成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

最新文章

加載中,請稍候。。。

熱讀文章

加載中,請稍候。。。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動訂閱
--
--
--
后發(fā)的優(yōu)勢
 作者: John Birger    時間: 2006年06月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第九十三期>>前沿         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????作者: John Birger

????看過冬季奧運會短道速滑的人都知道,領(lǐng)滑不是件容易的事情。排在第二位的選手因氣流阻力較小,跟滑時可以保存寶貴的體力。他可以觀察領(lǐng)滑者的一舉一動,看準(zhǔn)時機和位置爭奪金牌。

????如今美國公司與速滑有很多共同之處。沒有誰能穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)卣紦?jù)領(lǐng)先地位。盜用華爾街資深策戰(zhàn)略師愛德?雅德尼(Ed Yardeni)的一個詞來說,流動的工作市場、精明的消費者,還有大量的資金,已經(jīng)把我們帶入“完美競爭”的時代。在這樣的環(huán)境里,做老二再好不過了。

????勞氏公司(Low's)就是個例子。家得寶(Home Depot)發(fā)明了家庭裝修超市,業(yè)績一直不錯。但勞氏卻利用了家得寶 CEO 羅伯特?納爾代利(Robert Nardelli)在 2000 年接管公司后做出的經(jīng)過深思熟慮的冒險。納爾代利認(rèn)為,憑家得寶的規(guī)模,公司應(yīng)該竭力在價格、成本及運營效率方面競爭。而勞氏提供更明亮的商店、更寬廣的過道,以及有可能給予更多幫助的售貨員,它把自己定位為比家得寶的商店更友好的一個選擇。這便是搏弈理論家所說的的“后發(fā)優(yōu)勢”的經(jīng)典案例。只要通過觀察老大做了什么,老二就能找到優(yōu)勢。勞氏公司的優(yōu)勢很大,而且產(chǎn)生了利潤。2 月下旬,勞氏公布, 2005 年第四季度勞氏的盈利增長了 37%,而家得寶只增長了 23%。股市也有所反應(yīng): 去年,勞氏的股票回報率是 18%,而家得寶僅為 7%。

????“投資行業(yè)領(lǐng)先者是最保險的賺錢方式”曾被奉為公理,而勞氏徹底粉碎了它。別的行業(yè)第二也做到了: Target 公司重創(chuàng)了沃爾瑪(Wal-Mart),百事公司(PepsiCo)的市值超過了可口可樂(Coca-Cola),AMD 在蠶食英特爾(Intel)。3 月,英特爾降低了銷售預(yù)期。事實上,《財富》雜志分析了美國十個行業(yè)內(nèi)主要公司的股票回報率,發(fā)現(xiàn)在過去 12 個月,營業(yè)收入最大的企業(yè)的股票回報率僅為 2%,緊跟他們之后的公司高達 21%,收益增長率的差距也很大,為 8% 比 24% 。

????當(dāng)老大怎會變得如此讓人沮喪?管理顧問杰佛里?摩爾(Geoffrey Moore)曾在其 1997 年最暢銷書《高科技股投資游戲》(The Gorilla Game)中宣揚推行對行業(yè)領(lǐng)先者投資的策略。他說,人們對企業(yè)界的老大總有一種反對心理。“我與行業(yè)內(nèi)第一的公司,比如微軟(Microsoft)、思科(Cisco) 或是 SAP 接觸時,總是聽他們說起當(dāng)?shù)谝挥卸嗌倏鄲馈!薄叭缃?,成為行業(yè)老大,就意味著成為天然的靶子?!?/p>

????沃爾瑪就是個典型。Target 員工的福利并不見得比沃爾瑪好多少,它和沃爾瑪一樣壓榨供貨商,也從各城市的購物區(qū)拉走客流,可 Target 新開商店所遇到的反對遠(yuǎn)不及沃爾瑪計劃要開設(shè)的商店。“到頭來,也沒拿沃爾瑪怎么樣?!蹦栒f,“人們要發(fā)泄他們對摩登時代的失落感,并要尋找一個象征。于是,又多了一類大型的領(lǐng)先機構(gòu)要面對的問題,而處于第二位的企業(yè)則無須應(yīng)付這類問題。

????英特爾遭遇的反對遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是象征性的。多年來,英特爾迫使計算機制造商花高價購買其微處理器,它們只能忍氣吞聲。但是,隨著一些 AMD 芯片被認(rèn)定性能更佳,英特爾開始自食其果。調(diào)查公司美科利(Mercury Research)的研究表明,2005 年的第四季度,AMD 計算機處理器的全球市場占有率由 2004 年末的 16.6% 上升到了 21.4%。英特爾已開始努力開拓 PC 之外的芯片市場(如通信芯片),但到目前為止,其研發(fā)投資的回報并不理想?,F(xiàn)今職場的流動性可能是問題所在。曾在 20 世紀(jì)八、九十年代為英特爾招來頂級人才的那種魔力,如今流失到別的地方了,那些有才華的年輕工程師們通常不再去呆板、老舊的英特爾,更愿意去處于弱勢地位的 AMD,或是到像 Marvell 和 Broadcom 這些規(guī)模較小的類似競爭對手那里。

????當(dāng)然,就像速滑比賽一樣,AMD 必須突然發(fā)力才能超過競爭對手,跑到最前面。問題是,它干嘛要這么做?

????譯者: 未堯




相關(guān)稿件



更多




最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權(quán)所有,未經(jīng)書面許可,任何機構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時代公司(Time Inc.),并經(jīng)過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請雜志贈閱
·  特約專刊
·  廣告商

活動

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財富全球論壇
·  財富CEO峰會

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強
·  專欄
·  封面報道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強排行榜
·  中國500強排行榜
·  美國500強
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司
亚洲国产aⅴ成人精品无码| 久久精品无码专区免费青青| 高清精品一区二区三区| 多人性激烈的欧美三级视频| 精品一区heyzo在线播放| 国产69久久精品成人看| 国产精品免费无码二区| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 久久精品国产99国产精品| 久久久AV无码AV天堂| 国产精品成人嫩草影院| 无码人妻一区二区三区精品视频| 精品多毛少妇人妻AV免费久久| 国产特黄A级三级三级三级| 日韩欧美国产综合视频| 中文字幕一级黄色电影| 久久久精品久久久久久96| 亚洲午夜精品专区国产| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 久久久久精品午夜福利| 国产清纯白嫩初高生在线观看| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 高潮喷水在线观看免费| 老牛精品久久久久久中文| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 精产国品一二三产品区别在线| 亚洲av无码无限在线观看| 国产真实老熟女无套内谢妓女| 国产91精品福利资源在线观看| 亚亚洲国产精品va在线观看香蕉| 男人j桶女人p免费视频| 国产精品高潮呻吟久久av无码午夜鲁丝片| 亚洲中文字幕AV一区二区三区| 久久久亚洲精品无码| 午夜内射高潮av网站| 精品无码一区二区三在线观看| 国内少妇人妻偷人精品免费视| 中文字幕一区二区无码厨房| 国产无遮挡裸体免费视频| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 久久久久高潮毛片免费全部播放|