《財富》世界500強新低：榜單上沒有一位有色人種的女企業(yè)家
Emma Hinchliffe
2020-08-14
今年《財富》世界500強的女性企業(yè)家數(shù)量創(chuàng)下歷史新低，第一次都是白人。
2020年《財富》世界500強排行榜已于8月10日揭曉，榜單中只有13家公司擁有女性企業(yè)家。由蔚阮欣（Revathi Advaithi）擔任首席執(zhí)行官的制造和供應(yīng)鏈物流公司Flex因為營收沒有達成條件而未登榜單。印尼國家石油公司（Pertamina）由尼克·維迪亞瓦蒂領(lǐng)導，直至排行結(jié)束時都未公布2019財年業(yè)績。
《財富》從2014年開始統(tǒng)計世界500強中女性首席執(zhí)行官的數(shù)據(jù)，在過去六年里，《財富》世界500強女性首席執(zhí)行官榜單中都包括有色人種（例如百事公司前首席執(zhí)行官盧英德、印度斯坦石油公司董事長兼總經(jīng)理尼西·瓦蘇迪瓦、印度國家銀行董事長阿蘭達蒂·巴塔查里亞）。
《財富》美國500強中的女性首席執(zhí)行官榜單不夠多元化——上榜企業(yè)的掌門人里，只有三名有色女性企業(yè)家，其中沒有一位是黑人女性。盡管《財富》世界500強代表了全球每個國家的企業(yè)，但很顯然，今年的《財富》世界500強也不夠多元化。
今年的榜單上，瑪麗·巴拉的通用汽車是在女性領(lǐng)導的公司中排名最高的。《財富》世界500強中還包括其他重量級人物：Anthem公司首席執(zhí)行官蓋爾·布德羅、美國聯(lián)合包裹運送服務(wù)公司首席執(zhí)行官凱蘿·多梅、百思買首席執(zhí)行官科麗·巴里、甲骨文首席執(zhí)行官薩弗拉·卡茨、通用動力首席執(zhí)行官菲比·諾瓦科維奇、美國前進保險公司首席執(zhí)行官特里西亞·格里菲斯和諾斯羅普格拉曼公司首席執(zhí)行官凱西·沃登。
另外五位企業(yè)家是來自總部設(shè)在美國以外的公司，她們分別是愛爾蘭的埃森哲首席執(zhí)行官朱莉·斯威特、英國的英杰華保險公司首席執(zhí)行官阿曼達·布蘭科、法國的Engie能源集團臨時首席執(zhí)行官克萊爾·韋桑德、德國的工業(yè)工程集團蒂森克虜伯首席執(zhí)行官瑪?shù)倌取っ窢柶潱约坝母鹛m素史克首席執(zhí)行官艾瑪·沃爾姆斯利。
這13位女性只領(lǐng)導著2.6%的《財富》世界500強企業(yè)。
《財富》世界500強并不是對女性在全球經(jīng)濟中所處地位的科學評估，但它確實能夠及時洞察誰在經(jīng)營著世界上最大的企業(yè)。今年，顯然不是有色人種的女性。（財富中文網(wǎng)）
編譯：于佳鑫
今年《財富》世界500強的女性企業(yè)家數(shù)量創(chuàng)下歷史新低，第一次都是白人。
2020年《財富》世界500強排行榜已于8月10日揭曉，榜單中只有13家公司擁有女性企業(yè)家。由蔚阮欣（Revathi Advaithi）擔任首席執(zhí)行官的制造和供應(yīng)鏈物流公司Flex因為營收沒有達成條件而未登榜單。印尼國家石油公司（Pertamina）由尼克·維迪亞瓦蒂領(lǐng)導，直至排行結(jié)束時都未公布2019財年業(yè)績。
《財富》從2014年開始統(tǒng)計世界500強中女性首席執(zhí)行官的數(shù)據(jù)，在過去六年里，《財富》世界500強女性首席執(zhí)行官榜單中都包括有色人種（例如百事公司前首席執(zhí)行官盧英德、印度斯坦石油公司董事長兼總經(jīng)理尼西·瓦蘇迪瓦、印度國家銀行董事長阿蘭達蒂·巴塔查里亞）。
《財富》美國500強中的女性首席執(zhí)行官榜單不夠多元化——上榜企業(yè)的掌門人里，只有三名有色女性企業(yè)家，其中沒有一位是黑人女性。盡管《財富》世界500強代表了全球每個國家的企業(yè)，但很顯然，今年的《財富》世界500強也不夠多元化。
今年的榜單上，瑪麗·巴拉的通用汽車是在女性領(lǐng)導的公司中排名最高的?！敦敻弧肥澜?00強中還包括其他重量級人物：Anthem公司首席執(zhí)行官蓋爾·布德羅、美國聯(lián)合包裹運送服務(wù)公司首席執(zhí)行官凱蘿·多梅、百思買首席執(zhí)行官科麗·巴里、甲骨文首席執(zhí)行官薩弗拉·卡茨、通用動力首席執(zhí)行官菲比·諾瓦科維奇、美國前進保險公司首席執(zhí)行官特里西亞·格里菲斯和諾斯羅普格拉曼公司首席執(zhí)行官凱西·沃登。
另外五位企業(yè)家是來自總部設(shè)在美國以外的公司，她們分別是愛爾蘭的埃森哲首席執(zhí)行官朱莉·斯威特、英國的英杰華保險公司首席執(zhí)行官阿曼達·布蘭科、法國的Engie能源集團臨時首席執(zhí)行官克萊爾·韋桑德、德國的工業(yè)工程集團蒂森克虜伯首席執(zhí)行官瑪?shù)倌取っ窢柶?，以及英國的葛蘭素史克首席執(zhí)行官艾瑪·沃爾姆斯利。
這13位女性只領(lǐng)導著2.6%的《財富》世界500強企業(yè)。
《財富》世界500強并不是對女性在全球經(jīng)濟中所處地位的科學評估，但它確實能夠及時洞察誰在經(jīng)營著世界上最大的企業(yè)。今年，顯然不是有色人種的女性。（財富中文網(wǎng)）
編譯：于佳鑫
The Fortune Global 500 today hit a new low. For the first time in several years, all of the women who run Global 500 companies are white.
