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福特汽車公司的洲際先生
 作者: Alex Taylor III    時間: 2001年02月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第二十七期>>汽車         
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????作者:阿萊克斯?泰勒(Alex Taylor III)

????曾經(jīng)在寶馬汽車公司直言不諱的沃爾夫?qū)?賴茨勒,希望使福特汽車公司成為一個生產(chǎn)豪華汽車的超級大公司。他會喜歡林肯牌汽車嗎?

????汽車產(chǎn)業(yè)的最高贊賞屬于那些被視為“汽車行家”的人。據(jù)說他們憑直覺就能了解顧客的需求,還能把那些通常難以言表的愿望用鍍鉻金屬板體現(xiàn)出來。汽車行家用手一摸就能判斷設(shè)計的好壞,50 步之遙可看出工程上的瑕疵,而且能夠以每小時 60 英里的速度駕車通過 S 形彎道并默默地分析汽車行駛情況。老牌的克萊斯勒汽車公司(Chrysler Corp.)90 年代大張旗鼓地推出新款車型時,因公司里汽車行家云集而名聲斐然。通用汽車公司則是另一種情況,它依賴專題小組和顧客調(diào)查來推動其產(chǎn)品開發(fā),據(jù)說便是缺少汽車行家。

????據(jù)眾人說,當今這一行業(yè)首屈一指的汽車行家是 51 歲的德國工程師沃爾夫?qū)?賴茨勒(Wolfgang Reitzle),他的職業(yè)生涯大部分是在寶馬汽車公司渡過的,現(xiàn)在主管福特的豪華汽車集團。據(jù)說賴茨勒可以用半個小時解釋他的開門裝置哲學(xué)──把手的形狀、拉力和門鉸的作用。原克萊斯勒汽車公司副董事長羅伯特?盧茨(Robert Lutz)因為參與道奇毒蛇(Dodge Viper)和 PT 巡洋艦(PT Cruiser)等車型的制造而成為 90 年代出類拔萃的汽車行家。他談到賴茨勒時說:“我?guī)缀醢阉暈槲夷贻p時的翻版。沃爾夫?qū)绱藧圮?,而且同汽車文化息息相關(guān),所以他能夠預(yù)測未來的趨勢。"

????賴茨勒的個人風(fēng)格──急躁、精力充沛、威嚴──有利有弊。這種風(fēng)格在寶馬汽車公司對他很管用,但在福特汽車公司可能使他陷入困境。賴茨勒不是只管一個重點品牌車的生產(chǎn),而是必須監(jiān)管三個國家六種類型的汽車,這些車型組成了福特的第一汽車集團(Premier Automotive Group):美國有林肯(Lincoln)和水星(Mercury),英國有美洲虎(Jaguar)、陸虎(Land Rover)和阿斯頓?馬?。ˋston Martin),瑞典有富豪(Volvo)。福特首席執(zhí)行官雅克?納賽爾(Jac Nasser)希望賴茨勒利用福特的資源來促進每一種車型的銷量,將它們的總利潤增加一倍,同時不降低將其作為豪華車的質(zhì)量。這是大眾車和豪華車的微妙調(diào)和,是目前為止世界多數(shù)汽車制造商還沒有做到的。

????最近幾周,由于福特汽車公司在竭力解決車輛的安全問題和召回胎面花紋脫落的凡世通公司(Firestone)生產(chǎn)的輪胎,賴茨勒提高利潤的任務(wù)具有更重要的意義。這個問題九月底首次降臨到賴茨勒的集團的頭上,當時 58,000 輛林肯導(dǎo)航者牌(Lincoln Navigator)跑車的輪胎被召回。與此同時,安全調(diào)查員開始對福特探險者牌(Ford Explorer)汽車的基本設(shè)計提出質(zhì)疑,這可能大大損害未來的銷售。

