工薪階層備受通脹壓力，高管薪酬卻大漲
ANDREW MARQUARDT
2022-04-08
2021年，美國企業(yè)首席執(zhí)行官的薪酬猛增了19%，其薪酬中位數(shù)有望在今年創(chuàng)出新高，當(dāng)真是富者愈富。
企業(yè)薪酬追蹤公司MyLogIQ的數(shù)據(jù)顯示，在新冠疫情最嚴(yán)重的時期，美國有許多首席執(zhí)行官遭遇了減薪，然而僅僅一年后，也就是2021年，標(biāo)普500指數(shù)成分股企業(yè)首席執(zhí)行官的薪酬中位數(shù)就上升到了1420萬美元。
根據(jù)《華爾街日報》（The Wall Street Journal）對 MyLogIQ公司的數(shù)據(jù)的分析，縱觀2021年，雖然并不是所有首席執(zhí)行官都獲得了加薪，甚至全美有大約四分之一的首席執(zhí)行官都遭遇了減薪，但是，大多數(shù)首席執(zhí)行官的薪水至少上漲了11%，更有近三分之一的首席執(zhí)行官薪水至少上漲了25%。
經(jīng)濟學(xué)博主凱文·德拉姆的一項分析顯示，目前美國的通脹處于40 年來的歷史最高點，經(jīng)通脹調(diào)整后，2021年全美首席執(zhí)行官的薪酬較上一年僅增長了1.3%左右。
然而，2021年，也有薪資增長到天文數(shù)字的首席執(zhí)行官。美國探索公司（Discovery Inc.）的首席執(zhí)行官大衛(wèi)·扎斯拉夫的薪酬約為2.47億美元，是迄今為止已經(jīng)披露的最高的首席執(zhí)行官薪酬，緊隨其后的是美國亞馬遜公司（Amazon）的首席執(zhí)行官安迪·賈西，其薪酬接近2.13億美元。
《財富》雜志對紐約薪酬咨詢合伙人公司（Compensation Advisory Partners, CAP）2021年高管薪酬調(diào)查的分析顯示，首席執(zhí)行官的薪酬通常由工資、股票獎勵和現(xiàn)金獎勵構(gòu)成，其中股票獎勵和現(xiàn)金獎勵是首席執(zhí)行官獲得加薪的主要來源。
據(jù)《華爾街日報》報道，大衛(wèi)·扎斯拉夫和安迪·賈西兩位首席執(zhí)行官的大部分薪酬來自于限制性股票期權(quán)獎勵。
美國企業(yè)首席執(zhí)行官的加薪幅度創(chuàng)下歷史新高時，正值2021年經(jīng)濟反彈之際，這一年，股市飆升，標(biāo)普500指數(shù)上漲了27% 。然而，很多大公司的員工并沒有他們的首席執(zhí)行官幸運。
根據(jù)美國勞工部（Labor Department）的數(shù)據(jù)，2021年美國企業(yè)首席執(zhí)行官的薪酬增長了19%，但全美范圍內(nèi)的平均時薪僅上漲了4.7%，沒能夠跑過通脹，而且，許多分析師預(yù)測，未來幾個月通脹仍將居高不下，甚至有可能進一步加劇。
據(jù)美國探索公司報告，2021年全公司的工資中位數(shù)為82964美元，而公司首席執(zhí)行官大衛(wèi)·扎斯拉夫同年所得薪酬接近這一數(shù)字的3,000倍。
相比之下，亞馬遜的工資差距更大。2021年，亞馬遜首席執(zhí)行官安迪·賈西的年薪大約是全公司工資中位數(shù)（32855美元）的6,500倍。
亞馬遜全美各工廠的員工正在參與工會選舉，低工資是其中一個助推因素。上周，在位于紐約斯塔滕島的亞馬遜JFK8倉庫，8300 多名亞馬遜員工投票加入了獨立運作的亞馬遜工會（ALU）。類似的工會推進工作也在亞馬遜紐約、阿拉巴馬以及其他地方的工廠同步開展。（財富中文網(wǎng)）
截至發(fā)稿時，亞馬遜和探索兩家公司均未回應(yīng)《財富》雜志的置評請求。
譯者：潘文秀
審校：夏林
2021年，美國企業(yè)首席執(zhí)行官的薪酬猛增了19%，其薪酬中位數(shù)有望在今年創(chuàng)出新高，當(dāng)真是富者愈富。
企業(yè)薪酬追蹤公司MyLogIQ的數(shù)據(jù)顯示，在新冠疫情最嚴(yán)重的時期，美國有許多首席執(zhí)行官遭遇了減薪，然而僅僅一年后，也就是2021年，標(biāo)普500指數(shù)成分股企業(yè)首席執(zhí)行官的薪酬中位數(shù)就上升到了1420萬美元。
根據(jù)《華爾街日報》（The Wall Street Journal）對 MyLogIQ公司的數(shù)據(jù)的分析，縱觀2021年，雖然并不是所有首席執(zhí)行官都獲得了加薪，甚至全美有大約四分之一的首席執(zhí)行官都遭遇了減薪，但是，大多數(shù)首席執(zhí)行官的薪水至少上漲了11%，更有近三分之一的首席執(zhí)行官薪水至少上漲了25%。
經(jīng)濟學(xué)博主凱文·德拉姆的一項分析顯示，目前美國的通脹處于40 年來的歷史最高點，經(jīng)通脹調(diào)整后，2021年全美首席執(zhí)行官的薪酬較上一年僅增長了1.3%左右。
然而，2021年，也有薪資增長到天文數(shù)字的首席執(zhí)行官。美國探索公司（Discovery Inc.）的首席執(zhí)行官大衛(wèi)·扎斯拉夫的薪酬約為2.47億美元，是迄今為止已經(jīng)披露的最高的首席執(zhí)行官薪酬，緊隨其后的是美國亞馬遜公司（Amazon）的首席執(zhí)行官安迪·賈西，其薪酬接近2.13億美元。
《財富》雜志對紐約薪酬咨詢合伙人公司（Compensation Advisory Partners, CAP）2021年高管薪酬調(diào)查的分析顯示，首席執(zhí)行官的薪酬通常由工資、股票獎勵和現(xiàn)金獎勵構(gòu)成，其中股票獎勵和現(xiàn)金獎勵是首席執(zhí)行官獲得加薪的主要來源。
據(jù)《華爾街日報》報道，大衛(wèi)·扎斯拉夫和安迪·賈西兩位首席執(zhí)行官的大部分薪酬來自于限制性股票期權(quán)獎勵。
美國企業(yè)首席執(zhí)行官的加薪幅度創(chuàng)下歷史新高時，正值2021年經(jīng)濟反彈之際，這一年，股市飆升，標(biāo)普500指數(shù)上漲了27% 。然而，很多大公司的員工并沒有他們的首席執(zhí)行官幸運。
根據(jù)美國勞工部（Labor Department）的數(shù)據(jù)，2021年美國企業(yè)首席執(zhí)行官的薪酬增長了19%，但全美范圍內(nèi)的平均時薪僅上漲了4.7%，沒能夠跑過通脹，而且，許多分析師預(yù)測，未來幾個月通脹仍將居高不下，甚至有可能進一步加劇。
據(jù)美國探索公司報告，2021年全公司的工資中位數(shù)為82964美元，而公司首席執(zhí)行官大衛(wèi)·扎斯拉夫同年所得薪酬接近這一數(shù)字的3,000倍。