The 2020 Global 500 list was out on August 10, and women run just 13 of the 500 companies that made the cut. Thirteen is one fewer than last year, and two of the companies to drop off the list happen to be the ones run by women of color. Flex, the manufacturing and supply chain logistics company led by CEO Revathi Advaithi, didn't meet the list's $25.4 billion revenue cutoff. Pertamina, the Indonesian state-owned oil and gas company led by president director Nicke Widyawati, did not report 2019 fiscal-year results by the list's close, excluding the business from this year's tally.
Fortune's data on female Global 500 CEOs goes back to 2014, and in the past six years there has never been a Global 500 in which zero women of color ran businesses on the list. (Past women among this group include former PepsiCO CEO Indra Nooyi, former chairman and managing director of Hindustan Petroleum Nishi Vasudeva, and former State Bank of India chairman Arundhati Bhattacharya.)
The list of female Fortune 500 CEOs is hardly a diverse one—there are no Black women running Fortune 500 businesses and only three women of color do so—but this year's Global 500 is decidedly worse for diversity, especially when you consider that the Global 500 represents businesses in every country around the world. (The Global 500 ranks companies by size across the global economy, compared to the Fortune 500's U.S. focus.)
On this year's list, Mary Barra's GM is the highest-ranking woman-led company (as a multinational corporation, GM appears on both the Fortune 500 and the Global 500). There are other Fortune 500 repeats: Anthem CEO Gail Boudreaux, UPS CEO Carol Tomé, Best Buy CEO Corie Barry, Oracle CEO Safra Catz, General Dynamics CEO Phebe Novakovic, Progressive CEO Tricia Griffith, and Northrop Grumman CEO Kathy Warden.
The other five names come from companies headquartered outside the U.S. Accenture is incorporated in Ireland, putting CEO Julie Sweet on the Global 500 list. Amanda Blanc was named CEO of the U.K. insurer Aviva in July. Claire Waysand is interim CEO of the French electric utility Engie; she succeeded Isabelle Kocher, who was ousted from the role in February. Martina Merz runs the German industrial engineering conglomerate Thyssenkrupp. And Emma Walmsley is still at the helm of British pharma giant GlaxoSmithKline, leading the business through the coronavirus vaccine race.
These 13 women lead just 2.6% of Global 500 businesses.
The Global 500—like the Fortune 500—is not a scientific assessment of where women stand in the global economy, but it does provide a moment-in-time insight into who is running the world's biggest businesses. This year, it's not women of color.
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