你成功了！你獲得了第一份工作邀請(qǐng)！它或許正是你夢(mèng)寐以求的職位，或者與你期待的領(lǐng)域毫不相干。不過無論如何，當(dāng)你踏入職場的前幾周或前幾個(gè)月，你會(huì)感到精疲力盡——你會(huì)收到大量的文件，見到各種各樣的人，還會(huì)參加許多會(huì)議......

但你所學(xué)到的不止是各種技巧和，還有會(huì)對(duì)你整個(gè)職業(yè)生涯大有裨益的寶貴經(jīng)驗(yàn)：

1. 你的職位描述只是指導(dǎo)方針

職位描述在招聘過程中是必不可少的——我們要根據(jù)這些描述尋找一個(gè)理想的崗位。在發(fā)現(xiàn)一個(gè)有前途的工作崗位之后，我們會(huì)根據(jù)職位描述中對(duì)職責(zé)和責(zé)任的解釋，編寫我們的求職信和簡歷。有些公司甚至?xí)鶕?jù)職位描述中的具體語言，組織對(duì)你的年度評(píng)估。

作為職場新人，你可能認(rèn)為，你在面試之前讀到的職位描述涵蓋了你的全部職責(zé)范圍。但現(xiàn)實(shí)要復(fù)雜得多。

以我的第一份工作為例：作為一個(gè)課外補(bǔ)習(xí)課程的協(xié)調(diào)員，我以為我的責(zé)任是提供適合不同年齡的課程安排，確保參與者與工作人員的安全，因?yàn)檫@是我的職位描述中所列出的職責(zé)。但我沒有想到，作為學(xué)校社區(qū)的成員，我應(yīng)該支持學(xué)校的目標(biāo)，并利用我的時(shí)間和專業(yè)知識(shí)去實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。例如，作為一家注重人文科學(xué)和語言的機(jī)構(gòu)，學(xué)校管理層鼓勵(lì)我提供這些領(lǐng)域的課外輔導(dǎo)。事實(shí)證明，我所教授的課程，如擊鼓和西班牙語入門，很受家長和學(xué)生們的歡迎。

這項(xiàng)職位描述中沒有提到的職責(zé)，并沒有讓我感覺痛苦或不愉快。如果我死板地按照職位描述開展工作，我肯定會(huì)錯(cuò)過與學(xué)生互動(dòng)的額外機(jī)會(huì)。通過主動(dòng)抓住新的機(jī)會(huì)，我可以擁有更有成就感的工作經(jīng)歷。

2. 你會(huì)從意想不到的地方獲得最多

你或許會(huì)從上司或者上司的上司那里學(xué)到很多。你也可能從他們那里得到最多的支持。在多數(shù)情況下，公司管理層對(duì)職場新人來說，是非常奇妙的工具，但只專注于這些人則是嚴(yán)重的疏忽。

作為新員工，你的同事，特別是曾經(jīng)從事過你現(xiàn)在的工作崗位的那些人，可以幫你指明履行職責(zé)的最佳方法。即便一個(gè)人來自不同的部門，也不要習(xí)慣性地低估他或她對(duì)你的工作體驗(yàn)的意義。我的第一份工作涉及大量的課堂管理工作，這通常并不輕松。一次偶然的機(jī)會(huì)，我看到學(xué)校保安在與一位經(jīng)常挑戰(zhàn)我權(quán)威的課外補(bǔ)習(xí)生談話。顯然這個(gè)學(xué)生非常尊敬他，并且在認(rèn)真聽他說話。如果我沒有看到這個(gè)情景，并且后來與那位保安交流，我可能永遠(yuǎn)也學(xué)不會(huì)如何用最好的方法對(duì)待這個(gè)學(xué)生。

通過那次對(duì)話，我意識(shí)到我需要改變嚴(yán)厲的、權(quán)威的語氣，用對(duì)話的姿態(tài)與學(xué)生交流。我們的問題沒有馬上消失，但我和那個(gè)學(xué)生已經(jīng)可以更好地理解彼此的想法。而且，我還找到了一位保安，作為我未來的盟友。所謂三人行必有我?guī)煛阒恍枰牬笱劬?，去發(fā)現(xiàn)這些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

3. 你才是自己最堅(jiān)定的支持者

在高中和大學(xué)，或許會(huì)有顧問、家長、老師或其他導(dǎo)師在代表你提出你的想法。或許你的大學(xué)教授曾經(jīng)在你的學(xué)校，給你推薦了一份令人羨慕不已的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)或研究崗位。但在職場中，不論要求升職還是為完成一個(gè)項(xiàng)目申請(qǐng)更多資源，你都應(yīng)該大聲說出自己的要求，這是你的責(zé)任。

在從事第一份工作之前，我從未完成過一份預(yù)算。突然，我需要負(fù)責(zé)估算和管理員工、供應(yīng)和運(yùn)輸成本，還要制定課后活動(dòng)的價(jià)格。我經(jīng)常加班的上司根本不了解我對(duì)預(yù)算的熟悉情況，她也拿不出時(shí)間與我一起制定整個(gè)預(yù)算。不過，她可以給我一份帶有注解的樣本。首先，我需要說出我的要求。

并不是說雇主不關(guān)心這件事是否超出了我的能力范圍。

特別是在第一份工作當(dāng)中，大聲說出自己的想法，往往說起來容易做起來難。如果你對(duì)與上司打交道感到緊張，可以試試這個(gè)小技巧——在你意識(shí)到需要協(xié)助時(shí)，給他或她發(fā)一封電子郵件，確定一個(gè)時(shí)間私底下交談。你可以確定稍后要說的內(nèi)容，不過只要你克服了最初對(duì)尋求幫助的恐懼，你就已經(jīng)成功了一半。最后，你的擔(dān)憂就會(huì)消失。（財(cái)富中文網(wǎng)）