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進(jìn)監(jiān)獄前準(zhǔn)備些什么?
 作者: Kimberly L. Allers    時(shí)間: 2003年04月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第五十二期>>前沿         
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????一位前股票經(jīng)紀(jì)人對(duì)白領(lǐng)罪犯的忠告:你要去的地方是監(jiān)獄而不是耶魯大學(xué)

????作者:金伯利?L?阿勒斯(Kimberly L. Allers)

????局外人很少能夠像羅納德?科恩(Ronald Cohen)這樣了解監(jiān)獄的生活。作為前股票經(jīng)紀(jì)人,科恩曾因各種證券欺詐罪先后在五個(gè)不同的聯(lián)邦監(jiān)獄里服過四次刑,共計(jì) 11 年。從 2000 年 7 月起,科恩創(chuàng)辦了客戶咨詢公司(Client Advisory Group),向白領(lǐng)罪犯提供關(guān)于如何度過鐵窗生涯的咨詢服務(wù)??贫髂壳按蠹s有 100 名客戶,每小時(shí)咨詢費(fèi) 150 美元。由于近來有大量的主管進(jìn)監(jiān)獄,我們采訪了科恩,向其了解有關(guān)新罪犯、裸體檢查的情況,并請(qǐng)教他將公司總部設(shè)在艾迪生市一家可以長期住留的酒店里的原因。(“如果你曾經(jīng)進(jìn)過監(jiān)獄,你很難租到辦公的地方?!彼忉尩?。)

????問: 你給被定罪的主管的第一個(gè)建議是什么?

????答: 你們要去的地方是監(jiān)獄而不是耶魯大學(xué)。有些人進(jìn)監(jiān)獄時(shí)穿昂貴的運(yùn)動(dòng)衣,戴勞力士表,攜帶著手機(jī)和筆記本電腦──這些東西在監(jiān)獄里統(tǒng)統(tǒng)不準(zhǔn)使用──這些人似乎還想在監(jiān)獄里繼續(xù)經(jīng)商或交易。而這一切都肯定是不會(huì)發(fā)生的。

????問: 因此所謂的“聯(lián)邦監(jiān)獄俱樂部”只是一個(gè)神話?

????答: 對(duì)。即使在管理最寬松的聯(lián)邦監(jiān)獄里,你進(jìn)去時(shí)也肯定會(huì)被某個(gè)完全陌生的人剝光衣服全身搜查。分發(fā)給你的衣服可能并不合身。讓你工作,你才能工作;讓你吃飯,你才能吃飯。晚上 10:30 熄燈。

????問: 那么企業(yè)主管們?cè)鯓硬拍苓m應(yīng)獄中生活呢?

????答: 對(duì)這些主管們或者習(xí)慣于與有權(quán)勢(shì)的朋友為伴的有錢人來說,必須聽命于一個(gè)可能連中學(xué)都沒畢業(yè)的家伙是件丟臉的事。但是監(jiān)獄看守控制著你的生活。因此你最好管好自己的事情,別拿你的錢四處炫耀。那只會(huì)帶來更多的麻煩。監(jiān)獄是最好的均衡器──每個(gè)人都只不過是個(gè)號(hào)碼。

????問: 你有沒有什么內(nèi)部情報(bào)來應(yīng)付這個(gè)“系統(tǒng)”?

????答: 一定要確保你的判決前的調(diào)查報(bào)告(PSI)完全準(zhǔn)確。這份報(bào)告詳細(xì)地描述了你的一生: 童年、家族史、教育、任何暴力行為記錄──每件事都在其中! 這個(gè)報(bào)告是監(jiān)獄管理當(dāng)局依據(jù)的圣經(jīng), 也是安排同屋囚犯最重要的文件。它決定了你在獄中的一切,從你的安全等級(jí)(低等、中等和高等)到你最后呆的地方,是囚犯集中營還是聯(lián)邦感化監(jiān)獄(那里有布滿鐵絲網(wǎng)的圍墻、荷槍實(shí)彈的了望塔,環(huán)境要糟糕得多)。仔細(xì)核對(duì)這份報(bào)告,提出異議,確保它準(zhǔn)確無誤。

????問: 有沒有最近受到指控的人可能特別需要你的服務(wù)?

????答: 泰科(Tyco)前首席執(zhí)行官丹尼斯(Dennis Kozlowski)目前正面臨州法院而不是聯(lián)邦法院的起訴。如果被判有罪,他可能會(huì)被送進(jìn)一所州監(jiān)獄,而那里往往暴力行為更多,而且條件也比聯(lián)邦監(jiān)獄差很多。那里將會(huì)是真正的十八層地獄。

????問: 最后一個(gè)問題: 如果監(jiān)獄這么可怕,你為什么后來又三次光顧呢?

????答: 不幸的是,我沒有早點(diǎn)從游戲中汲取教訓(xùn)。現(xiàn)在我已經(jīng)吸取教訓(xùn)了。不過我承認(rèn)自己確實(shí)有些貪婪。

????譯者:胡顯耀




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@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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