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看不見的風(fēng)險(xiǎn)
 作者: Anne Fisher    時(shí)間: 2006年04月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第八十九期>>創(chuàng)業(yè)         
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????作者: Anne Fisher

????在汽車行業(yè)擔(dān)任了很長(zhǎng)一段時(shí)間的高級(jí)經(jīng)理后,羅杰?麥凱布(Roger McCabe)希望有所改變。“我厭倦了到處跑,也厭倦了出差?!彼f,“我想回老家圣路易斯生活?!币虼耍?dāng)他的前任東家在四年前被收購(gòu)后,麥凱布拿著得來的錢在密蘇里州圣查爾斯市開辦了一家 Meineke 汽修特許經(jīng)營(yíng)店。如今,他已經(jīng)擁有了 5 家 Meineke 汽修店,其中包括在伊利諾伊州新開的一家店面,而后三家店鋪的大部分啟動(dòng)資金則來自前兩家店的收入。

????從大公司的主管轉(zhuǎn)行做樣樣都懂的特許經(jīng)營(yíng)人,并非易事。盡管麥凱布有 22 名員工(這還不包括他自己和妻子),但他的工作時(shí)間仍然超過了原先的預(yù)期?!霸谥暗哪羌夜荆沂窒掠?8 名副總裁和一名高級(jí)助理。”他說,“那些人能幫你分擔(dān)巨大的壓力??涩F(xiàn)在你只能孤軍奮戰(zhàn)?!蓖ǔ{渼P布得工作 10 個(gè)小時(shí),晚上還得處理大量案頭工作?!岸以疽詾槲視?huì)過著半退休半工作的生活?!?/p>

????不管怎樣,麥凱布的生意還是賺錢的,而且越來越多嬰兒潮時(shí)期出生的人爭(zhēng)相走上他這條路。特許經(jīng)營(yíng)在美國(guó)經(jīng)濟(jì)中所占比重巨大,至少有 25 萬家企業(yè),涉及 70 多個(gè)行業(yè)。干這個(gè)行當(dāng)比大多數(shù)人所想的要危險(xiǎn),其風(fēng)險(xiǎn)甚至有可能比白手起家創(chuàng)建自己的公司還要高。原因之一是特許經(jīng)營(yíng)過于零碎了。百視達(dá)(Blockbuster)、DQ(Dairy Queen)、麥當(dāng)勞(McDonald's)這樣的大型特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)盡人皆知,但它們只是例外。美國(guó)特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的中位數(shù)規(guī)模非常小──只有 25 家加盟店。特許經(jīng)營(yíng)店的數(shù)量達(dá)到 5,000 家的公司還不到 20 個(gè)。規(guī)模大小為何如此要緊呢?因?yàn)樘卦S經(jīng)營(yíng)公司的規(guī)模越大,經(jīng)營(yíng)時(shí)間越長(zhǎng),品牌就越健全,盈利機(jī)制也就越完善。換句話說,購(gòu)買特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的人承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)更小。

????但這其中也有一個(gè)問題。知名企業(yè)在廣告和市場(chǎng)營(yíng)銷方面投入了大量時(shí)間和資金,因此明星品牌的標(biāo)價(jià)相當(dāng)高。以麥當(dāng)勞為例,它的特許經(jīng)營(yíng)店就是掙錢機(jī)器,根據(jù)地點(diǎn)和其他因素的不同,開一家麥當(dāng)勞特許經(jīng)營(yíng)店最少得投資 54 萬美元。所以,投資 5 萬到 10 萬美元做特許經(jīng)營(yíng)的人通常會(huì)發(fā)現(xiàn),自己簽約的都是一些規(guī)模很小而且沒什么名氣的公司,這些公司也不一定知道該如何幫助經(jīng)營(yíng)者賺錢。而且它們可能不會(huì)長(zhǎng)久。美國(guó)特許經(jīng)營(yíng)人和交易商協(xié)會(huì)(American Association of Franchisees and Dealers)表示,出售特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的公司的數(shù)量在以每年 15% 的速度遞減。該協(xié)會(huì)主席羅伯特?珀文(Robert Purvin)說,這就意味著,“在 5 年時(shí)間里,75% 的特許經(jīng)營(yíng)公司將銷聲匿跡。”

