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過度使用資產(chǎn)
 作者: Melanie Shanley    時(shí)間: 2003年04月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第五十二期>>前沿         
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????作者:梅勒妮?尚利(Melanie Shanley)

????辦公室電腦的使用壽命過去通常為三年。你注意到你的電腦已經(jīng)用了四到五年了嗎?這被稱作“過度使用資產(chǎn)”。而隨著技術(shù)市場疲軟進(jìn)入第三個(gè)年頭,所有的公司都在讓它們電腦設(shè)備超期服役。安捷倫公司(Agilent)首席執(zhí)行官巴恩霍特(Ned Barnholt)說,他的芯片制造商顧客現(xiàn)在測試設(shè)備時(shí)會(huì)用到 90% 到 95% 的能力,而以往則為 80%。(這種更高的比率從成本上來講更為劃算,但是一些人指出,這可能會(huì)導(dǎo)致長期使用性能下降的危險(xiǎn)。)

????Gartner 集團(tuán)說,金融公司也在過度使用資產(chǎn),現(xiàn)在它們會(huì)用到服務(wù)器 80% 的能力,而前幾年這一比率僅為 30% 到 50%。通過被稱作“共享”的復(fù)雜操作,公司現(xiàn)在可以避免在存儲(chǔ)和速度之間做出選擇。

????譯者:孫鈺




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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