????似乎這給六種不同的汽車系列增加的壓力還不夠,賴茨勒還決定以大刀闊斧的新方式來完成這項任務(wù)。他沒有組建戰(zhàn)略家、審計師和工程師的多套班子,而是試圖以包括秘書在內(nèi),屈指可數(shù)的 20 人骨干隊伍來負責(zé)一年 100 多萬輛汽車的生產(chǎn)和銷售。賴茨勒認為,新技術(shù)使他能夠?qū)⒇?zé)任下放給車輛生產(chǎn)單位進行經(jīng)營管理。他說:“有了互聯(lián)網(wǎng),我們不需要提出問題并撰寫報告的龐大的官僚機構(gòu)就能夠運作。每個品牌將負責(zé)自己的經(jīng)營和品牌開發(fā)。人人都說要機動靈活;我們的確要做到機動靈活?!?/p>

????為了證明他的判斷正確,賴茨勒將他的部下安置到倫敦非常時髦的伯克利廣場一座具有 220 年歷史的老房子里,距離白金漢宮不遠。這座房子實際上是納賽爾周末訪問時選定的,按照賴茨勒的要求進行了整修。這座煥然一新的房子功能高級──其核心是一個擁有電視會議設(shè)施的作戰(zhàn)室,但是賴茨勒樂于指出的是,它最多只能容納 20 人。沒有擴充編制的空間。

????賴茨勒認為,倫敦高層次的環(huán)境將有助于為互不相干的產(chǎn)品系列建立一種全新的豪華氛圍。銷售經(jīng)理維克托?杜蘭(Victor Doolan)說:“各個品牌必須明確并突出自己的市場特點。但是需要有幾個人在中央幫助它們做這件事并確保避免重復(fù)?!彼诟S賴茨勒加入第一汽車集團之前兩人曾在寶馬汽車公司共事過。幾周前,賴茨勒在這個新總部主持了一個招待會,款待了幾十位客人,接著用富豪、捷豹、陸虎送他們到倫敦交響樂團出席第一汽車集團贊助的特別音樂會,慶祝賴茨勒的朋友庫爾特?馬蘇爾(Kurt Masur)重新?lián)问紫笓]。之后,客人們散場,在泰晤士河畔的千年費里斯轉(zhuǎn)輪上,離地面 400 英尺的空中,一邊欣賞城市的夜景,一邊享受了一頓豐盛晚餐。在底特律哪能這么做。

????在外貌、精力和抱負上看,賴茨勒似乎天生就是要擔(dān)當國際汽車經(jīng)理角色的。他身高不到六英尺,大背頭,留著細細的小胡子,衣冠楚楚,像一個紈绔子弟,身穿定做的意大利服裝,袖孔高,索肩。襯衫是定做的,袖口是他自己設(shè)計的,向后折疊,用兩個鈕扣而不是袖口鏈扣固定。賴茨勒不僅是傳統(tǒng)意義上的異國汽車集大成者,而且是一個經(jīng)典名表的收藏家。

????實際上,賴茨勒可能是福特汽車公司自亨利?福特(Henry Ford)以來歐洲豪華商品最熱心的消費者,而這可能導(dǎo)致他同密歇根州的同事們在經(jīng)營決策上發(fā)生磨擦。福特汽車公司一位了解內(nèi)情的人士說:“沃爾夫?qū)闹b比底特律的經(jīng)理們高一級,而該公司尚沒有接受這個事實。對他來說豪華代表一種頂級品牌,因此他看到福特城市牌汽車時會問:`你們?yōu)槭裁床恢圃旌玫能囎??'按照底特律的思維,只要在林肯車上華而不實地裝飾一番,就可以將賣價比一般福特汽車提高 20%?!?/p>

????這不會是唯一的徵結(jié)。賴茨勒試圖要達到的目標仍然是既要藝術(shù)又要科學(xué)。在顧客看不見或感覺不到的地方換上普通的零部件來提高豪華車型的利潤率,這是幾十年前就提出的設(shè)想,但很難付諸實施。例如,你如何說服顧客相信美洲虎 S 型轎車比林肯 LS 型汽車多值 13,000 美元,盡管分析員說它的三分之一的零部件跟林肯車是一模一樣的?

