部門。拆分前,小米手機上幾乎可以看見和體驗到的軟件,都在MIUI部門,包括視頻里提到最多的卡頓問題,也有一個專門的小組在負責優(yōu)化。拆分后,一些眾所周知的、比較獨立的業(yè)務,如應用市場、小米視頻這些,都被拆分到了其他互聯(lián)網(wǎng)部分。這樣一來,自然會出現(xiàn)權(quán)責不清,延遲了MIUI的優(yōu)化和用戶體驗。

那么MIUI問題的鍋到底該誰背,我覺得不是哪一個部門的問題,更不是哪一個人的問題,是一個系統(tǒng)性問題,如果真要具體到人,那雷總沒有任何理由拒絕這口鍋。說這么多,還是希望小米越來越好,小米這家公司,大家都有目共睹,都有自己的評判,但想成為一個偉大的公司,還任重道遠。

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