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1999全球最受贊賞的公司明星企業(yè)排行榜
 作者:    時間: 1999年02月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第十二期>>企業(yè)         
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1999全球最受贊賞的公司明星企業(yè)排行榜。
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明星企業(yè)排行榜

1 通用電氣公司(電子與電氣設(shè)備)
2 可口可樂公司(飲品)
3 微軟公司(計算機)
4 沃爾特·迪斯尼公司(娛樂)
5 英特爾公司(計算機)
6 惠普(計算機)
7 伯克希爾·哈撒韋公司(證券及各種金融產(chǎn)品)
8 輝瑞公司(制藥)
9 索尼公司(電子與電氣設(shè)備)
10 戴爾計算機公司(計算機)
11 豐田汽車公司(qiche)
12 默克公司(制藥)
13 西南航空公司(航空)
14 強生公司(制藥)
15 寶潔公司(肥皂及化妝品)
16 吉列公司(肥皂及化妝品)
17 花旗銀行(商業(yè)銀行)
18 美林公司(證券及各種金融產(chǎn)品)
19 ABB公司(電子及電氣設(shè)備)
20 戴姆勒—奔馳公司(汽車)
21 卡特彼勒公司(工業(yè)及農(nóng)業(yè)設(shè)備)
22 美國電話電報公司(電信)
23 英國航空公司(航空)
24 IBM公司(計算機)
25 波音公司(航空航天設(shè)備)




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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