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2005年度外商投資調(diào)查
 作者:    時間: 2005年05月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第七十八期>>特別報道         
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????外商投資調(diào)查顯示,中國作為全球最具潛力的新興市場,對跨國公司的吸引力絲毫沒有減弱

????早在中國加入 WTO 之前(1999 年),財富(中文版)就開始進行外商投資調(diào)查,今年已經(jīng)是第六次了。我們很高興地看到以往調(diào)查的結(jié)論不斷得到驗證。比如,當人們都在談?wù)撛谥袊錾馐欠衲苜嶅X時,我們最近幾年的調(diào)查表明,在中國做生意并不像外面?zhèn)髡f的那么無利可圖。最近三年,認為外資企業(yè)多數(shù)盈利的人的比例逐年增加,分別為 56.8%、65.8% 和 69.5%。現(xiàn)在,越來越多的跨國公司承認,它們在中國獲利頗豐。如飛利浦中國公司總裁張 就曾向財富(中文版)證實,飛利浦能夠在中國取得合理的利潤。我們調(diào)查的另一個結(jié)果是: 如果在中國擴展或者建立新的業(yè)務(wù),超過 56% 的外商認為三年內(nèi)可以盈利,超過 90% 的外商認為五年內(nèi)可以盈利。這個結(jié)論與 AT科爾尼公司今年年初發(fā)布的“2004 外國直接投資信心研究報告”高度一致。該報告顯示,2003 年和 2004 年在中國投資實現(xiàn)盈利目標的可能性分別為 62% 和 74%。

????與以前一樣,今年外商投資調(diào)查的樣本仍然是財富(中文版)的讀者。不同的是,我們將樣本數(shù)由去年的 5,000 位外資企業(yè)高管人員增加到今年的 6,000 位。調(diào)查自 2005 年 1 月 10 日開始,至 3 月 2 日結(jié)束,共收到有效反饋 921 份,回應(yīng)率為 15.35%。

????今年的調(diào)查結(jié)果,清晰地說明了中國仍然是跨國公司最為看重的市場之一: 超過 89% 的調(diào)查對象認為中國對他們所在的公司而言是重要的市場,這與我們前五屆調(diào)查的結(jié)果基本一致,因此我們可以相信,中國作為全球最具潛力的新興市場,對跨國公司的吸引力沒有減弱。2004 年中國實際吸引外資 600 億美元,比上一年增長了 12%。毫不意外,調(diào)查表明 67.6% 的外商表示未來三年內(nèi)將增加對中國的投資,而且有三分之二的接受調(diào)查者認為,中國的 FDI 未來三年仍將保持穩(wěn)定增長,這也與去年相同。不過,有 13% 的人認為會大幅增長,而去年認為大幅增長的只占 3.8%; 另有 8.5% 的人認為保持現(xiàn)有規(guī)模,5.9% 認為有所減少,3.4% 認為目前無法判斷。持后三種觀點的人都比去年明顯減少,看來外商對中國的信心有所增強。

????從 2004 年到現(xiàn)在,人民幣匯率一直是企業(yè)界非常關(guān)心的話題。因此,在本次調(diào)查中,我們增加了一個相關(guān)的問題。結(jié)果顯示,43.3% 的人認為,人民幣升值將對其所在的公司有負面影響,31.4% 認為有正面影響,認為沒有影響的占 22.7%??紤]到調(diào)查對象都是外資企業(yè),這一結(jié)果并不能全面反映人民幣升值對中國經(jīng)濟的影響,不過仍然是一個不錯的參考。從樂觀的角度看,超過 54% 的外資企業(yè)不會擔心人民幣升值。

????中國加入 WTO 后,一方面是外國人關(guān)心中國是否能夠切實地履行 WTO 協(xié)議,我們調(diào)查的結(jié)果表明一年比一年好,如今年超過 85.8% 的人認為中國大部分或者 100% 地履行了協(xié)議,而去年這個比例為 75.8%,前年的比例為 71.9%; 另一方面,從去年

????開始,中國很多人開始反思中國是否存在過度開放的問題,因此我們也增加了幾個相關(guān)的問題。首先,77.3% 的人不認為中國存在過度開放,22.7% 的人認為存在; 其次,69.6% 的人認為加入 WTO,針對中國產(chǎn)品的反傾銷案增加并不是因為中國政府在入世談判時作了相應(yīng)的讓步,但同時有 30.4% 的人持相反的意見; 第三,有一個趨勢似乎與外商更容易達成一致,因為 89.7% 的人認為,未來三年針對中國產(chǎn)品的反傾銷案會增加??磥恚绾螒?yīng)付反傾銷,將是中國企業(yè)走向世界的必修課。

????去年,外資企業(yè)是否應(yīng)設(shè)立工會,成為中國媒體最關(guān)心的熱點之一。我們的調(diào)查結(jié)果是,47.6% 的外資企業(yè)設(shè)立了工會,沒有設(shè)立工會的占 49.2%,另有 3.3% 的企業(yè)沒有回答該問題。在沒有設(shè)立工會的外資企業(yè)中,83.9% 的公司沒有受到負面影響,只有 16.1% 的公司說對它們有負面影響,因此其中也只有 21.9% 的公司表明它們將在一年內(nèi)設(shè)立工會。

????最后,作為外商投資調(diào)查的補充,自去年起我們還邀請專業(yè)人士、企業(yè)家和管理者就熱點問題撰寫文章。今年,我們邀請到羅蘭 貝格戰(zhàn)略咨詢公司的亞洲總裁馮凱樂(Eugen von Keller)博士從戰(zhàn)略的角度談中國知識產(chǎn)權(quán)保護(《知識產(chǎn)權(quán): 一場不得不玩的游戲》)。羅蘭 貝格不久前完成了一份關(guān)于中國知識產(chǎn)權(quán)保護的研究報告,相信馮凱樂博士的文章能給我們不少真知灼見。另外,我們還邀請了美國國家半導(dǎo)體公司中國區(qū)總經(jīng)理李乾及葆嬰有限公司總裁 Matthew J. Estes 與讀者分享了他們在中國投資的成敗得失。




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
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