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小調(diào)查
 作者: 作者    時(shí)間: 2005年06月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第七十九期>>前沿         
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????近一段時(shí)期,房地產(chǎn)投資規(guī)模和價(jià)格上升過快,不僅是消費(fèi)者的熱門話題,也成為中央政府宏觀調(diào)控的突出任務(wù)。雖然對于中國房地產(chǎn)市場在整體上是否真的過熱,一直存在較大爭議,但幾乎所有人都認(rèn)同上海地產(chǎn)泡沫的說法。有觀點(diǎn)指出,上海經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)明顯的“房地產(chǎn)化”趨勢,同時(shí)大量熱錢涌入,商務(wù)成本高企導(dǎo)致制造企業(yè)出走,而服務(wù)業(yè)一直未有明顯起色。




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個(gè)等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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