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了解一下45歲的紐交所新任女掌門人

Declan Harty
2022-01-11

2022年1月3日,45歲的林恩·馬丁正式開始擔任美國紐約證券交易所的母公司美國州際交易所的第68任總裁,她也是該交易所229年歷史以來的第二任女總裁。

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華爾街即將掀起一場革命。

事情發(fā)生在20世紀90年代中期,一場數字奪權運動在美國紐約的下曼哈頓地區(qū)蔓延開來。對于當時精通科技的交易員和投資者來說,計算機已經成為了他們日常工作密不可分的一部分。然而,更廣泛的金融行業(yè)最終也開始正視通過數字科技來進行各種交易的可能性,包括股票、貨幣以及幾乎其他一切交易。

在上城區(qū)布朗克斯的曼哈頓大學(Manhattan College)求學時,林恩·馬丁并未將其注意力放在學業(yè)上。

這位土生土長的長島人在這所規(guī)模不大的人文科學高校學習的是計算機科學和數學,她打算在1998年畢業(yè)后前往一家科技公司從事編程工作。然而,當時重塑金融行業(yè)格局的電子交易運動給整整一代馬丁這樣的編程者帶來了顛覆性的影響。

曾幾何時,電腦此前僅僅被視為幫助經紀商、交易員和投資者在市場執(zhí)行交易的工具,但這個時代已經一去不復返。計算機成為了市場,而且如今,如果要說自那之后的20多年期間科技與金融已經交融到了什么程度,我們不妨看看最近發(fā)生的一件事情:稱自己是“骨子里的寬客,交易時的技術專家”的馬丁接受了華爾街最耀眼的一份工作。早在亞馬遜(Amazon)誕生之時,她便已經在從事編程工作。

1月3日,45歲的馬丁正式開始擔任美國紐約證券交易所(New York Stock Exchange)的母公司美國州際交易所(Intercontinental Exchange,簡稱ICE)的第68任總裁,她也是該交易所229年歷史以來的第二任女總裁。

馬丁對《財富》雜志說:“我深知其意義重大。在我成長的那個年代,這并不是女性可以追求的傳統(tǒng)職業(yè)道路。”

程序員如何成為交易所資深人士

在馬丁接管之時,這個昵稱為“大董事會”(Big Board)的交易所在多個方面也走到了關鍵節(jié)點。

盡管面臨著同城對手納斯達克(Nasdaq)上市企業(yè)數量的壓力、Members Exchange這類新交易場所的崛起,以及監(jiān)管方對有著數十年旨在吸引流動性的交易所返現操作的質疑,紐約證券交易所與眾多同僚一樣,必將迎來具有重要意義的2022年。不過別誤會,盡管紐交所的總裁一職可能是馬丁在股票界的首秀,但無論從哪一方面來講,馬丁都是一名擁有實干經驗的金融界資深人士。

馬丁的職業(yè)生涯始于倫敦國際金融期貨與期權交易所(London International Financial Futures and Options Exchange),它有一個更為知名的簡稱:LIFFE。在IBM(亦是紐交所的上市公司)從事了三年的編程工作后,她于2001年加入了這家衍生品交易所。然而,當馬丁還在IBM工作時,她便對金融市場的結構產生了濃厚的興趣,而且很快參加了一個在職研究生學位項目,并借此最終加入了LIFFE。隨后,經過接下來數年的并購以及提拔,馬丁躋身華爾街上層。在成為ICE總裁之前,馬丁是ICE的固定收益與數據業(yè)務負責人,該業(yè)務是ICE這家亞特蘭大交易巨頭的關鍵部門,源自于ICE在2015年對Interactive Data公司50億美元的收購。

數據已經成為了近些年ICE成長故事的關鍵點,對于納斯達克、標準普爾全球(S&P Global)和穆迪(Moody’s)來說亦是如此。在2021年前三個季度,該業(yè)務占到了ICE總營收的20%以上。馬丁說,這一時期她的大部分工作是領導公司渡過其自身的“數據歷程”,如今,她也希望幫助其他在紐交所上市的公司完成這一歷程。

