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微軟手表
 作者: Peter Lewis    時間: 2003年04月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第五十二期>>技術(shù)         
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????作者:彼德?劉易斯(Peter Lewis)

????微軟如今正想走向何方?要進入你臥室,貼到你的身體上,甚至鉆進你的褲子里(不對,是鉆進你的褲兜里)。變得有點私人化了,對嗎?正是這樣。比爾 蓋茨在國際消費電子大展(CES)披露微軟的 SPOT(智能化個人用品技術(shù))時就是這樣說的。

????微軟與其合作伙伴美國半導(dǎo)體公司(National Semiconductor)正在開發(fā)一個全國性的無線數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)。該網(wǎng)絡(luò)可以向植入手表、鑰匙鏈、冰箱磁體、鬧鐘、筆桿和智能化紐扣等私人物品的廉價小電腦芯片發(fā)送實時信息摘錄,如體育賽事比分、股票價格、標題新聞、廣告、即時消息,等等。

????為了讓 SPOT 運行,人們需要在微軟注冊每一個在線裝置,并要求訂閱各種個人信息。然后,這些信息將通過某個尚未占用的調(diào)頻無線電頻譜發(fā)送。

????第一款 SPOT 手表今年秋季可以從 Fossil 和西鐵城(Citizen)等公司買到,起價為 130 美元。

????譯者:孫鈺




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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