????除了必須了解每款車的個性,賴茨勒還必須抵制這樣一種固有的傾向,即讓這些車型看上去和感覺上都像他在寶馬公司工作 23 年期間制造的汽車。美洲虎的總經(jīng)理喬納森?布朗寧(Jonathan Browning)說:“我敢肯定地說沃爾夫?qū)难芾飳⒘髦恍汃R汽車公司的血液走向墳?zāi)埂K?,雖然我們必須要有一個令人可以接受的包裝或內(nèi)部空間,但是我們不能放棄造就了美洲虎的流暢的線條。而且他知道我們的汽車不能像其他車那樣寧靜;它們必須像貓一樣叫?!?/p>

????賴茨勒負有很大責(zé)任來使其汽車系列獲得成功,但他沒有相應(yīng)的權(quán)力來要求達到這樣的結(jié)果。鑒于他在一個龐大的公司中的位子不是至高無上,他要達到自己的目標必須同強有力的職能部門如工程和采購部門的首腦進行談判。例如,美洲虎的設(shè)計主任不向賴茨勒負責(zé),而是隸屬于底特律的世界設(shè)計總管梅斯(J Mays)。梅斯解釋說:“那些設(shè)計師負責(zé)自己品牌的設(shè)計,我的職責(zé)是讓他們集中精力、確保他們的工作不相互重疊。當我們設(shè)計美洲虎車型時,我負責(zé)對其設(shè)計進行審查。如果我不喜歡,我就找美洲虎的設(shè)計師談。如果問題很嚴重,我就找沃爾夫?qū)??!?/p>

????賴茨勒思維敏捷、性格外向、知識豐富,他必須抑制自己的忽視福特汽車公司數(shù)以千計的文牘主義者的固有傾向,他們實際上日復(fù)一日地保持著公司的運轉(zhuǎn)。知情者說:“沃爾夫?qū)粎⒓訒h。他的態(tài)度是福特汽車公司充斥著中層官僚。他們遲早要跟他打交道,如果他不喜歡他們的做法,他就不會贊同?!?/p>

????他似乎在努力應(yīng)付他的新舊雇主之間的差異。賴茨勒說:“寶馬汽車公司是在德國的一家產(chǎn)品集中、行銷全球的公司,而福特是一家真正的全球大公司。在這里你必須做很多與產(chǎn)品沒有關(guān)系的事情。”第一汽車集團滿臉皺紋的財務(wù)總監(jiān)比爾?科斯格羅夫(Bill Cosgrove)說,賴茨勒成功地控制住了自己的急性子?!拔譅柗?qū)菀准?,”科斯格羅夫說,“他的要求相當嚴格,不能容忍平庸。福特汽車公司對他來說是個學(xué)習(xí)的過程,他偶爾會感到灰心?!?/p>

????賴茨勒的每個類型的汽車都代表一系列不同的問題。由于推出新的小型轎車(其代號為 X400,售價將在 30,000 美元上下)美洲虎的銷售量在今后四年將翻一番,達到 20 萬輛。賴茨勒支持槍斃了生產(chǎn)美洲虎旅行車的計劃,因為美洲虎傳統(tǒng)的風(fēng)格沒有足夠的空間設(shè)行李車廂。但是他仍試圖開發(fā)巡回汽車展上展示的 F 型跑車,美洲虎生產(chǎn)這種車將有利可圖。盡管美洲虎在過去幾年都贏利,但是它的稅前利潤率低於奔馳和寶馬等競爭對手的 10% 或更多。

????富豪車也不例外。其利潤不足銷售額的 4%。賴茨勒試著在公司燒了一把火。六月份,他讓富豪公司松松垮垮的總裁圖夫?約翰內(nèi)松(Tuve Johannesson)靠邊站,換上增加了北美銷售量的漢斯-奧洛夫?奧爾森(Hans-Olov Olsson)。賴茨勒的口信是:富豪不能再依賴出售形如磚頭的教師車。到 2005 年,富豪將增加一系列用福特零部件生產(chǎn)的小型轎車,力圖將年銷售量從今年的 425,000 輛增加到 600,000 輛。

