成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

最新文章

加載中,請稍候。。。

熱讀文章

加載中,請稍候。。。

當期雜志
訂閱
雜志紙刊
網站
移動訂閱
--
--
--
沒想到!錢最管用
 作者: Sheree R. Curry    時間: 1997年11月12日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第五期>>管理         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

????作者:Sheree R. Curry??

????你想讓雇員提高生產率。那么,忘掉經理洗手間的鑰匙和一流停車場。只要增加一些錢就行了。

????這是美國運通銀行最近對美國工人態(tài)度調查的結果。根據這項調查,35%的工人說激勵他們賣力工作的是錢。14%的人說,他們更可能對比較有意思的工作作出反應,13%的人承認上司給予較多的支持可能有幫助。只有10%的被調查者在講到最重要的刺激時提到福利的增加。

????需要更多的證明嗎?想一想大陸航空公司最近的歷史。在1994年美國各大航空公司準點服務方面,它倒數第一,因此每個月損失至少600萬美元。經理人員開始建立一種如果月準點率提高就發(fā)獎金的制度。它現在規(guī)定,如果公司名列第一,每位雇員可得100美元獎金,名列第二或第三,得65美元。結果,在準點方面該公司一直名列前茅,公司每位雇員去年額外多得695美元。

????譯者:任美芬




相關稿件



更多




最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財富中文網

雜志

·  當期雜志
·  申請雜志贈閱
·  特約???/font>
·  廣告商

活動

·  科技頭腦風暴
·  2013財富全球論壇
·  財富CEO峰會

關于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產
·  汽車
·  消費品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術
·  商業(yè)
·  理財
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內容精華

·  500強
·  專欄
·  封面報道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強排行榜
·  中國500強排行榜
·  美國500強
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司
中文字幕亚洲一区二区va| 亚洲国产精品三级片∧v卡在线| 人妻精品久久中文字幕| 国产成人A∨激情视频厨房| 久久久久青草大香线综合精品| 久久久久亚洲AV无码专区首| 天堂亚洲日本va中文字幕| 精品无码人妻一区二区三| 99亚洲精品中文字幕无码不卡| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 欧美性开放大片福利免费观看| 在线观看中文最近最新观看| mide453在线观看中文字幕| 亚洲经典欧美日韩中文字幕| av中文字幕一区二区三区久久| 无毒不卡在线观看无需下载| 国产办公室免费视频观看| 国产乱码精品一区二区三区香蕉| 亚洲a∨无码日韩精品影片| 欧美R级高清无删节整片在线观看| 国产真实老熟女无套内射| 国产一区二区三区精品视频| 国产另类ts人妖一区二区| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 国产A∨精品一区二区三区不卡| 成人H动漫精品一区二区| 无码AV免费一区二区三区四| 欧美高清性色生活片免费观看| 亚洲精品一品区二品区三品区| 日韩人妻无码专区综合网| 亚洲av午夜福利精品一区| 国产SUV精品一区二区6| 亚洲日韩涩涩成人午夜私人影院| 国产JJIZZ女人多水喷水| AV无码免费一区二区三区| 91精品国久久久久久无码免费| 无码内射中文字幕岛国片| 麻豆导演中出人妻| 亚洲成A人V欧美综合天堂| 精品久久久久久无码中文字幕漫画| 色播久久人人爽人人爽人人片aV|