美國企業(yè)界最大的繼任問題之一終于塵埃落定。巴菲特為何選擇了格雷格？其實在上周六伯克希爾哈撒韋股東大會上，這一消息已有預(yù)兆。芒格在回答有關(guān)該公司最終是否會過于復(fù)雜而無法管理的問題時表示：“至少從表面上看，這并不奇怪，格雷格將保留這種文化，格雷格駕馭過于復(fù)雜及分散性質(zhì)公司的能力將超過我和巴菲特。”
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巴菲特在年會上提到董事會副主席阿吉特時表示："如果今晚格雷格出了什么事，那就是阿吉特?！卑头铺貢髮γ襟w說：“董事們一致認為，如果今晚我出事，明天早上將由格雷格接任?！?br /> ?
從格雷格在伯克希爾的職業(yè)生涯來看，他被選作繼任者毫不意外。格雷格自2018年1月以來擔(dān)任伯克希爾能源公司董事長兼首席執(zhí)行官，以及伯克希爾·哈撒韋公司非保險業(yè)務(wù)副董事長。他在伯克希爾的能源業(yè)務(wù)中脫穎而出，并處理過幾起大型公司收購案。
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1998年爾格雷格擔(dān)任伯克希爾能源部門總裁，2008年成為首席執(zhí)行官，2011年成為伯克希爾能源公司董事長，2018年成為伯克希爾董事會一員。阿貝爾在伯克希爾集團任職超過26年，在伯克希爾集團的11家關(guān)聯(lián)公司擔(dān)任重要職位，其中格雷格是中美能源公司董事長兼首席執(zhí)行官，北方電網(wǎng)公司董事長，太平洋公司董事長兼首席執(zhí)行官。2008年被任命為伯克希爾能源公司CEO，帶領(lǐng)該領(lǐng)域成為伯克希爾帝國增長最快且盈利最高的一個業(yè)務(wù)板塊。
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格雷格長期在伯克希爾公司擔(dān)任要職，久經(jīng)考驗，對公司文化耳濡目染，是公司文化的傳承者。巴菲特在周末的年會上就保護伯克希爾未來文化的重要性發(fā)表了意見，他說，除非伯克希爾擁有正確的文化，否則伯克希爾極其分散的經(jīng)營模式是行不通的。芒格說：“格雷格會保留這種文化?！?br /> ?
芒格曾經(jīng)贊揚格雷格，稱他“久經(jīng)考驗，在某些重要方面，他都比巴菲特更優(yōu)秀。”

巴菲特繼承人的人選，一直都備受關(guān)注，卻一直沒有向外界公布，鑒于芒格和巴菲特的年齡，這也是困擾該公司的大問題之一。今年58歲的格雷格?阿貝爾，之前就是最經(jīng)常被認為有朝一日會接替巴菲特的兩個人之一。

雖然現(xiàn)在繼任計劃已經(jīng)公開，至少減少了一部分不確定因素。但是，之后巴菲特一旦離世，價值投資觀念是否還能繼續(xù)進行，這都是困擾伯克希爾的問題。