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網(wǎng)上研發(fā)交易卓有成效
 作者: David Kirkpatrick    時間: 2004年07月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第六十七期>>特寫         
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????與美國的(比如說俄亥俄州的)博士相比,哈薩克斯坦科研人員的勞動報酬要低得多

????作者:David Kirkpatrick

????諸位認(rèn)為我們已經(jīng)生活在一個全球化經(jīng)濟環(huán)境中了吧?您恐怕還沒見過什么是全球化呢!請看看寶潔公司(Procter & Gamble)最近是怎么擴大它的研究隊伍的:在一家名叫意諾新(InnoCentive)的網(wǎng)絡(luò)新創(chuàng)公司的幫助下,寶潔把公司一位高管所稱的“極其復(fù)雜的化學(xué)合成問題”外包給一個由從事科研的自由職業(yè)者組成的全球性網(wǎng)絡(luò)組織。提供解決方案的有一位美國專利律師、一名在西班牙的研究生、印度班加羅爾的一位化學(xué)家和一家加拿大小公司,這家公司曾出人意料地利用物理學(xué)解決了一個化學(xué)難題。

????因特網(wǎng)平衡和擴大市場的力量永遠(yuǎn)也不會減弱。如今,我們又看到網(wǎng)絡(luò)帶來的 研發(fā)革命正在起動。正如意諾新公司首席執(zhí)行官達(dá)倫?卡羅爾(Darren Carroll)所說:“這是科學(xué)的民主化過程。你的研究結(jié)果要按其科學(xué)價值定論,而不是看你上過什么學(xué)校或是你住在什么地方?!?/p>

????2001 年,制藥業(yè)巨頭禮來公司(Eli Lilly)創(chuàng)辦了意諾新公司,旨在加快產(chǎn)品創(chuàng)新,同時把它辦成一家盈利性的企業(yè)。公司的盈利情況一直沒有公開,但它的確為禮來公司解決了十幾個科研難題。意諾新公司的高管人員很早就發(fā)現(xiàn)了一個好辦法:有一次他們在網(wǎng)上發(fā)布了一個化學(xué)合成問題,禮來的一位科研人員認(rèn)為,他要花數(shù)月的時間才能解決這個問題。但不到 72 小時,從哈薩克斯坦就發(fā)來了一個很有希望的解決辦法。毋庸置疑,科學(xué)英才是真正全球化的。通過與各國學(xué)?;驒C構(gòu)(如莫斯科國立大學(xué)和中國科學(xué)院)中的伙伴合作,意諾新公司現(xiàn)在已經(jīng)聘用和注冊了來自 150 個國家的五萬多名科技人員,組成了他們所謂的“解決人”基地??_爾說,“解決人”數(shù)量最多的國家是美國,但今年六月份,中國將超過美國,印度、俄羅斯和這兩國也很接近。

????意諾新公司的服務(wù)程序是這樣的:“求助”公司匿名將難題發(fā)布在網(wǎng)站上,提出最后期限和酬金,酬金一般在 5 千到 10 萬美元之間。然后,意諾新公 司通過電子郵件推薦它認(rèn)為可能對該難題有興趣的解決人。當(dāng)然,每一位注冊過的人都可以試一試。解決人必須首先宣布放棄對這個解決方案擁有的知識產(chǎn)權(quán),然后才能收酬金。迄今為止,他們已經(jīng)解決了大約 50 個難題,得到的酬金最高達(dá) 7.5 萬美元。

????如果說 Monster.com 是求職中心、eBay 是產(chǎn)品拍賣中心,那么,意諾新就是一個科研中心。目前已經(jīng)有 30 家求助公司在上面注冊。除了禮來和寶潔之外,還有陶氏化學(xué)(Dow Chemical)、巴斯夫(BASF)和先正達(dá)(Syngenta)等公司。每家公司都要向意諾新交納網(wǎng)站使用費以及部分解決難題所需的酬金。這些問題涉及化學(xué)、生物、生物化學(xué)或材料科學(xué)。

????陶氏化學(xué)公司研發(fā)部高級經(jīng)理馬克?澤特勒(Mark Zettler)說,像意諾新這樣的網(wǎng)絡(luò)組織是“研發(fā)中的范式轉(zhuǎn)換”的典型例子。陶氏化學(xué)公司發(fā)現(xiàn),把難題公布在網(wǎng)上之后,很快就會有人將手里早已成型、卻從未被采用的解決方案提交出來。使用該網(wǎng)站的求助公司要解決的難題,解決成功率在 20% 到 50% 之間。

????意諾新降低了求助公司的成本,最終為消費者降低了價格,它自然也就加快了創(chuàng)新的步伐(一家求助公司發(fā)現(xiàn),使用這一方法獲得的投資回報是傳統(tǒng)研發(fā)方法的六倍)。但是,意諾新還向我們展示了在未來幾年里就業(yè)市場和技術(shù)市場有可能發(fā)生的巨大變化。研發(fā)成本降低的原因之一是,與美國的(比如說俄亥俄州的)博士相比,哈薩克斯坦科研人員的勞動報酬要低得多。正如有關(guān)工作機會外流的爭論所強調(diào)的那樣,國籍并不重要,重要的是你是否具有人們需要的才華和知識。意諾新公司的發(fā)起人、禮來公司高級管理人員阿爾弗?賓厄姆(Alph Bingham)說:“全世界處處都有聰明人”。

????譯者:于少蔚




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
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@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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