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最具市場(chǎng)價(jià)值的MBA──中國(guó)工商管理教育調(diào)查
 作者:    時(shí)間: 2003年08月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第五十六期>>封面專(zhuān)題         
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????工商管理教育在中國(guó)的歷史只有十年,但發(fā)展的速度很快。為幫助讀者更清楚地了解國(guó)內(nèi)工商管理教育的狀況,我們?cè)诘虑谌肆Y本咨詢(xún)服務(wù)的協(xié)助下,對(duì)此進(jìn)行了專(zhuān)題問(wèn)卷調(diào)查。

????我們的調(diào)查對(duì)象包括 1,500 位人力資源經(jīng)理以及 2,000 位董事長(zhǎng) / 總裁 / 總經(jīng)理。他們對(duì)諸如畢業(yè)生質(zhì)量、課程設(shè)置、收費(fèi)、監(jiān)管等方面表達(dá)了自己的見(jiàn)解,同時(shí)還從用人單位的角度挑選出他們眼中最有“市場(chǎng)價(jià)值”的 MBA 院校。

????最具市場(chǎng)價(jià)值的 MBA ──中國(guó)工商管理教育調(diào)查

????備注 :*在問(wèn)題(3),(8),(9),(14),(16)和(25)中, 由于讀者可同時(shí)間選擇多項(xiàng)答案,故總回應(yīng)量并不相當(dāng)于總答題 者人數(shù) 823 人。以第(25)題為例,該題的總回應(yīng)量是 2,350 人次, 選擇“管理策略”為其中一個(gè)答案的有 549 人次,與總回應(yīng)量比較, 回應(yīng)率僅為 23.4%(549/2350x100%),但與總答題者人數(shù) 823 人比較, 回應(yīng)率則升至 66.7%(549/823x100%)。為方便從不同角度去分析比較, 現(xiàn)提供了以上兩種不同的計(jì)算方法,以作參考。




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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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