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朝鮮在干什么?
 作者: Paola Hjelt    時間: 2005年08月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第八十一期>>前沿         
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????作者: Paola Hjelt

????朝鮮宣布建造核武庫表明,這個國家沒有多少興趣改善同世界其他國家的關(guān)系。因此,他們與韓國正合作生產(chǎn)鞋、手表和煎鍋的消息確實讓人感到意外。生產(chǎn)這些產(chǎn)品的工廠就位于開城的工業(yè)園區(qū)。開城是朝鮮古都,南面緊鄰分隔朝鮮半島的非軍事區(qū)。占地 2,655 公頃的開城經(jīng)濟(jì)區(qū)是由現(xiàn)代集團(tuán)(Hyundai)在牙山的公司策劃的,目的是促進(jìn)朝鮮的商業(yè)發(fā)展。現(xiàn)代集團(tuán)正在和韓國政府共同開發(fā)這個經(jīng)濟(jì)區(qū)。韓國提供資本和技術(shù),朝鮮提供勞動力。這些勞工的平均工資為每月 58 美元,僅為韓國的二十分之一。到目前為止,已經(jīng)有四家工廠開工,包括照片中的這家工廠,它由生活藝術(shù)廚具公司(Living Art)擁有。第一批“朝鮮制造”的不銹鋼壺已于去年 12 月在韓國銷售。預(yù)計到 2007 年完工后,這個工業(yè)區(qū)將用 7 萬名員工。

????譯者: 廉曉紅




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@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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