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對待自己要忠實,芭比!
 作者: Telis Demos    時間: 2006年03月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第八十八期>>前沿         
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????作者: Telis Demos

????很 多人都在忍受著高油價之痛,但誰曾想到過,它還弄疼了芭比娃娃?2005 年 10 月,美泰公司(Mattel)的 CEO 羅伯特?埃克特(Robert Eckert)解釋了公司再一次未能實現(xiàn)盈利預(yù)期的原因。他感嘆零售業(yè)環(huán)境惡劣,并指出與石油相關(guān)的成本提高了。他說: “和我談過話的零售商都對汽油和加熱用油的價格上漲憂心忡忡?!?/p>

????要說擔(dān)心油價上漲給開著微面到商店購物的爸爸媽媽們制造了麻煩,還說得過去。不過,??颂厮坪鯇γ總€季度都能找出一個情有可原的理由,來解釋他的利潤麻煩。上季度盈利下降的原因之一是所謂的“遣返開支”,上上個季度是因為向失敗的 JuiceBox(一款可攜式影像播放器------譯注)支付了一筆一次性費用。其實這些原本無關(guān)緊要,真正的問題在于芭比娃娃自身。

????金發(fā)芭比娃娃占了美泰銷售額的四分之一,但它的銷售額已經(jīng)持續(xù) 8 個季度下滑。美泰麾下的費雪牌(Fisher Price)等其他品牌的銷售情況有所改善,但不足以抵消芭比娃娃的下滑。

????美泰知道這一點。一位發(fā)言人說: “重振芭比品牌、解決成本壓力,一直是公司當(dāng)務(wù)之急?!被蛟S芭比真該考慮再次抵押她的夢幻屋,以解決這些問題,但房地產(chǎn)泡沫會讓她緊張不安。

????譯者: 未堯




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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