相比之下，亞馬遜的工資差距更大。2021年，亞馬遜首席執(zhí)行官安迪·賈西的年薪大約是全公司工資中位數(shù)（32855美元）的6,500倍。
亞馬遜全美各工廠的員工正在參與工會選舉，低工資是其中一個助推因素。上周，在位于紐約斯塔滕島的亞馬遜JFK8倉庫，8300 多名亞馬遜員工投票加入了獨立運作的亞馬遜工會（ALU）。類似的工會推進工作也在亞馬遜紐約、阿拉巴馬以及其他地方的工廠同步開展。（財富中文網(wǎng)）
截至發(fā)稿時，亞馬遜和探索兩家公司均未回應(yīng)《財富》雜志的置評請求。
譯者：潘文秀
審校：夏林
The rich got richer in 2021, as the median pay for the nation’s CEOs is on pace to set a record this year, up a whopping 19% over the year before.
Just one year after many CEOs took pay cuts amid the worst of the coronavirus pandemic, median pay rose to $14.2 million last year for chief executives of S&P 500 companies, according to MyLogIQ LLC, which tracks salary data from companies.
While not every CEO saw an increase—roughly a quarter of the CEOs took a pay cut in 2021—the majority saw their salary rise by at least 11% and nearly one-third saw salary hikes of at least 25%, according to The Wall Street Journal’s analysis of MyLogIQ’s data.
Adjusted for inflation, which is currently at its highest point in 40 years, the raise for CEOs in 2021 was only about 1.3% over the previous year, according to an analysis from economics blogger Kevin Drum.
Several CEOs' salaries grew to astronomical rates in 2021. At roughly $247 million, Discovery Inc.'s David Zaslav had the highest salary disclosed so far, followed closely behind by Amazon’s Andy Jassy at nearly $213 million.
Compensation figures for CEOs consist of salary, stock rewards and cash bonuses, the latter two of which were responsible for the bulk of CEOs’ pay increases, according to a Fortune analysis of 2021 executive pay, conducted by Compensation Advisory Partners (CAP).
The majority of both Zaslav and Jassy’s salaries are tied up in restricted stock-option awards, according to the Wall Street Journal’s reporting.
Record high CEO salary increases come amid an economic bounceback in 2021, including a roaring stock market that saw the S&P 500 rise 27% last year. But employees at many of the top companies haven’t had the same luck.
While CEOs salaries rose 19% in 2021, the average hourly wage in the U.S. rose just 4.7% last year, according to the Labor Department—not enough to keep up with inflation that many analysts predict will remain elevated and likely worsen in the months to come.
At Discovery, Zaslav’s pay is nearly 3,000 times the median salary at the company, which the company reported was $82,964 in 2021.
At Amazon, the wage gap is far higher. Jassy’s 2021 salary is roughly 6,500 times the $32,855 median Amazon worker salary.
Low wages at the company have contributed to workers at factories across the country voting to unionize. Last week, over 8,300 Amazon workers at a Staten Island facility known as JFK8 voted to join the independent Amazon Labor Union. Similar efforts to unionize have been ongoing at other Amazon plants in New York and Alabama, among others.
At the time of publication, neither Amazon nor Discovery responded to Fortune’s request for comment.
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