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2006年中國(guó)工商管理教育調(diào)查
 作者: 周展宏    時(shí)間: 2006年03月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第八十八期>>封面故事         
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????作者: 周展宏

????今年的調(diào)查,是《財(cái)富》(中文版)第四次年度中國(guó)工商管理教育調(diào)查,調(diào)查涉及 MBA、EMBA 和 EDP(高管培訓(xùn)課程)的質(zhì)量、費(fèi)用、監(jiān)管及期望等方面的內(nèi)容。調(diào)查自 2005 年 11 月 11 日開始,問卷以電子郵件發(fā)出,編輯部不提供任何贈(zèng)品吸引參與調(diào)查的讀者,樣本的抽取仍然是隨機(jī)的,所選取的 15,000 名《財(cái)富》(中文版)讀者均為中國(guó)大陸的高級(jí)經(jīng)理人。調(diào)查于 2006 年 1 月 3 日截止,共收回有效答卷 2,457 份,反饋率為 16.4%。與往年一樣,被調(diào)查者也選出了他們心目中最具市場(chǎng)價(jià)值的 MBA 課程。北大國(guó)際 MBA 蟬聯(lián)了冠軍,前十名的院校中只有一家是新面孔,即上海財(cái)經(jīng)大學(xué)。當(dāng)問到被調(diào)查者的選擇依據(jù)時(shí),排名前兩位的因素仍然是“綜合感覺”和“所在院校的聲譽(yù)”,但值得注意的是,選擇依據(jù)“所在院校聲譽(yù)”這一因素的百分比由去年的 33.4% 下降為 29.1%。

????今年的調(diào)查中,對(duì)于 MBA 課程排行榜本身,我們?cè)黾恿藘蓚€(gè)問題: 作為公司,“招聘 MBA 時(shí)是否會(huì)參考商學(xué)院排行榜”;作為學(xué)生,“報(bào)考商學(xué)院是否愿意參考商學(xué)院排行榜”。結(jié)果,超過六成的人表示招聘時(shí)愿意參考排行榜;而 37.4% 的人表示會(huì)把排行榜作為選擇報(bào)考商學(xué)院時(shí)的重要參考,57.1% 表示作為一般參考,不作為參考的人不到 4%。

????配合本次調(diào)查,今年編輯部還組織了對(duì)中國(guó)高管培訓(xùn)課程和機(jī)構(gòu)的采訪。我們的四次調(diào)查表明,與 MBA 和 EMBA 課程相比,超過 60% 的被調(diào)查者認(rèn)為最需要的課程是高管人員培訓(xùn)。泛太平洋管理研究中心總裁劉持金認(rèn)為,與美國(guó)這樣的成熟經(jīng)濟(jì)體相比,中國(guó)的高管人員培訓(xùn)市場(chǎng)要大得多,原因有三點(diǎn): (1)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快,多數(shù)企業(yè)都屬于成長(zhǎng)型企業(yè),還有很多產(chǎn)業(yè)都不成熟,因此高管人員需要不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí),以適應(yīng)這種變化;(2)中國(guó)正規(guī)的 EMBA 教育供應(yīng)量有限,按照國(guó)家規(guī)定,只有 30 個(gè)高??梢哉惺?EMBA,每年供應(yīng)量不足 5,000 名;(3)目前,中國(guó)國(guó)有企業(yè)正在轉(zhuǎn)型,這些企業(yè)高管人員的素質(zhì)亟待提高。

????中國(guó)提供高管人員培訓(xùn)課程的機(jī)構(gòu)可分為三類: 第一,傳統(tǒng)的高校商學(xué)院,這也是目前高管培訓(xùn)市場(chǎng)的主力軍;第二,企業(yè)大學(xué),即著名企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),同時(shí)也向社會(huì)開放;第三,其他社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)。為了讓讀者對(duì)中國(guó)的高管培訓(xùn)市場(chǎng)有比較全面的了解,編輯部對(duì)這三類機(jī)構(gòu)都進(jìn)行了采訪。同時(shí),我們的調(diào)查表明,高管人員培訓(xùn)課程存在的最大問題是市場(chǎng)混亂、缺乏品牌,未來的趨勢(shì)是培訓(xùn)內(nèi)容按企業(yè)需求“定制”。采訪時(shí),我們發(fā)現(xiàn)這些機(jī)構(gòu)對(duì)此都已經(jīng)有了清醒的認(rèn)識(shí)。如同中國(guó)的經(jīng)濟(jì)高速成長(zhǎng)和日趨成熟一樣,中國(guó)的企業(yè)和產(chǎn)業(yè)都比歷史上其他國(guó)家發(fā)展更快,中國(guó)的工商管理教育也不例外。我們相信,這個(gè)市場(chǎng)將以令人難以置信的速度走向理性和成熟。




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
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@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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