????在試圖快速發(fā)展時(shí),即便是經(jīng)營(yíng)多年的大型特許經(jīng)營(yíng)公司也會(huì)陷入困境。丑聞纏身的多納圈連鎖店 Krispy Kreme 就是一個(gè)例子。關(guān)于該公司某些記賬方法是否合乎法規(guī)的爭(zhēng)論愈演愈烈。而麻煩好像還不只這些,特許經(jīng)營(yíng)人勃然大怒,他們對(duì)這家位于北卡羅來納州溫斯頓-薩勒姆的公司怨聲載道。特許經(jīng)營(yíng)人以及一些跟蹤該公司股票的華爾街分析師稱,Krispy Kreme 公司在特許權(quán)的使用上無所不用其極,它通過對(duì)特許經(jīng)營(yíng)人必須從公司購(gòu)買的多納圈混合料和設(shè)備索要高價(jià)等做法,從特許經(jīng)營(yíng)人身上榨取每一分利潤(rùn),從而加速自身的獲利。Krispy Kreme 公司拒絕對(duì)審理中的案件發(fā)表評(píng)論,但表示公司將不遺余力地為自己辯護(hù)。

????無論是誰(shuí),要想了解有關(guān)個(gè)體特許經(jīng)營(yíng)商破產(chǎn)率的可靠數(shù)據(jù),都會(huì)感到非常棘手,因?yàn)樘卦S經(jīng)營(yíng)業(yè)對(duì)于“破產(chǎn)”的定義非常奇怪。試想一下: 如果你的公司嚴(yán)重虧損,而你不得不放棄公司并且還得自食其果,那你是不是應(yīng)該把它稱為失???大多數(shù)人都會(huì)同意這樣的觀點(diǎn)。但是,國(guó)際特許經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)(International Franchise Association,IFA)卻不這樣認(rèn)為。它是一家位于華盛頓的代表特許權(quán)授予人的行業(yè)組織。當(dāng)某個(gè)特許經(jīng)營(yíng)者不再賺錢,確切地說,已經(jīng)血本無歸的時(shí)候,特許公司通常徑直收回店面,然后把它轉(zhuǎn)賣給他人,并且不會(huì)給倒霉的受許人分文補(bǔ)償。街角的某家多納圈特許經(jīng)營(yíng)店從外表看來沒有任何變化,但它很可能在十年間已經(jīng)換了十個(gè)經(jīng)營(yíng)者。沒關(guān)系。只要這家店沒關(guān)門,按照 IFA 的定義,它就不算“破產(chǎn)”。這就是為什么當(dāng)問及特許經(jīng)營(yíng)業(yè)的年破產(chǎn)率時(shí),IFA 聲稱是 5%。哇!只有 5%!聽起來特許經(jīng)營(yíng)還真是種掙錢的營(yíng)生!

????現(xiàn)在到了弄清真相的時(shí)候了: 目前這方面的研究屈指可數(shù),據(jù)研究結(jié)果顯示,購(gòu)買特許經(jīng)營(yíng)權(quán)和獨(dú)立開辦公司一樣,都充滿風(fēng)險(xiǎn),而且前者的風(fēng)險(xiǎn)可能更大。20 世紀(jì) 90 年代初,韋恩州立大學(xué)(Wayne State University)教授蒂莫西?貝茨(Timothy Bates)研究了人口調(diào)查局(Census Bureau)關(guān)于 2 萬家新企業(yè)的數(shù)據(jù)。他發(fā)現(xiàn),在 4 年內(nèi)有 38% 的特許經(jīng)營(yíng)店破產(chǎn),而獨(dú)立的新公司的破產(chǎn)率為 32%。在某些行業(yè),二者的差距更大。例如,在零售行業(yè),45% 的特許經(jīng)營(yíng)店維持不了 4 年,而獨(dú)立零售店的破產(chǎn)率僅為 23%。還有一種讓人大跌眼鏡的情況是: 貝茨指出,他在特許經(jīng)營(yíng)方面得出的數(shù)據(jù)相當(dāng)保守,因?yàn)樗褂昧?IFA 對(duì)“失敗”的定義。貝茨承認(rèn),如果按照合乎常理的定義,那么特許經(jīng)營(yíng)的失敗率會(huì)比他的研究結(jié)果高很多。好吧,就算一切屬實(shí),但他的研究畢竟是 10 年前做的。他是否打算更新一下研究成果呢?“天哪,我可不想。”他說,“完成那篇論文之后,我聽到了太多有關(guān)破產(chǎn)的特許經(jīng)營(yíng)人的傷心故事。當(dāng)?shù)弥约旱那闆r并非特例后,他們?nèi)玑屩刎?fù)。但是,這卻對(duì)我的生活能力產(chǎn)生了影響。”