????陸虎經(jīng)典的功能設(shè)計是無可挑剔的,但是其利潤率卻大打折扣。去年三月份福特汽車公司以 28 億美元的價格從寶馬汽車公司收購了這家公司,但是卻一直虧損,因為它生產(chǎn)太多需要獨特工藝的車型。福特汽車公司的 Expedition 汽車在美國的銷售量相當于陸虎汽車公司(Land Rover)的四款車型──越野陸虎(Range Rover)、發(fā)現(xiàn)(Discovery)、捍衛(wèi)者(Defender)和自由登陸者(Freelander)──在全世界的銷量。利用福特汽車公司的購買力和工程基礎(chǔ),陸虎汽車公司必須降低成本、增加銷量。這對福特汽車公司已經(jīng)收歸其麾下達十年之久的跑車制造廠阿斯頓?馬丁同樣適用。由于去年僅售出 651 部車,阿斯頓?馬丁有可能利用美洲虎的零部件生產(chǎn)一系列不那么昂貴的新款車。

????賴茨勒的集團中最賺錢的兩類汽車可能也問題重重。林肯汽車公司試圖在市場上占有更強大的市場地位并找到年輕的買家,它已經(jīng)宣布在今后幾年將車型翻一番的計劃,達到八種以上。當這一行業(yè)的其他公司改變方向的時候,林肯汽車公司也在急轉(zhuǎn)彎。在其他豪華車制造商的設(shè)計趨向歐化的時候,林肯汽車公司正試圖推出“美國式豪華車”。據(jù)林肯首席設(shè)計師格里?麥戈文(Gerry McGovern)說,為了尋找靈感,它的設(shè)計師們正在回頭研究 1956 年的馬克 II(Mark II)和 1961 年的大陸牌(Continental)等經(jīng)典車型。

????林肯的經(jīng)理們說,賴茨勒一直是城市牌汽車最隱秘的崇拜者──但只是因為這種車后面寬大的行李箱能夠放四個高爾夫球袋。如果此言不虛,賴茨勒應(yīng)會喜歡即將問世的林肯黑檀(Blackwood),這種豪華輕型卡車有四個門,售價 50,000 美元以上。

????第一汽車集團最奇特的成員是水星,它屬于中檔車,以致于賴茨勒并不認為它是其豪華汽車集團的正式成員。雖然去年水星車售出 375,000 輛(林肯車為 176,493 輛),然而它未來的車型已經(jīng)從七種削減到了五種,而且沒有擴大這款汽車的計劃。盡管兩年內(nèi)不會對水星車的命運作出決定,但是它可能步普利茅斯(Plymouth)、德索托(DeStoto)和埃德塞爾(Edsel)等車型的后塵而進入廢車場。

????像福特這樣的大公司讓人頭痛的事是全球旅行,而賴茨勒的工作要求他花在飛機上的時間是超乎尋常的。他的會議日程已經(jīng)排到了 2001 年 9 月。他一個月有一周的時間是從倫敦飛往底特律,然后飛到洛杉磯。那里是林肯車和水星車的營銷總部所在地。在旅途中為了像在辦公室那樣讓人們能夠找到他,賴茨勒旅行時隨身攜帶著索尼便攜電腦、諾基亞衛(wèi)星電話和掌上電腦 Palm V。他經(jīng)常鍛煉身體,體重保持在 163 磅。他在旅途中下榻的賓館和辦公室里都存放著跑鞋。在底特律,他早上五點半開始在福特汽車公司的管理人員健身館鍛煉,他的私人教練也曾是亨利?福特的私人教練。

