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我的黃金法則
 作者:    時間: 2006年05月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第九十一期>>商業(yè)2.0         
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????努力工作,為你開啟大門

????伊萬?賽登伯格(Ivan Seidenberg)

????美國 Verizon 電信公司董事長兼首席執(zhí)行官

????我的第一份工作是在一家公司擔(dān)任看門人,當(dāng)時我的老板是公司物業(yè)主管。我的工作是打掃地板、清潔墻壁。過了將近一年,老板提出,如果我能在電話公司找到一份工作的話,我將得到進入大學(xué)的資助。當(dāng)我問他為什么等那么長時間才決定時,他說: “我想看看你是不是值得。”我學(xué)到的是: 努力工作,高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,堅持你的價值觀,因為總有人在觀察你的所作所為。

????謹(jǐn)慎對待你的錯誤

????克雷格?紐馬克(Craig Newmark)

????Craigslist 公司創(chuàng)始人

????如果有人指出你的錯誤,不要否認(rèn),認(rèn)真對待它。在開始管理 Craigslist 時,我犯了一些愚蠢的錯誤,雇傭了幾個本不應(yīng)當(dāng)信任的人。但是,最終我找到一位很好的 CEO,他在選擇雇員方面有很好的判斷力。我發(fā)現(xiàn)我不是一個好的管理人員,所以我讓出了位子。

????同時,我給員工分發(fā)股份,我覺得這不會有什么問題。大錯特錯!到后來,eBay 能從一位 Craigslist 前員工那里收購到 Craigslist 25% 的份額。好在 eBay 是一個很好的合作伙伴,我們擁有相似的道德觀。

????評價一個人時要分清運氣和能力,尤其是在評價自己的時候。

????卡爾?愛康(Carl Icahn)

????億萬富翁投資者




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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