馬丁說:“每一家公司都是一家科技公司,也是一家數據公司,在這個新時代更是如此。最優(yōu)秀的公司會充分利用科技,而且它們在應用時會結合操作科技的人類專長。”

一個“重要的努力方向”

在華爾街和全球其他交易中心被中年白人男性主宰數十年之后,女性高管在金融領域首席級別高管中的比例一直在不斷增長,尤其是在金融交易所,只不過增速較為緩慢。

例如,阿迪娜·弗里德曼在2017年成為了納斯達克的首席執(zhí)行官。第二年,史美倫被任命為香港交易所主席。不久之后,馬丁的前任史黛西·坎寧安成為了紐交所有史以來的第一位女總裁。在ICE于2021年12月初宣布的一系列領導層變動中(包括馬丁的任命),這家交易所公司任命波溫(Sharon Bowen)擔任紐交所主席,并從杰夫·斯普雷徹的手中接任ICE首席執(zhí)行官一職。波溫此前是商品期貨交易委員會(Commodity Futures Trading Commission)美國衍生品監(jiān)管官員。

在馬丁看來,女性在投行和交易等部分金融領域正成為一股更加強大的力量,但這對于多數行業(yè)來說是一個“重要的努力方向”。

不過,這位新上任的紐交所總裁很快便指出,那些處于領導職務的女性都是實至名歸,而不僅僅是因為自己的性別。馬丁說,以簡·弗雷澤為例,2020年,弗雷澤成為了美國首要銀行的首位女性領導者,當時,她被花旗集團(Citigroup)任命為下一任首席執(zhí)行官。然而,這一任命本不應該讓人們感到震驚。畢竟,弗雷澤在16年前便加入了花旗銀行,期間不斷得到提拔,曾經執(zhí)掌該銀行一些最重要的業(yè)務。

馬丁說:“歸根結底在于背景和不同技能的匹配。”

紐交所有關環(huán)境、社會和公司治理(ESG)領域的計劃

盡管馬丁如今剛上任沒幾天,但這位紐交所總裁在2021年年底對《財富》雜志表示,她已經發(fā)現了一些交易所能夠發(fā)揮更大作用的領域,其中包括不斷擴張的ESG投資領域。根據最新的統(tǒng)計,可持續(xù)和負責任投資論壇(Forum for Sustainable and Responsible Investment)估計,這個領域的美國市場規(guī)模將達到17.1萬億美元。

美國對ESG投資依然存在諸多顧慮和問題,尤其是人們看到,公司在如何公布其ESG信息方面缺乏明確的監(jiān)管機制。然而,馬丁則明確認為,投資者正在尋求通過更多的方式來投資,同時也會了解所投資公司的化石燃料排放、企業(yè)治理實踐等事情,因此對于紐交所來說,進一步探索這一領域的時機已經成熟。(2021年,紐交所發(fā)布了其正在打造的新上市載體,名為自然資產公司。)

不管怎么樣,馬丁謹慎地表示,在她看來,紐交所在這場對話中的職責是讓公司關注ESG,而不是肩負這一責任。

馬丁說:“在我看來,公司基本上要做的就是提升透明度。我確實認為,有鑒于越來越多的投資都在追逐ESG指標,因此在這個領域真正做出決策的是市場參與者,而不是我們。”(財富中文網)

譯者:馮豐

審校:夏林

華爾街即將掀起一場革命。

事情發(fā)生在20世紀90年代中期,一場數字奪權運動在美國紐約的下曼哈頓地區(qū)蔓延開來。對于當時精通科技的交易員和投資者來說,計算機已經成為了他們日常工作密不可分的一部分。然而,更廣泛的金融行業(yè)最終也開始正視通過數字科技來進行各種交易的可能性,包括股票、貨幣以及幾乎其他一切交易。