????下了飛機,賴茨勒把時間分攤在會議室、工廠車間、設(shè)計所和試驗車道很少浪費。他幾個月前視察新型富豪 S60 中型轎車時,兩位工程師說賴茨勒只用了 30 秒鐘就發(fā)現(xiàn)了兩個瑕疵──車身和裝潢油漆的不配合,門鉸有問題──這兩個問題被人視而不見達六個月之久。而且沒用多長時間賴茨勒就為重新設(shè)計的林肯城市車提出了改進措施,這款車將于 2002 年上市。林肯汽車公司的老板馬克?赫琴斯(Mark Hutchens)說:“他是一個巨細不分的人物。我從沒有見過一個像他這樣注意細節(jié)的人?!彼笤谲囕喩涎b上較大的輪胎(對賴茨勒來說大車輪象征著權(quán)威),座位上用更優(yōu)質(zhì)的皮子,并重新設(shè)計了尾燈,讓車尾看上去更高級。

????賴茨勒盡管在美國還尚不為人所知,但在歐洲卻享受著名人的待遇。結(jié)婚 18 年後,他於兩年前離婚,現(xiàn)在的女朋友尼娜?呂格(Nina Ruge)是德國電視臺的名人,個子高挑,一頭金發(fā),每當他攜女友在公開場合露面,就會受到狗仔隊的跟蹤。他酷愛高爾夫球,七年前曾經(jīng)達到登峰造極的地步,當時他被邀加入奧古斯塔國家隊。他說:“那就像天堂一樣?!?/p>

????賴茨勒生于烏爾姆,這個巴伐利亞的城市曾經(jīng)誕生了愛因斯坦和 17 世紀的天文學(xué)家開普勒。他一直在學(xué)校埋頭讀書,25 歲時寫了一篇關(guān)于金屬板冶金學(xué)的論文,獲得了相當于博士的德國學(xué)位文憑。他 1976 年進入寶馬汽車公司,在油漆車間和焊接車間工作,徹底學(xué)習(xí)了汽車產(chǎn)業(yè)。最初,他引起了寶馬汽車公司的老董事長埃伯哈德?范?金海姆(Eberhard von Kuenheim)的注意,1983 年 5 月他成了金海姆的助手。金海姆發(fā)現(xiàn)他的關(guān)于新車型的批評無懈可擊,因此幫助寶馬汽車公司渡過了一段困難時期。性格急躁的賴茨勒直言不諱,直到金海姆任命他為產(chǎn)品開發(fā)總經(jīng)理。他當年 35 歲,是擔(dān)任此職位最年輕的人。

????賴茨勒將他的工程帝國擴張到將采購和銷售也收歸麾下。在 1993 年的繼承金海姆職位的競爭中他敗下陣來,原因是他曾對是否出任保時捷汽車公司(Porsche)的總裁猶豫不決,結(jié)果這個位子給了制造專家貝恩德?皮舍茨里德(Bernd Pischetsrieder)。兩個人曾經(jīng)合作過一段時間,但是在寶馬購并英國倒閉的陸虎汽車公司問題上發(fā)生了公開爭吵。由于陸虎汽車公司的虧損失去了控制,皮舍茨里德 1999 年 2 月被迫辭職。當時賴茨勒發(fā)現(xiàn)自己不會得到這個最高職位,他也一走了之。

????這時候雅克?納賽爾發(fā)出了召喚。納賽爾招募管理人員就像某些職業(yè)足球教練招收球員一樣。首先他尋找最好的球員,接著再給他找個能夠發(fā)揮作用的位子。由于福特汽車汽車公司已經(jīng)著手購并富豪,納賽爾需要有人經(jīng)營這家瑞典公司以及其他非福特汽車系列。由于沒有現(xiàn)成的機會來表現(xiàn)自己,賴茨勒遂簽約受雇。

????然而,盡管雇用賴茨勒是一時心血來潮的杰作,第一汽車集團是否將成為福特機構(gòu)中永久的一部分還是權(quán)宜之策尚待觀察。而且賴茨勒必須證明他不論是作為性格同樣急躁的納賽爾的部下還是作為福特汽車公司其他員工的同仁都能夠游刃有余。如果做不到的話,他只有走為上策、另謀他就。這些日子汽車行業(yè)人員流動大,管理人員比過去跳槽頻繁。無論第一汽車集團將來如何發(fā)展,在這個行業(yè)中,像賴茨勒這樣卓越超群的汽車行家來說總有他的一席之地。

????譯者:劉宗亞




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@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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