????特許經(jīng)營(yíng)怎么會(huì)引發(fā)這么多災(zāi)難?對(duì)于任何涉及 50 個(gè)州的 25 萬個(gè)具體情況不同的店鋪的現(xiàn)象而言,從中找出一般規(guī)律都是件棘手的工作。而且諸多跡象表明,在許多情況下,購(gòu)買特許經(jīng)營(yíng)權(quán)往往會(huì)讓那些夢(mèng)想成為企業(yè)家的人陷入腹背受敵的尷尬境地: 你的財(cái)務(wù)狀況暴露無余,各種問題讓你頭痛無比,你還要承擔(dān)企業(yè)所有權(quán)帶來的壓力。但是,有人卻在對(duì)通過這道門的每一分錢收取特許費(fèi),更別提什么市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi),這個(gè)費(fèi)、那個(gè)費(fèi),以及更多你能想象得到的費(fèi)用(還有一些你想不到的費(fèi)用)。而特許權(quán)授予人則自始至終控制著你行動(dòng)的幾乎每個(gè)細(xì)節(jié): 你能張貼什么樣的標(biāo)語(yǔ),你怎樣給商品定價(jià),你能給員工多少加班費(fèi),誰(shuí)將成為你的供應(yīng)商。一旦違反協(xié)議,哪怕只是越雷池半步,特許人就能收回你的特許經(jīng)營(yíng)權(quán)(而且通常他們就是這樣做的)。

????專家指出,人們存在一個(gè)根本性的誤解,即經(jīng)營(yíng)一家特許經(jīng)營(yíng)店就意味著自己做老板,經(jīng)營(yíng)自己的公司。可實(shí)際上,你只是租用了一個(gè)商標(biāo),而真正的老板是向你出售這一特權(quán)的那家公司。“如果你真想當(dāng)老板,那就選擇一個(gè)你希望從事的行業(yè),并且在那個(gè)行當(dāng)里工作,直到你學(xué)到一些東西,然后再去開創(chuàng)自己的公司?!毙聺晌髦菁t岸(Red Bank)的特許經(jīng)營(yíng)律師杰拉德?馬克斯(Gerald Marks)如是說。

????既然特許經(jīng)營(yíng)面臨如此多的挑戰(zhàn),你也許會(huì)奇怪為什么還會(huì)有人簽約加盟。目前,我們可以在那些特別盲目、特別容易受人鼓惑的出生于嬰兒潮時(shí)期的人身上找到部分答案。這些人要么已被大公司辭退,要么對(duì)大公司已不再抱有幻想。美國(guó)企業(yè)界對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員的裁減達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的水平。目前,界于 40 歲到 58 歲之間的美國(guó)人中,大約有 350 萬人被勞工統(tǒng)計(jì)局(Bureau of Labor Statistics)劃歸“無崗工人”之列。也就是說,他們?cè)诖蠊镜闹袑庸芾韻徫幌Я?。與年輕人相比,這個(gè)人群若想找到薪水相當(dāng)?shù)耐愋凸ぷ饕y得多。由此產(chǎn)生的一個(gè)結(jié)果就是,“公司難民”紛紛擁向特許經(jīng)營(yíng)行業(yè)。盡管沒有人準(zhǔn)確計(jì)算究竟新增了多少頭發(fā)灰白的特許經(jīng)營(yíng)人,但一些關(guān)注特許經(jīng)營(yíng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的人在研究報(bào)告中指出,事實(shí)上越來越多的“公司難民”在試圖為自己買份工作。

????與此同時(shí),那些已經(jīng)創(chuàng)建了一家(或不止一家)成功企業(yè)的出生于嬰兒潮時(shí)期的企業(yè)家或許希望尋找新的機(jī)會(huì)經(jīng)營(yíng)一些其他業(yè)務(wù),而他們又不想白手起家。彼得?伯克蘭(Peter Birkeland)說,“發(fā)展趨勢(shì)清楚地表明,上了年紀(jì)而且經(jīng)驗(yàn)豐富的人更傾向于選擇這個(gè)行業(yè)?!彼珜懙摹短卦S經(jīng)營(yíng)之夢(mèng): 美國(guó)企業(yè)家精神的誘惑》(Franchise Dreams : The Lure of Entrepreneurship in America)一書引人入勝。伯克蘭曾周游美國(guó)各地,為那些考慮冒險(xiǎn)一試的人開辦他所謂的“特許經(jīng)營(yíng)新兵訓(xùn)練營(yíng)”培訓(xùn)課程。他說: “50 多歲的人通常比年輕人更自信,而且有更多的儲(chǔ)蓄可供投資?!?/p>

