忘掉退休，想想“進休”
凱洛格管理學院
2024-11-22
兩年前，當周慧安擔任美國電話電報公司商業(yè)部門的首席執(zhí)行官時，她決定結束自己在這家公司的32年職業(yè)生涯。
但此舉并不意味著退休，因為她計劃繼續(xù)活躍于商界。相反，她稱之為“進休”（rewirement）：在登上公司階梯之后進入一個新的職業(yè)階段，從事目的性更強的工作。
周慧安目前擔任三家上市公司的董事、凱洛格學院的高級研究員和兼職教授，也是最近全美暢銷書《發(fā)揮更大的領導作用：包容的變革力量》（Lead Bigger: The Transformative Power of Inclusion）的作者。她還是自創(chuàng)公司The Rewired CEO的獨資經(jīng)營者。
周慧安為其他高管提供關于進休的建議，她表示，進休可能很有成就感，但也伴隨著陷阱。從大權在握的職業(yè)轉(zhuǎn)到董事會服務、教學或者慈善等事業(yè)，無論從經(jīng)濟角度還是個人身份而言，都是一個重大的變化，而且這種過渡因人而異。
“沒有人會告訴你：‘這是工作指南，這就是你的答案?！彼f，“因為你想要的進休和別人有極大的不同。”
在此，周慧安向考慮進休的領導者提供了五條建議。
提前計劃
成功的商人從來不會只考慮當下的情況，他們還會預測組織和自己職業(yè)生涯的未來。
周慧安稱：“人們通常不會把這種天生的商業(yè)直覺運用到自己的身上。這是我最?？吹降腻e誤。當人們還在現(xiàn)職時，不會積極地以運營方式思考這個問題?！?/p>
但她認為，這樣做是至關重要的，因為你想要的進休機會不太可能自動從天而降。例如，公司董事會席位的競爭非常激烈，而且大學不太可能冒險聘用一個未曾站在講臺前侃侃而談的人。
缺乏規(guī)劃還可能意味著，有一些人想當然留在原來的行業(yè)，而不是開拓新領域。對那些習慣于呼風喚雨的高管來說，這種情況可能特別困難。
她說：“我見過一些人被卷入他們曾經(jīng)離開的生態(tài)系統(tǒng)，成為顧問，或者甚至為供應商工作。在我看來，這對心理健康不利。如果你要進休，就應該利用這個機會重新調(diào)整自己，而不是沉湎于過去的輝煌?！?/p>
深入思考“為什么”
周慧安指出，為了避免在熟悉的行業(yè)中扮演低級角色，人們應該開始探索下一階段的目標。
“人們往往沒有深入思考原由。你必須明確自己的個人目標。”
她建議，首先審視一下你如何利用自己的時間，包括日常工作以及業(yè)余和志愿者活動。
對于每項活動，問問自己：“它給你帶來成就感嗎？它給你帶來快樂嗎？你希望花更多還是更少的時間來做這些事情？你覺得這是一種苦差事或責任，還是一種使命？”
以這種評判的眼光來審視自己的行為可能很有挑戰(zhàn)性，所以她表示，如果可行的話，就聘請一位高管教練來幫忙，或者至少與那些在個人和職業(yè)方面都很了解你的重要導師和知己談談。
做好功課
一旦你意識到什么會給你的進休帶來快樂，就開始研究你需要怎樣實現(xiàn)目標。
比如，周慧安表示，人們經(jīng)常會下意識地宣布自己想在董事會任職?！昂臀医徽勥^的許多人并不知道這實際上意味著什么，也不知道他們必須與其他人競爭才能夠得到這樣的工作。”
周慧安建議你先做功課。這應該包括思考你可以為一個組織提供什么獨特的東西。你還能夠參加董事會管理課程，并加入專業(yè)網(wǎng)絡，例如NACD或者50/50 Women on Boards。你有董事會簡歷嗎？你的LinkedIn個人資料看起來是否像是董事會席位的有力競爭者？
或者如果你想教書，你就可以采取一些措施成為更有吸引力的候選人。首先，想辦法獲取課堂經(jīng)驗。如果你有朋友在教書，你就能夠主動提出擔任他們班上的客座講師。一旦你對教職有所認識，就與你的母校聯(lián)系，他們可能會愿意給一位履歷出色、但是教學經(jīng)驗不足的校友一個機會。
周慧安說：“你必須做好功課。你是否已經(jīng)想清楚自己有哪些選擇？在大多數(shù)情況下，人們的回答都是否定的，因為他們沒有時間。所以當他們準備起身行動時，他們別無選擇。他們空有想法，但是沒有選擇?！?/p>
做好重大身份轉(zhuǎn)變的準備
即使你找到了完美的進休角色，周慧安還是建議那些事業(yè)有成的專業(yè)人士做好準備，迎接自我意識面臨的重大挑戰(zhàn)。
“你可能已經(jīng)習慣了一定程度的尊重、權力和影響力，它們已經(jīng)成為你身份不可分割的一部分?！彼f，“當你選擇進休（或者你別無選擇）時，這些都會消失。突然之間你會問自己：你是誰？這可能是一次硬著陸。”
周慧安指出，要主動反省，這樣就不會使過渡太過痛苦。而且請記住，這不僅僅與你的頭銜和薪水有關，這種感覺還會通過一些不太明顯的方式悄悄襲來。
以許多高管在航空公司擁有的超級地位為例，她說：“它本身沒有金錢價值，但是有助于你的職業(yè)和個人旅行體驗?！?/p>
陷入曾經(jīng)由別人負責的行政任務中，也會增加這種挫敗感。例如，如果你發(fā)現(xiàn)自己在提交費用上花費了大量時間，那么如果你負擔得起的話，最好聘請一名兼職的行政助理。
不要忽視財務現(xiàn)實
人們還必須仔細考慮進休后的財務問題。你需要真正了解自己想要的財務狀況，以便感到踏實并過上你想要的生活。
周慧安指出：“對于你自己以及會受到你關于多少才算夠的決定所影響的親人，你必須非常坦誠?！?/p>
這意味著你要清楚了解最重要的必需開支。比如，如果你未滿65歲，或者有孩子或年邁的父母在經(jīng)濟上依賴你，你的醫(yī)療保健和護理費用可能就會很高。
周慧安稱：“這些事情必須始終放在首位，這對于謀劃你的進休非常重要?！?/p>
你還應該深入思考自己想要維持的生活方式。
“對一些人來說，這可能包括現(xiàn)金部分。對另一些人而言，這可能是希望產(chǎn)生大規(guī)模的慈善影響?！敝芑郯舱f?！澳阍谒伎祭碛傻耐瑫r，必須明確你的優(yōu)先事項。”（財富中文網(wǎng)）
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