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聯(lián)合國全球契約組織聯(lián)絡(luò)辦公室 北京，2024年3月8日 — 聯(lián)合國全球契約組織今天在北京聯(lián)合國大樓舉辦《工作中的女性：中國企業(yè)促進性別平等在行動——在2030年可持續(xù)發(fā)展議程后半程中推進環(huán)境、社會和治理，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的指南和良好實踐》（以下簡稱《指南》）發(fā)布儀式，來自聯(lián)合國機構(gòu)、企業(yè)、學(xué)術(shù)機構(gòu)和媒體的近百名代表齊聚一堂，共同探討了中國企業(yè)在助力性別平等、創(chuàng)建包容性工作場所、履行ESG理念與原則方面的成果與經(jīng)驗，并為中國乃至全球企業(yè)應(yīng)如何面向未來、凝聚力量、持續(xù)為2030年可持續(xù)發(fā)展議程做出積極貢獻提供了寶貴意見。

聯(lián)合國助理秘書長、聯(lián)合國全球契約組織總干事桑達·奧佳博（Sanda Ojiambo）在發(fā)布儀式致辭中表示：“今天發(fā)布的這本《指南》是一份在中國和世界范圍內(nèi)促進工作場所性別平等的路線圖。在中國即將于2025年主辦全球婦女峰會之際，這本《指南》將是一份及時且實用的資源。”同時，她還強調(diào)：“職場中的性別平等是打造更強大企業(yè)的關(guān)鍵，也是打造更公正、更有韌性的社會的關(guān)鍵。”

聯(lián)合國駐華協(xié)調(diào)員常啟德（Siddharth Chatterjee）作為《指南》發(fā)布的見證人表示，婦女和女童占世界人口的一半，因此也蘊藏著世界一半的潛力。他認(rèn)為：“這本《指南》以婦女賦權(quán)原則（WEPs）工具為基礎(chǔ)，提供了一個路線圖，展示了可復(fù)制、可推廣并可指導(dǎo)企業(yè)評估其在性別平等領(lǐng)域影響的典范做法?！?/p>

聯(lián)合國全球契約組織亞太區(qū)總代表劉萌表示：“聯(lián)合國全球契約組織在三八婦女節(jié)全球發(fā)布《工作中的女性：中國企業(yè)促進性別平等在行動》報告。通過榜樣的力量，我們呼吁更多企業(yè)加入聯(lián)合國全球契約組織，賦能女性，構(gòu)筑更具包容性與可持續(xù)的全球經(jīng)濟與未來！”

作為聯(lián)合國全球契約組織首部聚焦中國企業(yè)促進性別平等良好實踐的報告，《指南》收錄了八家中國企業(yè)的實踐案例與女性員工故事，聚焦公平的職場機會、安全健康的工作環(huán)境以及家庭友好的工作場所三大領(lǐng)域，通過展示中國企業(yè)在性別平等方面采取具體舉措和良好實踐，為中國及全球企業(yè)提供有價值的實踐參考，并為企業(yè)助力性別平等提供了可操作的路線圖指引。

本次發(fā)布儀式邀請了包括國際勞工組織中國和蒙古局局長李昌徽（Changhee LEE）、聯(lián)合國兒童基金會企業(yè)社會責(zé)任專家程進、21世紀(jì)經(jīng)濟報道編委韓瑞蕓，以及來自《指南》案例企業(yè)北京心智互動科技有限公司、中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司、正泰國際、溢達集團、京東集團、聯(lián)想集團、廈門航空有限公司的高級別代表出席并參與討論。同時，本次活動還為聯(lián)合國全球契約組織2023年度性別平等目標(biāo)（Target Gender Equality）加速器企業(yè)學(xué)員舉辦了結(jié)課儀式。（財富中文網(wǎng)）