在上城區(qū)布朗克斯的曼哈頓大學(Manhattan College)求學時,林恩·馬丁并未將其注意力放在學業(yè)上。

這位土生土長的長島人在這所規(guī)模不大的人文科學高校學習的是計算機科學和數學,她打算在1998年畢業(yè)后前往一家科技公司從事編程工作。然而,當時重塑金融行業(yè)格局的電子交易運動給整整一代馬丁這樣的編程者帶來了顛覆性的影響。

曾幾何時,電腦此前僅僅被視為幫助經紀商、交易員和投資者在市場執(zhí)行交易的工具,但這個時代已經一去不復返。計算機成為了市場,而且如今,如果要說自那之后的20多年期間科技與金融已經交融到了什么程度,我們不妨看看最近發(fā)生的一件事情:稱自己是“骨子里的寬客,交易時的技術專家”的馬丁接受了華爾街最耀眼的一份工作。早在亞馬遜(Amazon)誕生之時,她便已經在從事編程工作。

1月3日,45歲的馬丁正式開始擔任美國紐約證券交易所(New York Stock Exchange)的母公司美國州際交易所(Intercontinental Exchange,簡稱ICE)的第68任總裁,她也是該交易所229年歷史以來的第二任女總裁。

馬丁對《財富》雜志說:“我深知其意義重大。在我成長的那個年代,這并不是女性可以追求的傳統(tǒng)職業(yè)道路?!?/p>

程序員如何成為交易所資深人士

在馬丁接管之時,這個昵稱為“大董事會”(Big Board)的交易所在多個方面也走到了關鍵節(jié)點。

盡管面臨著同城對手納斯達克(Nasdaq)上市企業(yè)數量的壓力、Members Exchange這類新交易場所的崛起,以及監(jiān)管方對有著數十年旨在吸引流動性的交易所返現操作的質疑,紐約證券交易所與眾多同僚一樣,必將迎來具有重要意義的2022年。不過別誤會,盡管紐交所的總裁一職可能是馬丁在股票界的首秀,但無論從哪一方面來講,馬丁都是一名擁有實干經驗的金融界資深人士。

馬丁的職業(yè)生涯始于倫敦國際金融期貨與期權交易所(London International Financial Futures and Options Exchange),它有一個更為知名的簡稱:LIFFE。在IBM(亦是紐交所的上市公司)從事了三年的編程工作后,她于2001年加入了這家衍生品交易所。然而,當馬丁還在IBM工作時,她便對金融市場的結構產生了濃厚的興趣,而且很快參加了一個在職研究生學位項目,并借此最終加入了LIFFE。隨后,經過接下來數年的并購以及提拔,馬丁躋身華爾街上層。在成為ICE總裁之前,馬丁是ICE的固定收益與數據業(yè)務負責人,該業(yè)務是ICE這家亞特蘭大交易巨頭的關鍵部門,源自于ICE在2015年對Interactive Data公司50億美元的收購。

數據已經成為了近些年ICE成長故事的關鍵點,對于納斯達克、標準普爾全球(S&P Global)和穆迪(Moody’s)來說亦是如此。在2021年前三個季度,該業(yè)務占到了ICE總營收的20%以上。馬丁說,這一時期她的大部分工作是領導公司渡過其自身的“數據歷程”,如今,她也希望幫助其他在紐交所上市的公司完成這一歷程。

馬丁說:“每一家公司都是一家科技公司,也是一家數據公司,在這個新時代更是如此。最優(yōu)秀的公司會充分利用科技,而且它們在應用時會結合操作科技的人類專長?!?/p>

一個“重要的努力方向”

在華爾街和全球其他交易中心被中年白人男性主宰數十年之后,女性高管在金融領域首席級別高管中的比例一直在不斷增長,尤其是在金融交易所,只不過增速較為緩慢。

例如,阿迪娜·弗里德曼在2017年成為了納斯達克的首席執(zhí)行官。第二年,史美倫被任命為香港交易所主席。不久之后,馬丁的前任史黛西·坎寧安成為了紐交所有史以來的第一位女總裁。在ICE于2021年12月初宣布的一系列領導層變動中(包括馬丁的任命),這家交易所公司任命波溫(Sharon Bowen)擔任紐交所主席,并從杰夫·斯普雷徹的手中接任ICE首席執(zhí)行官一職。波溫此前是商品期貨交易委員會(Commodity Futures Trading Commission)美國衍生品監(jiān)管官員。

