人類總是喜歡高估自己的同時(shí)，又再次低估自己。

曾幾何時(shí)，“科技淘汰論”大行其道——科技發(fā)展會(huì)淘汰職位，科技發(fā)展會(huì)淘汰公司，科技發(fā)展會(huì)淘汰國(guó)家，科技發(fā)展會(huì)淘汰一批少數(shù)群體，科技發(fā)展會(huì)淘汰。。。。

誠(chéng)然，科技發(fā)展的過程中，確實(shí)存在“有人被甩下時(shí)代列車”的現(xiàn)象，但這樣的后果，是可以通過體制機(jī)制避免或者減輕其損傷的。而生產(chǎn)力的提高、科技的發(fā)展是不以個(gè)人或某一群體意志為轉(zhuǎn)移的。

所以，一方面，宏觀力量需要發(fā)揮自身力量，盡量實(shí)現(xiàn)“社會(huì)變革軟著陸”；另外一方面，社會(huì)的每一名成員，人格、能力、素質(zhì)等都越發(fā)完善。

或許會(huì)有一個(gè)天下大同的世界。

在這個(gè)被鼓噪為“機(jī)器有可能取代人類”的時(shí)代，這份調(diào)研數(shù)據(jù)并不意外。有句歌詞是這么說的：“一代人終將老去，但總有人正年輕”——人類職業(yè)，亦有相同的綻放與凋謝。
一方面，有研究預(yù)言，當(dāng)理工科學(xué)生取得四年學(xué)士學(xué)位時(shí)，他們?cè)趧側(cè)雽W(xué)時(shí)學(xué)的內(nèi)容有近50%將會(huì)被淘汰；但另一方面，仿佛忽如一夜，這個(gè)世界就出現(xiàn)了很多以前根本不存在的職業(yè)。
重要的是，不同職業(yè)的興衰，或有一定規(guī)律可循。比如，許多正在崛起的職業(yè)，都與“人”有關(guān)。根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的報(bào)告顯示：前十大新興職業(yè)（過去五年就業(yè)量增長(zhǎng)最快的職業(yè)）包含多個(gè)以“人”為中心的職業(yè)，包括營(yíng)銷專家和經(jīng)理，人力資源專家和顧問，用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師等，它們要求從業(yè)者了解人類的行為和偏好，涉及技能還無法實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。而許多正在衰退的職業(yè)，都與“機(jī)器”有關(guān)，十大衰退職業(yè)包含許多能高度自動(dòng)化的職業(yè)，包括行政助理，客服代表，會(huì)計(jì)，電氣和機(jī)械技術(shù)員等。
這或許意味著，與機(jī)器共舞，為“人”服務(wù)，是我們未來職業(yè)的歸宿。

只要我夠努力，老板一定會(huì)過上他想要的生活！早安！打工人！

關(guān)于科技搶人工作這事情，并不是第一回讓職場(chǎng)人擔(dān)心，不過50%受訪者擔(dān)心，可見職場(chǎng)人的焦慮心情。但縱觀歷史，實(shí)際上科技和人還是生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的對(duì)應(yīng)，新的科技出現(xiàn)，職場(chǎng)人總會(huì)有新的任務(wù)，也不必多慮。

記得第一次工業(yè)革命時(shí)期，機(jī)器的廣泛使用讓很多手工業(yè)者破產(chǎn)，工人失業(yè)。于是，當(dāng)時(shí)的工人們，奉簡(jiǎn)單粗暴的方式：砸機(jī)器。以至于當(dāng)時(shí)就有種觀點(diǎn)認(rèn)為科技的發(fā)展，會(huì)減少對(duì)勞動(dòng)力的需求，導(dǎo)致失業(yè)率上升。

現(xiàn)在我們都知道，科技發(fā)展的意義在于減輕人的負(fù)擔(dān)。當(dāng)人有了更多閑暇時(shí)間，就會(huì)產(chǎn)生更多需求，而為了滿足這些新增的需求，就會(huì)有更多崗位誕生。不管我們是否接受，人工智能的時(shí)代即將來臨，不僅是人工智能，未來30年內(nèi)肯定還會(huì)有我們現(xiàn)在聽都沒聽說過的技術(shù)，來改變我們的生活，改變我們的職場(chǎng)世界。

對(duì)于我們職場(chǎng)人來說，如果我們看的是全局，人工智能就是助手，科技終會(huì)以人為本。