雖然對(duì)于拉森的指控未必每一項(xiàng)都能證實(shí)，但也絕非空穴來(lái)風(fēng)，至少我們可以得出一個(gè)結(jié)論：蓋茨如此信任并委以重任的這位家族財(cái)富大管家絕非善類。而考慮到梅琳達(dá)對(duì)于自己丈夫和臭名昭著的性犯罪者愛(ài)潑斯坦來(lái)往甚密十分不悅，但蓋茨卻我行我素，完全無(wú)視她的建議，繼續(xù)與愛(ài)潑斯坦“廝混”，可以說(shuō)這些傳言很可信了。

如果這些爆料真的屬實(shí)，那只能說(shuō)，之前幾十年比爾蓋茨能在雇傭一個(gè)品行如此惡劣之人的同時(shí)還能維持自身溫和善良的天才慈善家形象，絕對(duì)是金錢(qián)的力量了———因?yàn)榫退阌袩o(wú)數(shù)出格的行為，只要手握資本，便可以封住所有消息。

企業(yè)文化和公司創(chuàng)始人的性格及行事特點(diǎn)之間的關(guān)系還是挺微妙的。雖然Cascade公司并不是由蓋茨直接主管，但委任邁克爾·拉森卻是蓋茨的決定。管理者通常樂(lè)于選擇與自己相投或者自己認(rèn)可的人，這不僅包括工作也包括為人甚至是個(gè)人癖好。而自上而下的用人及文化就都會(huì)受到金字塔尖的影響。

即便蓋茨不認(rèn)可拉森個(gè)人的一些行為，但蓋茨終究是個(gè)商人，拉森將蓋茨從不到100億美元的資產(chǎn)猛增到1300億美元。這些價(jià)值的增長(zhǎng)也足以“買下”他在蓋茨心中的“完美形象”。