在馬丁看來,女性在投行和交易等部分金融領域正成為一股更加強大的力量,但這對于多數行業(yè)來說是一個“重要的努力方向”。

不過,這位新上任的紐交所總裁很快便指出,那些處于領導職務的女性都是實至名歸,而不僅僅是因為自己的性別。馬丁說,以簡·弗雷澤為例,2020年,弗雷澤成為了美國首要銀行的首位女性領導者,當時,她被花旗集團(Citigroup)任命為下一任首席執(zhí)行官。然而,這一任命本不應該讓人們感到震驚。畢竟,弗雷澤在16年前便加入了花旗銀行,期間不斷得到提拔,曾經執(zhí)掌該銀行一些最重要的業(yè)務。

馬丁說:“歸根結底在于背景和不同技能的匹配?!?/p>

紐交所有關環(huán)境、社會和公司治理(ESG)領域的計劃

盡管馬丁如今剛上任沒幾天,但這位紐交所總裁在2021年年底對《財富》雜志表示,她已經發(fā)現了一些交易所能夠發(fā)揮更大作用的領域,其中包括不斷擴張的ESG投資領域。根據最新的統(tǒng)計,可持續(xù)和負責任投資論壇(Forum for Sustainable and Responsible Investment)估計,這個領域的美國市場規(guī)模將達到17.1萬億美元。

美國對ESG投資依然存在諸多顧慮和問題,尤其是人們看到,公司在如何公布其ESG信息方面缺乏明確的監(jiān)管機制。然而,馬丁則明確認為,投資者正在尋求通過更多的方式來投資,同時也會了解所投資公司的化石燃料排放、企業(yè)治理實踐等事情,因此對于紐交所來說,進一步探索這一領域的時機已經成熟。(2021年,紐交所發(fā)布了其正在打造的新上市載體,名為自然資產公司。)

不管怎么樣,馬丁謹慎地表示,在她看來,紐交所在這場對話中的職責是讓公司關注ESG,而不是肩負這一責任。

馬丁說:“在我看來,公司基本上要做的就是提升透明度。我確實認為,有鑒于越來越多的投資都在追逐ESG指標,因此在這個領域真正做出決策的是市場參與者,而不是我們?!保ㄘ敻恢形木W)

譯者:馮豐

審校:夏林

Wall Street was on the brink of a revolution.

It was the mid-1990s, and, in lower Manhattan, a digital usurping was afoot. Computers had become integral to the workflows of technology-savvy traders and investors by then. But the broader financial industry was finally opening up to the possibilities that lay in trading stocks, currencies, and just about anything else on the screen.

Uptown, at Manhattan College in the Bronx, Lynn Martin had her attention elsewhere, though.

The Long Island native was studying computer science and mathematics at the small liberal arts school with plans to become a programmer for a technology company after graduation in 1998. But the electronic-trading movement that was reshaping finance at the time would prove transformational for an entire generation of coders like Martin.

Gone were the days of computers being seen as a mere tool for helping brokers, traders, and investors execute trades in the markets. Computers were becoming the market. And now, in the latest reminder of just how intertwined finance has become with technology in the 20-plus years since, Martin, a self-described “quant at heart and techie by trade” who has known how to code for as long as Amazon has been in existence, has taken over one of the most prominent jobs on Wall Street.

On Monday, the 45-year-old officially became the 68th president of the Intercontinental Exchange–owned New York Stock Exchange—making her just the second woman to lead the exchange in its nearly 229-year history.

“I obviously understand the gravity of what that means,” Martin tells Fortune. “When I was growing up, this was not a traditional career path that a girl could follow.”

How a coder became an exchange vet

Martin takes over at what is in many ways a critical juncture for the exchange nicknamed the Big Board.