????特許人為大家敞開了大門。簡(jiǎn)?李(Jan Lee)離開工作了 29 年的 IBM 之后,渴望做一些完全不同的事情。但是,她也希望在從事這項(xiàng)工作時(shí)能夠得到大力的支持和指導(dǎo)。特許經(jīng)營(yíng)似乎是個(gè)完美的解決方案。于是,她考察了芝加哥的一些投資機(jī)會(huì),其中包括幾家特許經(jīng)營(yíng)快餐店。最后,她決定在家鄉(xiāng)伊利諾伊州的 Hawthorn Woods 郊區(qū)開一家 Slender Lady 減肥健身中心?!拔抑詫?duì)它感興趣,是因?yàn)樗桥c`人'打交道的生意。所有推銷廣告都在談?wù)撊绾螏椭藗冏兊酶】担绕涫菋D女?!彼潞笳f道,“我是個(gè) MBA,所以,到了今天這步田地,只能怪自己太蠢。但是,它們的商業(yè)計(jì)劃聽起來非常完善”。

????2003 年 10 月,李以 3 萬美元的價(jià)格獲得了在 Hawthorn Woods 開辦 Slender Lady 特許經(jīng)營(yíng)店的授權(quán)。特許經(jīng)營(yíng)權(quán)授予方讓她相信,一旦第一家店建成并投入運(yùn)營(yíng),她每月至少能凈賺 5,000 美元,所以如果她不在周圍再保留 5 個(gè)店面(每個(gè)店面 5,000 美元)以便日后開拓市場(chǎng),那就大錯(cuò)特錯(cuò)了?,F(xiàn)在回想起來,她說,當(dāng)時(shí)她就發(fā)現(xiàn),為第一個(gè)店面支付的 3 萬美元特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)簡(jiǎn)直就是冰山一角而已。她又支付了 4 萬美元,目的是保住一個(gè)設(shè)在高檔購(gòu)物中心里的店面,因?yàn)樵谀抢镔?gòu)物的人群有可能成為她的客戶,這還不包括購(gòu)買標(biāo)語(yǔ)和百葉窗的 9,000 美元?!熬瓦B你播放的音樂也必須從特定的地方下載,這還得另外付費(fèi)?!崩钫f,“開銷一筆接一筆,先是 1 萬美元的廣告費(fèi),然后是工資所得稅,而在最初的預(yù)算和工資中對(duì)方根本就沒提到過這些。就是這么回事。若想招徠新顧客,我就得聘用一名銷售員,為此我得每月支付 2,500 美元。這些它們從來都沒提到過?!?/p>

????沒錯(cuò),但是作為交換,她不是得到了來自圣安東尼奧 Slender Lady 總部的幫助嗎?她說沒有。以市場(chǎng)營(yíng)銷為例。根據(jù)李的說法,所有營(yíng)銷手段,只是在當(dāng)?shù)氐亩嗉绎堭^以及其他人流密集的場(chǎng)所盡可能地多放些“投票箱”──這些箱子頂部有開口,有意向的顧客可以把事先打印好的紙條投入箱內(nèi),以便有人與他們聯(lián)系,從而獲得更多信息。李發(fā)現(xiàn),這種做法在某些地方也許有效,但在芝加哥這樣的大城市的郊區(qū)卻行不通,因?yàn)樵谀莾嘿?gòu)物的人群對(duì)于在公眾場(chǎng)合留下個(gè)人信息的做法很謹(jǐn)慎?!拔一藥讉€(gè)小時(shí)說服飯店老板讓我把箱子放在那兒,”李回憶說,“結(jié)果這些箱子里被塞滿了口香糖的包裝紙?!碑?dāng)她向 Slender Lady 公司的人解釋這一情況時(shí),“他們說,`投票箱很管用?。А彼f,“`你就堅(jiān)持用吧?。А?/p>

????此時(shí),李已經(jīng)花光了從 IBM 公司得到的養(yǎng)老儲(chǔ)蓄 10 萬美元。為了維持經(jīng)營(yíng),她只得以房產(chǎn)作抵押貸款,而幾英里之外的一家曲線(Curves)特許經(jīng)營(yíng)店的出現(xiàn)加劇了競(jìng)爭(zhēng),找到一名新顧客都很困難,而要留住顧客更是難上加難。面對(duì)這一情況,李像所有優(yōu)秀的企業(yè)戰(zhàn)士一樣加倍努力,而且工作的時(shí)間越來越長(zhǎng)。“健身是一個(gè)非常情緒化而且非常消耗體力的行業(yè)。如果某個(gè)會(huì)員連續(xù)兩周沒有露面,你就應(yīng)該給他們打個(gè)電話,詢問一下原因?!崩钫f,“所以我每天要花 12 小時(shí)給別人打電話,聽他們?cè)V說各種各樣的個(gè)人問題,然后他們還是不愿露面。在我的公司生涯中,從未遇到過這種情況。我始終都有一種身心俱疲、心灰意冷的感覺?!?/p>

