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1998年世界500強(qiáng)各行業(yè)營業(yè)收入的變化
 作者:    時間: 1998年10月11日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第十期         
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1998年世界500強(qiáng)各行業(yè)營業(yè)收入的變化。
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行業(yè)中位數(shù)排序 行業(yè)

與1996年比較
的變化率%

1 能源 41.3
2 多種經(jīng)營財務(wù)公司 14.9
3 娛樂 13.4
4 專業(yè)零售業(yè) 11.8
5 航空與航天 9.3
6 批發(fā)商 7.9
7 食品店與藥店 6.6
8 電訊 6.4
9 (股份)人壽與健康保險 5.4
10 航空公司 5.4
11 制藥 3.9
12 (股份)財產(chǎn)與意外保險 2.5
13 一般商品 2.4
14 飲料 1.7
15 商業(yè)銀行與儲蓄銀行 1.7
16 計算機(jī)、辦公設(shè)備 1.6
17 林產(chǎn)品和紙制品 0.2
18 化學(xué)品 -0.7
19 食品 -0.8
20 機(jī)動車輛及零件 -1.1
21 煉油業(yè) -2.4
22 電力與及煤氣供應(yīng) -3.0
23 電子、電氣設(shè)備 -4.0
24 郵遞、包裝與貨運 -4.2
25 貿(mào)易 -5.5
26 出版、印刷 -5.5
27 鐵路運輸 -6.7
28 金屬業(yè) -7.4
29 工業(yè)與農(nóng)業(yè)設(shè)備 -7.5
30 工程與建筑施工 -9.6
? 全球最大500家公司中位數(shù) 0.7




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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