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????作者：Sheree R. Curry??

????你想讓雇員提高生產率。那么，忘掉經理洗手間的鑰匙和一流停車場。只要增加一些錢就行了。

????這是美國運通銀行最近對美國工人態(tài)度調查的結果。根據這項調查，35％的工人說激勵他們賣力工作的是錢。14％的人說，他們更可能對比較有意思的工作作出反應，13％的人承認上司給予較多的支持可能有幫助。只有10％的被調查者在講到最重要的刺激時提到福利的增加。

????需要更多的證明嗎?想一想大陸航空公司最近的歷史。在1994年美國各大航空公司準點服務方面，它倒數第一，因此每個月損失至少600萬美元。經理人員開始建立一種如果月準點率提高就發(fā)獎金的制度。它現在規(guī)定，如果公司名列第一，每位雇員可得100美元獎金，名列第二或第三，得65美元。結果，在準點方面該公司一直名列前茅，公司每位雇員去年額外多得695美元。

????譯者：任美芬