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沃爾瑪:?jiǎn)T工創(chuàng)造非凡
 作者: 張嘉聲    時(shí)間: 2004年08月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第六十八期>>封面專題         
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????特約作者:張嘉聲

????在無(wú)數(shù)場(chǎng)合,我都遇到了同樣的問(wèn)題:為什么沃爾瑪在中國(guó)不發(fā)展得更快一些?答案是:沃爾瑪必須確保有合適的人來(lái)高質(zhì)量地管理我們的商場(chǎng),保證我們的商品品質(zhì)、顧客服務(wù)不會(huì)有任何折扣。沃爾瑪在中國(guó)面臨的最大挑戰(zhàn)不是選址,或是別的什么,而是發(fā)展人才。

????為此,沃爾瑪中國(guó)制定了“發(fā)現(xiàn)人才、留住人才、發(fā)展人才”的人力資源策略。沃爾瑪為每一位員工制定相應(yīng)的員工發(fā)展計(jì)劃,并為他們提供專業(yè)的培訓(xùn),例如基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)、沃頓學(xué)院培訓(xùn)和高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等管理技能方面的培訓(xùn)。沃爾瑪還專門成立了沃爾瑪鮮食學(xué)院,對(duì)員工進(jìn)行鮮食方面的培訓(xùn)。此外,還在深圳、大連、長(zhǎng)沙設(shè)立了三家零售培訓(xùn)店,以提升員工的專業(yè)技能和知識(shí)。除培訓(xùn)之外,沃爾瑪發(fā)展人才的另一種做法是現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo):沃爾瑪管理層在接受更高職位的挑戰(zhàn)前,必須培養(yǎng)出合格的接班人才。因此,在工作中,沃爾瑪管理層會(huì)隨時(shí)對(duì)他們的管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)。

????人才本地化是我們的另一個(gè)重點(diǎn)。八年來(lái),沃爾瑪中國(guó)培養(yǎng)了兩萬(wàn)多名中國(guó)本地人才,現(xiàn)在沃爾瑪在中國(guó)的 39 家商店的總經(jīng)理都是本地員工,絕大部分中高層管理人員都是中國(guó)人,只有六名外籍員工,80% 的經(jīng)理都是從基層做起的。鐘世丹在 1996 年加入沃爾瑪時(shí),只是一位負(fù)責(zé)床上用品的普通員工,經(jīng)過(guò)八年的努力,她現(xiàn)在已經(jīng)成為深圳地區(qū)區(qū)域營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理。我們還有一位員工洪蓉,她四年前加入公司時(shí)僅是一位普通的店里財(cái)務(wù)員工,現(xiàn)在她已是財(cái)務(wù)經(jīng)理了。

????沃爾瑪在今后的工作重點(diǎn)仍然是人才培養(yǎng),這是沃爾瑪在中國(guó)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本,也是沃爾瑪服務(wù)顧客的標(biāo)準(zhǔn)得以落實(shí)的保障。

????在中國(guó)眾多的零售企業(yè)之中,沃爾瑪享有非常好的聲譽(yù),這既體現(xiàn)在我們的顧客服務(wù)方面,也體現(xiàn)在我們和供應(yīng)商的關(guān)系上。2002 年,中國(guó)連鎖商業(yè)協(xié)會(huì)在一項(xiàng)工商關(guān)系的調(diào)查中,沃爾瑪在“信用良好、貨款結(jié)算準(zhǔn)確無(wú)誤” 方面獲得第一名。

????在中國(guó),不少供應(yīng)商資金有限,管理水平相對(duì)落后。沃爾瑪自 20 世紀(jì) 70 年代就開(kāi)始應(yīng)用的信息管理系統(tǒng)能夠迅速有效地幫助供應(yīng)商提高生產(chǎn)和存貨管理水平。沃爾瑪最早成立配送中心,最早推廣使用條形碼,在 80 年代初期還投資 7 億美元建成了功能完善的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和衛(wèi)星系統(tǒng)。沃爾瑪配送系統(tǒng)所實(shí)現(xiàn)的效率和規(guī)模經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為沃爾瑪最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之一,但更重要的是,這個(gè)系統(tǒng)更有效地加強(qiáng)了沃爾瑪與顧客和供應(yīng)商之間的聯(lián)系。

????沃爾瑪向所有供應(yīng)商提供一項(xiàng)稱為零售鏈的系統(tǒng)服務(wù),供應(yīng)商只需要一臺(tái)可以上網(wǎng)的電腦進(jìn)入沃爾瑪零售鏈,就能立即知道自己的產(chǎn)品在沃爾瑪全球任何一 家商場(chǎng)的銷售、庫(kù)存甚至退換情況,這對(duì)于供應(yīng)商提高生產(chǎn)效率、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、降低生產(chǎn)成本起到了重要作用。在中國(guó),許多供應(yīng)商都因?yàn)楹臀譅柆敽献鞫蔀樵撔袠I(yè)的佼佼者。例如,昆明的一家食品供應(yīng)商通過(guò)與沃爾瑪?shù)暮献鳎晒μ嵘斯芾硭?,提高了生產(chǎn)效率,擴(kuò)大了生產(chǎn)能力。最終,他們由原來(lái)的夫妻店發(fā)展成為擁有 140 多名雇員的食品生產(chǎn)廠家,現(xiàn)在已經(jīng)成為當(dāng)?shù)仨敿獾氖称饭?yīng)商。

????與美國(guó)零售業(yè)相比,中國(guó)零售業(yè)還處于新生期,特別是在超級(jí)市場(chǎng)行業(yè)。今天,超級(jí)市場(chǎng)行業(yè)只占到中國(guó)零售業(yè)的 7% 到 8% 左右。中國(guó)經(jīng)濟(jì)每年都以接近 10% 的速度增長(zhǎng),中國(guó)零售業(yè)市場(chǎng)規(guī)模也會(huì)急劇擴(kuò)大,這為中外零售企業(yè)都提供了難得的機(jī)遇。中國(guó)進(jìn)入 WTO 后,沃爾瑪在華擁有了更大的發(fā)展空間,這也會(huì)加強(qiáng)沃爾瑪在中國(guó)長(zhǎng)期投資的信心,沃爾瑪在中國(guó)的發(fā)展將進(jìn)入一個(gè)新的階段。




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@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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