????讓人沮喪的還不止這些: 李用光了她的房屋抵押貸款。由于她的特許經(jīng)營(yíng)店仍在虧損,所以她無力償還貸款。在她知道將要失去住房之前,甚至連她的婚姻也陷入了麻煩。過去井井有條的生活現(xiàn)在變得一團(tuán)糟。2005 年年初,李以 1 美元的價(jià)格把特許經(jīng)營(yíng)店轉(zhuǎn)讓給了一名員工?!拔抑幌胪顺鰜??!保ó?dāng)然,由于這家店仍然在營(yíng)業(yè),因此它就不能算失敗,不是嗎?)隨后,她致電 Slender Lady,希望得到一部分退款,這并不是最初繳納的特許經(jīng)營(yíng)資金,而是她花 2.5 萬美元買下的其他店面。很不幸,李被告知那 5 個(gè)場(chǎng)地中的 2 個(gè)已經(jīng)出售給其他特許經(jīng)營(yíng)人了,錢已被收走!

????Slender Lady 公司 CEO 布魯斯?夏普(Bruce Sharpe)說,李的經(jīng)歷并不具代表性?!拔覀兊囊恍┨卦S經(jīng)營(yíng)人的月利潤(rùn)能夠達(dá)到 2 萬美元。這是一項(xiàng)很賺錢的小生意?!彼f,“但是,我們預(yù)先很難知道誰(shuí)真正擁有做好這項(xiàng)工作的能力。”夏普說,Slender Lady 的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃并非只是“投票箱”這么簡(jiǎn)單,它還包括優(yōu)惠券、廣告?zhèn)鲉?、在學(xué)校里進(jìn)行的促銷活動(dòng)等。至于那些尚未使用的場(chǎng)地,他說,“合同中明確規(guī)定了時(shí)間期限。如果你在一年之內(nèi)沒有使用那個(gè)場(chǎng)地,你就會(huì)失去它,而且你也得不到退款,因?yàn)樵谀嵌螘r(shí)間內(nèi)你占用了場(chǎng)地?!?/p>

????啊,合同!你聽過那些令人心酸的好消息壞消息的笑話嗎?特許經(jīng)營(yíng)行業(yè)也有類似的笑話: 好消息是,《統(tǒng)一特許經(jīng)營(yíng)提供公告》(Uniform Franchise Offering Circular,UFOC)中澄清了所有情況,按照聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)(Federal Trade Commission)的規(guī)定,每位特許人在第一次與未來的特許經(jīng)營(yíng)人見面時(shí)必須出具這份公告。但壞消息是,幾乎沒有一位特許經(jīng)營(yíng)人閱讀過這份公告,或者采取更好的辦法──聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的特許經(jīng)營(yíng)律師檢查一下。

????UFOC 是特許人和特許經(jīng)營(yíng)人之間的合同,它規(guī)定了由誰(shuí)來負(fù)責(zé);如果特許經(jīng)營(yíng)人違反了合約中的條款,會(huì)有什么后果;如果發(fā)生糾紛,特許經(jīng)營(yíng)人可以尋求何種法律援助(通常只有仲裁這一種途徑;如果起訴,案件只能在特許人所在州進(jìn)行,而這很可能是在幾千英里以外的地方)。UFOC 還詳細(xì)說明了如果乙方破產(chǎn),特許經(jīng)營(yíng)人可以得到何種退款(通常分文沒有)。比如簡(jiǎn)?李與 Slender Lady 的合同中的“`免予退款'條款寫得無懈可擊”。李說,“不知什么原因,我忽視了那個(gè)條款?!?/p>

????大部分特許經(jīng)營(yíng)人都忽視了這點(diǎn)。百森商學(xué)院(Babson College)教授特許經(jīng)營(yíng)研究生課程的波士頓律師埃里克?卡普(Eric Karp)說: “典型的 UFOC 與電話簿一樣厚。由于它面面俱到,所以相當(dāng)復(fù)雜。這份內(nèi)容龐雜的文件闡述了與業(yè)務(wù)相關(guān)的所有事宜,包括建筑施工、品牌管理、員工培訓(xùn)等。這些事情是一個(gè)私營(yíng)企業(yè)家在與各種供應(yīng)商以及其他客戶至少進(jìn)行了十幾筆交易后才會(huì)遇到的,但在這里它們卻集中出現(xiàn)了。可笑的是,你會(huì)說信息應(yīng)該越詳細(xì)越好,但面前的信息越多,我們?yōu)檎莆招畔⒍冻龅呐蜁?huì)越多,以致根本不去查看這些信息?!?/p>

