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盧庸岳: 兩重人生
 作者: 王亦丁    時間: 2006年05月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第九十一期>>封面故事         
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與那些沒有在掌聲中謝幕或者激流勇退的領(lǐng)導(dǎo)人不同,盧庸岳的去職并非意料之外。
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????作者: 王亦丁

????在 2004 年 3 月正式退休離開 LG 電子(中國)公司時,盧庸岳將自己的辦公室搬到了距離中國區(qū)總部十公里之外的大通大廈,這個含蓄的亞洲經(jīng)理人用這種方式平靜宣布了自己職業(yè)生涯的結(jié)束。“而并不意味生命或者生活的結(jié)束”,他補(bǔ)充說,“退休是人生第二個春天的開始”。

????與那些沒有在掌聲中謝幕或者激流勇退的領(lǐng)導(dǎo)人不同,盧庸岳的去職并非意料之外。作為 20 世紀(jì) 90 年代著名的跨國公司經(jīng)理人,盧見證了 LG 在全球消費(fèi)電子市場后來居上的歷史: 70 年代,他率先領(lǐng)導(dǎo)這家消費(fèi)電子企業(yè)試水美國市場;自 90 年代中期開始,他苦心孤詣地完成了 LG 在中國市場的布局;在退休時,CNN 評價其為“極具挑戰(zhàn)和進(jìn)取心的 CEO”。盧庸岳讓 LG 成了中國競爭慘烈的家電業(yè)中最具競爭力的跨國品牌之一。

????64 歲退休時,LG 給了這位海外市場的先鋒人物豐厚的退休待遇: 包括一份長期的顧問聘用合同,顧問費(fèi)將按照他退休時的薪金等級來計(jì)算。在退休一年內(nèi),盧庸岳還可以使用 LG 提供的汽車、一間辦公室、秘書及俱樂部補(bǔ)貼等福利。此外,LG 以現(xiàn)金形式一次性為其支付了退休金,數(shù)目超過 LG 所有先前退休的經(jīng)理人。

????盧庸岳說,退休的時機(jī)并不是他希望選擇的,但自己對此有所準(zhǔn)備。許多公司的領(lǐng)導(dǎo)人物在失去影響力后通常感到寂寞難耐,而他在 2000 年過完 60 歲生日時就開始為退休生活做準(zhǔn)備。他回憶說: “退休是一個軟著陸的過程?!痹谏眢w上,他相當(dāng)注重健康,有意識地將會見客人的次數(shù)減少一半;而在精神上,他更克制地為新管理層的權(quán)威讓路,小心翼翼地控制自己的言論對新管理層的影響。

????即使如此,同許多領(lǐng)導(dǎo)人一樣,適應(yīng)退休生活并接受失去影響力的事實(shí)并不順利。種種假設(shè)經(jīng)常交替徘徊在他腦海中: 退休是不是可以更晚些?讓位給年輕人是必然的嗎?退休生活是否會毫無激情?直至 2004 年末,盧仍然習(xí)慣于每天早上 9 點(diǎn)鐘來到辦公室整理文件、查閱資料,并習(xí)慣性地與周圍人談?wù)?LG。

????過渡期一直持續(xù)到 2005 年年中,“我意識到,從工作壓力中解脫出來,是人生不可多得的財(cái)富。”他開始不斷調(diào)節(jié)自己的生活節(jié)奏,并努力經(jīng)營退休生活: 每天早上完成必要工作,午餐安排客人見面,下午的時間留給自己和家人。他甚至刻意隱居幕后。他說,目前他“還持有股票,但僅會以投資者的身份關(guān)注 LG”。而對于繼任者,他表示,“顧問的角色是使者,而并非任意插手?!?/p>

????退休后,盧庸岳最愿意做的事情是與家人重游中國各地。春天,從北京出發(fā),在云南麗江、香格里拉住到夏天。今后兩年,他計(jì)劃去西藏,這片神秘的土地讓他向往許久: “終于有時間可以細(xì)細(xì)品味這些過去出差時匆匆走過的地方了?!?/p>

????他為此做了體格上的準(zhǔn)備。從去年開始,他每周與韓國登山協(xié)會的隊(duì)員們一起登山。退休前,他雖然身為會員,卻從來沒有參加過協(xié)會活動。退休后,他挑戰(zhàn)了北京周圍所有的山,從云蒙山到妙峰山。

????在 LG 供職的 38 年間,盧庸岳培養(yǎng)了不少興趣愛好,比如收藏、飲食、對《孫子兵法》的研究。退休后,他將自己對于中國飲食的興趣發(fā)揮到極致。研究中國八大菜系的品種與配料,結(jié)合中國的養(yǎng)生之道研究菜系間的區(qū)別,甚至?xí)じ菰?,到八大菜系的發(fā)源地品嘗改良菜與當(dāng)?shù)夭说牟煌K€打算收集更多資料,寫一本關(guān)于中國菜的書介紹到韓國,“是否好吃已不重要,吃出差異對我更有意義?!?/p>

????與眾多亞洲經(jīng)理人一樣,所謂的商務(wù)活動也讓他找到了填補(bǔ)時間的最好方式。他擔(dān)任多家韓國公司的顧問,幫助韓國企業(yè)在中國市場拓展業(yè)務(wù)。此外,還擔(dān)任中國山東、湖南、陜西等省的經(jīng)濟(jì)顧問,幫助這些地方吸引韓國公司投資,其中成功的一個項(xiàng)目是吸引 16 家小公司進(jìn)入煙臺開發(fā)區(qū)。

????盧庸岳想做的事情不止這些,他希望用自己的時間幫助更多的人。他說: “人生第二春的心態(tài)應(yīng)該是關(guān)懷和回報(bào),而在中國退休,意味著有更多的機(jī)會改變生活的狀態(tài)?!?/p>




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@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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