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2001全球最受贊賞的公司之單項(xiàng)最佳的公司
 作者:    時(shí)間: 2001年02月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第二十七期>>封面專題         
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2001全球最受贊賞的公司之單項(xiàng)最佳的公司。
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單項(xiàng)最佳的公司

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1? 通用電氣公司
2? 家庭用品公司
3? 沃爾-馬特公司
產(chǎn)品/服務(wù)
1? 《紐約時(shí)報(bào)》
2? 新加坡航空公司
3? 塔格特公司
創(chuàng)新精神
1? 安然天然氣公司
2? 諾基亞公司
3? 家庭用品公司
長期投資價(jià)值
1? 家庭用品公司
2? 沃爾-馬特公司
3? 通用電氣公司
財(cái)務(wù)實(shí)力
1? 富士攝影膠片公司
2? 通用電氣公司
3? 聯(lián)合包裹運(yùn)輸公司
吸引和留住人才的能力
1? 通用電氣公司
2? 安然天然氣公司
3? 默克公司
社會/環(huán)保責(zé)任感
1? 塔格特公司
2? 《紐約時(shí)報(bào)》
3? 默克公司
資產(chǎn)使用狀況
1? 家庭用品公司
2? 通用電氣公司
3? 沃爾-馬特公司
對全球業(yè)務(wù)的反應(yīng)靈敏程度
1? 雀巢公司
2? 新聞集團(tuán)公司
3? 可口可樂公司




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最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個(gè)等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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