????假如要求卡普必須從這份讓人撓頭不已的文件中提煉出一個(gè)關(guān)鍵元素,那會(huì)是什么?“其實(shí)就是兩點(diǎn)?!彼f,“第一,人們購(gòu)買特許經(jīng)營(yíng)權(quán),是因?yàn)樗麄冏砸詾樽罱K將擁有自己的公司并成為老板。哈哈!實(shí)在可笑。其實(shí),你在特許經(jīng)營(yíng)行業(yè)里所做的每件事都得聽命于人,從你早上用鑰匙打開店門或以其他形式開業(yè)的那一刻起,你們之間的分歧就出現(xiàn)了。特許人可以終止你的合同,而你創(chuàng)造的任何價(jià)值都會(huì)失去?!编?!好吧。還有什么?再有就是警惕那些以向你兜售特許經(jīng)營(yíng)權(quán)為業(yè)的人?!白罾щy的是如何獲得一切有關(guān)你能從特許經(jīng)營(yíng)中得到何種好處的真實(shí)信息?!笨ㄆ照f,“證券交易委員會(huì)明確規(guī)定,你絕不能購(gòu)買未詳細(xì)披露財(cái)務(wù)狀況的股票。但是,你卻可以在毫不知情(盈利預(yù)期)的情況下,把自己一輩子的積蓄投在特許經(jīng)營(yíng)上。這簡(jiǎn)直是瘋了。”大部分特許經(jīng)營(yíng)權(quán)授予人均小心翼翼地告誡其銷售人員,不要透露任何具體的財(cái)務(wù)預(yù)期,以免受人以柄?!暗?,許多銷售員還是免不了透露出部分?jǐn)?shù)字?!笨ㄆ照f,“只不過他們吐露口風(fēng)時(shí)非常謹(jǐn)慎,當(dāng)然這些東西從來就不會(huì)是書面材料。這叫作`雞尾酒餐巾紙例外情況'?!?/p>

????叫什么?好吧,你可以試想一下: 只有即將成為特許經(jīng)營(yíng)人的你和銷售員單獨(dú)在一起,而且你們是那么的親密無間,她打算和你在酒吧里慶祝一下,或者在附近的星巴克喝一大杯摩卡咖啡,你們達(dá)成的交易真是令人興奮!這正是吉姆?迪喬瓦尼(Jim DiGiovanni)所講述的情形,他當(dāng)時(shí)給 Quiznos 開出了一張 4 萬美元的支票,Quiznos 是美國(guó)僅次于賽百味(Subway)的第二大三明治連鎖店。在電信行業(yè)干了 20 年的電腦程序員迪喬瓦尼希望在新澤西州黑茲爾特開一家特許經(jīng)營(yíng)店,并以此實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)型?!耙坏┠隳杲?40 歲,就很難再在一個(gè)發(fā)生了翻天覆地變化的行業(yè)里當(dāng)程序員了?!?/p>

????如今,迪喬瓦尼與其他 23 名原告一起對(duì) Quiznos 公司提起了訴訟。所有指控都集中在了一件事情上: 這家總部位于丹佛的連鎖店在保證向未來的特許經(jīng)營(yíng)人提供某些黃金零售地段之后(但從未以書面形式落實(shí)),大肆攫取特許經(jīng)營(yíng)人的積蓄。迪喬瓦尼說,一旦付清所有款項(xiàng),這些地段立刻便無法兌現(xiàn)了。問題的癥結(jié)在于,根據(jù) Quiznos 與其特許經(jīng)營(yíng)人簽署的合同,只有在母公司批準(zhǔn)其選址的情況下才能蓋特許經(jīng)營(yíng)店,至于開業(yè)就更不用提了。如果一年后選址還未得到批準(zhǔn),Quiznos 就有權(quán)收回特許經(jīng)營(yíng)權(quán)。

????你想猜猜合同是否也在顯著位置標(biāo)明了免予退款的條款嗎?你要問問迪喬瓦尼,他的選址是否得到過批準(zhǔn)嗎?“我不要承擔(dān)這樣的風(fēng)險(xiǎn)。我有兩個(gè)孩子。一開始我就覺得合同似乎非常片面。”迪喬瓦尼說,“但是,它們?cè)趪?guó)內(nèi)其他地方有 3,000 多家店。而且他們承諾會(huì)有一支團(tuán)隊(duì)幫助我。這一切都是以信任為基礎(chǔ)的?!?/p>

????與大多數(shù)公司一樣,Quiznos 拒絕對(duì)正在審理的案件發(fā)表評(píng)論。但是,這家特許經(jīng)營(yíng)公司確實(shí)向 FSB 遞交了一份聲明,并且表示 Quiznos“認(rèn)為新澤西州的訴訟案沒有任何法律依據(jù)”。該聲明還指出,特許經(jīng)營(yíng)人簽署的合同“明確規(guī)定,特許經(jīng)營(yíng)店的所有人負(fù)責(zé)尋找開餐館的合格場(chǎng)所。Quiznos 有權(quán)批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)提議中的選址,這是為了保護(hù) Quiznos 的品牌以及 Quiznos 體系內(nèi)所有成員的利益”。