Between listings pressure from crosstown rival Nasdaq, the rise of new trading venues like the Members Exchange, and regulators questioning the decades-old, liquidity-attracting practice of exchange rebates, the NYSE, along with many of its peers, is in for what will surely be a momentous 2022. But make no mistake, while the NYSE president role may represent her first foray into equities, Martin is by all measures a savvy finance veteran.

Martin’s beginnings in the business came by way of the London International Financial Futures and Options Exchange more succinctly known as LIFFE. She joined the derivatives exchange in 2001 after spending three years as a programmer at IBM (which itself is a NYSE-listed company). While at Big Blue, though, Martin had become fascinated by the financial markets’ plumbing and soon enrolled in a part-time graduate degree program, leading her eventually to LIFFE. Then, through a string of mergers and acquisitions and promotions that played out over the following years, Martin ascended to Wall Street’s upper echelons. Most recently, Martin was head of NYSE parent company ICE’s fixed-income and data business, a critical unit for the Atlanta-based exchange giant that was born out of the company’s more than $5 billion purchase of Interactive Data in 2015.

Data has become a linchpin of ICE’s growth story in recent years, just as it has with other financial infrastructure giants like Nasdaq, S&P Global, and Moody’s. The business accounted for more than 20% of ICE’s total revenues during the first three quarters of 2021. And Martin says much of her job during this time entailed leading the company through its own “data journey,” something she now hopes to help other NYSE-listed companies do, too.

“Every company is a tech company, and every company is a data company—particularly in this new age,” Martin says. “The best companies make good use of technology, and they apply it alongside human expertise that operates the technology.”

A “keen focus”

Women have been, albeit slowly, taking up a larger share of C-suites in the financial sector—particularly at financial exchanges—after decades of Wall Street and other trading hubs around the world being ruled primarily by white, middle-aged men.

Adena Friedman, for one, became CEO of Nasdaq in 2017. The next year, Laura Cha was named chairman of Hong Kong Exchanges and Clearing. Soon after, Stacey Cunningham, Martin’s predecessor, took over as the first female president of the NYSE. In the series of leadership moves announced by ICE in early December that included Martin’s hiring, the exchange company named Sharon Bowen, a former U.S. derivatives regulator at the Commodity Futures Trading Commission, as NYSE chair, succeeding ICE CEO Jeff Sprecher in the role.

For Martin, women are becoming a stronger force in some parts of finance like investment banking and trading, but it’s a “keen focus” for much of the industry.

The newly minted NYSE president is quick to point out, though, that the women who are leading the way are ones who deserve it—and not just because of their gender. Take Jane Fraser for example, Martin says. In 2020, Fraser became the first woman to lead a major U.S. bank when Citigroup named her its next CEO. But the move shouldn’t necessarily have been a surprise. Fraser had, after all, joined the bank 16 years earlier and climbed its ranks to lead some of its most significant businesses.

“It comes down to background and matching up different skill sets,” Martin says.

NYSE’s ESG plans

While Martin is now just days into the new position, the NYSE president tells Fortune that at the end of 2021 she had already seen some areas where the exchange can play a bigger role, including in the ever-expanding world of environmental, social, and governance investing, a space that, at last count, the Forum for Sustainable and Responsible Investment estimated to sit at around $17.1 trillion in the U.S.

There are still a myriad of concerns and problems with ESG investing in the U.S., especially given the lack of a clear regulatory regime for how companies should be reporting ESG information. However, for Martin, it’s clear that investors are seeking out more ways than ever before to invest while considering things like a company’s fossil-fuel emissions or its corporate governance practices—and that makes it ripe for further exploration for NYSE. (In 2021, the exchange unveiled a new listing vehicle it’s building called the natural asset company.)

Nonetheless, Martin is careful to say that NYSE’s role in the conversation, from her perspective, is about shedding a light on ESG—not holding companies accountable.

“In my mind, it’s mostly about adding transparency,” Martin says. “And I do believe that, given the rise in investments that are tracking ESG indices, that is where that decision is being made by market participants. It’s not up to us to make that decision.”

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