????批評(píng)人士說,有時(shí)候特許人是聰明反被聰明誤。且讓我們看看,威斯康星州基諾沙市的工具公司 Snap-on 是如何被自己的“雞尾酒餐巾紙”絆倒的(打個(gè)比方)吧!這是個(gè)不同尋常的故事。Snap-on 向特許經(jīng)營(yíng)人出售銷售路線,特許經(jīng)營(yíng)人還必須購(gòu)買一輛專用貨車以及一批工具。兩年前,馬特?塞瑟(Matt Setser)厭倦了在聯(lián)邦快遞(FedEx)的工作,于是決定輾轉(zhuǎn) 1,100 英里,舉家從阿肯色州的史密斯堡搬到佛羅里達(dá)州坦帕灣地區(qū),以便承接一條線路。他說,Snap-on 特許經(jīng)營(yíng)店的一位銷售代表向他保證(從未以書面形式落實(shí)),這條線路每月總共能掙 3 萬美元。

????一踏上佛羅里達(dá)的土地,塞瑟就感覺情況有些不妙: 地區(qū)經(jīng)理在帶他四處巡視時(shí),就開始對(duì)他買下這條糟糕的路線表示同情了。當(dāng)時(shí),塞瑟的妻子蘇珊娜(Suzanne)已經(jīng)懷上了他們的第二個(gè)孩子。塞瑟說,很快一年過去了,盡管他加班加點(diǎn)地工作,盡管他無時(shí)無刻不在操心,但這條路線幾乎沒有帶來任何回報(bào),這主要是因?yàn)?Snap-on 公司在他所在的區(qū)域內(nèi)賣出了太多的線路(每條 3 萬美元)。

????但情況此時(shí)卻出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī),Snap-on 公司的的一位員工露出了馬腳。塞瑟一家剛到坦帕灣時(shí)租住的是公寓。因?yàn)樗麄儾皇潜镜厝?,所以房東要求馬特 塞瑟的雇主為他出具一份收入預(yù)期證明。由于 Snap-on 公司最像是這對(duì)夫妻的雇主,于是蘇珊娜致電 Snap-on 公司并且得到了一份月收入 3 萬美元的書面保證。2004 年秋天,塞瑟夫婦決定放棄這個(gè)虧本的生意,馬特如今干起了房地產(chǎn)。但是,由于他們以前的房東把 Snap-on 預(yù)計(jì)馬特的路線月收入為 3 萬美元的傳真歸了檔,于是蘇珊娜情急之下要了一份復(fù)印件。如今這份傳真已經(jīng)成為 Snap-on 交易商集體起訴這位特許人的呈堂證物。

????這已不是 Snap-on 第一次與其特許經(jīng)營(yíng)人發(fā)生交鋒了。新澤西州一位名叫布賴恩?凱西(Brian Casey)的 Snap-on 交易商就曾有過和凱西相同的遭遇。2004 年夏天,凱西通過仲裁獲得了 31.4 萬美元的損失賠償費(fèi)。新澤西州紅岸的特許經(jīng)營(yíng)律師杰拉德?馬克斯受理了他的案件。馬克斯說,“Snap-on 的`扎堆兒'策略把太多的交易商集中在一起,造成交易商過于擁擠,這種做法是欠考慮的,而且會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)上的災(zāi)難?!?/p>

????Snap-on 公司的一位發(fā)言人回答說: “和其他行業(yè)一樣,特許經(jīng)營(yíng)并不能擔(dān)保成功?!惫镜囊环萋暶髦赋?,特許經(jīng)營(yíng)人在簽約某條線路之前,公司給了他們?cè)S多信息。Snap-on 公司向特定區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有的所有交易商提供了聯(lián)絡(luò)數(shù)據(jù),也向之前一年內(nèi)脫離這個(gè)系統(tǒng)的特許經(jīng)營(yíng)人提供了數(shù)據(jù)。換句話說,特許經(jīng)營(yíng)人應(yīng)考慮清楚,再做決定。

????多數(shù)情況下,出售特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的公司看起來要比買家精明得多,因?yàn)樘卦S人把持著大局。一些非盈利性組織正在試圖改變這一局面。美國(guó)特許經(jīng)營(yíng)人協(xié)會(huì)(American Franchisee Association)便是其中之一,它正在努力推動(dòng)司法改革,從而幫助保護(hù)或至少是提醒眾多容易受騙的人群。另一個(gè)組織是特許經(jīng)營(yíng)人及交易商協(xié)會(huì),它制定了一系列標(biāo)準(zhǔn),如特許人不該剝奪憲法賦予特許經(jīng)營(yíng)人的訴諸法律的權(quán)利,其目的就是為特許經(jīng)營(yíng)營(yíng)造一個(gè)更公平的氛圍。這些做法都很好,但對(duì)于未來的特許經(jīng)營(yíng)人而言,“貨物售出概不退還”的規(guī)定仍將持續(xù)若干年。 在特許經(jīng)營(yíng)行業(yè)取得成功的“公司難民”以及做過公司老板的人(沒錯(cuò),這樣的人成千上萬)建議你認(rèn)真研究試圖涉足的領(lǐng)域。在安泰(Aetna)和其他保險(xiǎn)公司工作了 30 年的特里?特賴恩(Terry Tryon)幾年前買下了賓夕法尼亞州懷俄米辛市的 Tutor Time 日托特許經(jīng)營(yíng)店。當(dāng)時(shí),他對(duì)市場(chǎng)的人口分布狀況做了細(xì)致的分析?!拔也殚喠嗣绹?guó)勞工部的統(tǒng)計(jì)資料,發(fā)現(xiàn)雙職工家庭對(duì)兒童保育的需求日益強(qiáng)烈。然后,我研究了賓州的人口狀況,以了解市場(chǎng)需求情況,以及誰(shuí)會(huì)成為我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?!彼f,“憑借直覺沒有錯(cuò),但你掌握的知識(shí)越多,你就會(huì)變得越富足?!彼又a(bǔ)充說: “我還走訪了許多特許經(jīng)營(yíng)人,其中既有成功的,也有失敗的。我從那些失敗的人當(dāng)中領(lǐng)悟到了更多的東西?!?/p>

????熟悉特許經(jīng)營(yíng)行業(yè)的一個(gè)簡(jiǎn)單有效的途徑,就是在你投資之前,去其中的一家特許店工作。蒂法尼?紐曼(Tiffany Newman)就是這樣做的。紐曼是一名參加過“沙漠風(fēng)暴”行動(dòng)的老兵,她花了幾個(gè)月的時(shí)間在紐約州馬瑪歐耐克的一家冷石乳品店(Cold Stone Creamery)里盛裝冰淇淋,并且指導(dǎo)年輕員工。她說,這段經(jīng)歷讓她“對(duì)這里的體系有了切實(shí)的了解”。紐曼正在自己籌辦配餐公司以及購(gòu)買自己的冷石特許經(jīng)營(yíng)店之間權(quán)衡利弊。如今她已開始傾向于后者。特許人提供的全方位培訓(xùn)和支持給她留下了深刻印象。

????一旦你決定開辦一家特許經(jīng)營(yíng)店──或者你真的這樣做了──那你就要為銷售、銷售、再銷售做好充分準(zhǔn)備??▊?布林克爾(Karen Brinker)辭去 Playtex 服裝部的市場(chǎng)營(yíng)銷工作之后,用自己的離職金在康涅狄格州格林威治鎮(zhèn)買了一家 AlphaGraphics 打印店和網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)特許經(jīng)營(yíng)店。她說,自己做的第一件事情就是“走出去敲門。我穿壞了好多雙皮鞋。你真得為此做好準(zhǔn)備,至少得干到你有能力雇用其他人來做這件事?!辈剂挚藸栆呀?jīng)在這個(gè)行業(yè)里干了 10 年,她談到了自己 6,000 平方英尺的店面,這家店面的年?duì)I業(yè)額超過了 200 萬美元,“我喜歡每天在這兒工作。我的建議是,找一些能激發(fā)你的熱情的事情,然后小心謹(jǐn)慎地采取行動(dòng)?!?/p>

????還有一點(diǎn)想法: 如果你有很多關(guān)于如何開辦和發(fā)展一家公司的創(chuàng)造性的新穎想法,那么特許經(jīng)營(yíng)可能就不適合你。“特許經(jīng)營(yíng)以一定的體系為基礎(chǔ),你只有遵循這套體系,它才能生效?!盨lender Lady 公司 CEO 布魯斯 夏普說,“但導(dǎo)致特許經(jīng)營(yíng)失敗的最大原因是,人們往往突然脫離原來的思路,如對(duì)最初設(shè)施進(jìn)行了太多不必要的投入,而沒有做好廣告方面的預(yù)算等。如果你不愿意遵循特許人已經(jīng)建立起來的體系,那么購(gòu)買特許經(jīng)營(yíng)權(quán)就是個(gè)荒唐的想法?!钡拇_,這樣做既浪費(fèi)特許人也浪費(fèi)你自己的時(shí)間和金錢。

????譯者: 蕭艾




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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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