成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

最新文章

加載中,請(qǐng)稍候。。。

熱讀文章

加載中,請(qǐng)稍候。。。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
降低你的利得!
 作者:    時(shí)間: 2006年06月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第九十三期>>前沿         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????沃倫?巴菲特經(jīng)常在年度報(bào)告里談?wù)撍J(rèn)為對(duì)當(dāng)今股市很重要的話題。本文摘自剛發(fā)表的年度報(bào)告(全文見 www.berkshirehathaway.com),是一篇關(guān)于 “投資回報(bào)如何最小化”的寓言故事。

????多年來,對(duì)伯克希爾-哈撒韋公司(Berkshire Hathaway)以及美國股票持有者來說,發(fā)財(cái)不是件難事。拿一個(gè)很長(zhǎng)的時(shí)期做例子: 從 1899 年 12 月 31 日到 1999 年 12 月 31 日,道瓊斯指數(shù)從 66 點(diǎn)上升到了 11,497 點(diǎn)。(猜猜年增長(zhǎng)率要多高才能達(dá)到這樣的結(jié)果?答案很驚人,本文最后會(huì)說。)如此高增長(zhǎng)的原因很簡(jiǎn)單: 一個(gè)多世紀(jì)以來,美國公司的表現(xiàn)特別出色,投資者的利得也借著它們的繁榮而水漲船高。如今,公司的表現(xiàn)依舊出色,但股東卻經(jīng)受了一連串自己招致的傷害,失去了很多本來應(yīng)得的投資回報(bào)。

????要解釋這是怎么回事,先得說一個(gè)基本的事實(shí): 所有股東的盈余,應(yīng)該始終等于他們投資的所有公司的盈余。這里不包括一些無關(guān)緊要的個(gè)別情況,比如破產(chǎn)。公司在破產(chǎn)時(shí),債權(quán)人將承擔(dān)部分損失。的確,通過精明或幸運(yùn)的買進(jìn)和賣出,一個(gè)投資者可能從另一個(gè)投資者那里搶奪蛋糕,提高自己的占有率。當(dāng)股票上漲時(shí),所有投資者也確實(shí)覺得他們更加富有。但如果一個(gè)股東套現(xiàn)退出,總會(huì)有另一個(gè)股東頂替其位置。一個(gè)投資者高價(jià)賣出,必有另一個(gè)投資者高價(jià)買進(jìn)。對(duì)全體股東來說,沒有魔法能使他們得到的財(cái)富超過他們的公司所創(chuàng)造的財(cái)富,沒有錢是從外太空飛來的。

????事實(shí)上,由于“摩擦”成本的存在,投資者必定會(huì)比他們的公司掙得少。而這正是我要說的: 如今,這些成本的數(shù)額使股東掙到的錢比從前少很多。

????為了理解這個(gè)費(fèi)用是如何膨脹的,讓我們假設(shè),所有美國公司一直都由一個(gè)家庭所擁有,我們管這個(gè)家庭叫“想不通”。各公司的全部盈利,使這個(gè)家庭在支付了股息稅后一代比一代富有。到了今天,盈利總和已達(dá)到了 7,000 億美元。自然,家庭會(huì)有些花銷,但省下的錢被存作穩(wěn)定增加的復(fù)利存款,以備家庭之需?!跋氩煌ā奔业拿课患胰说呢?cái)富,都以同樣的速度在增長(zhǎng),一切和和美美。

????但讓我們現(xiàn)在假設(shè),來了幾位巧舌如簧的“熱心腸”,勸說“想不通”家里的人算計(jì)親人,讓他們買進(jìn)家里人的股票,賣給別的家人?!盁嵝哪c”熱心地答應(yīng)負(fù)責(zé)運(yùn)作這些交易。當(dāng)然,這是要收費(fèi)的。“想不通”一家擁有的仍然只是所有的美國企業(yè),這些交易只不過重新分配了每位家人所擁有的財(cái)富。因而,家庭每年的財(cái)富利得減少了,相當(dāng)于美國企業(yè)的總盈余減去付出的傭金。家庭成員交易得越多,他們所占的份額就越小,“熱心腸”得到的部分越大。對(duì)此,這些“熱心腸”經(jīng)紀(jì)人心知肚明: 他們對(duì)交易最積極,會(huì)通過各種各樣的方式來促使交易發(fā)生。

????沒過多久,大多數(shù)家人覺得,他們?cè)谶@場(chǎng)的“手足相爭(zhēng)”的新游戲中占不到上風(fēng)。于是又來了另一群“熱心腸”。這些新來者對(duì)“想不通”家里的每位成員解釋: 只憑借一己之力,不可能算得過別人。他們的建議是: “雇用經(jīng)理人──沒錯(cuò),就是我們──來專業(yè)地完成這項(xiàng)工作?!边@些“熱心腸”經(jīng)理人繼續(xù)利用“熱心腸”經(jīng)紀(jì)人做交易。經(jīng)理人讓交易人更活躍,使他們賺得更多。總之,現(xiàn)在有了兩群“熱心腸”,它們占的份額也更大了。

????“想不通”一家卻越來越失望。每位家人都雇用了專業(yè)人士,但總體上,大伙兒的財(cái)務(wù)狀況開始變?cè)?。有什么辦法嗎? 當(dāng)然是尋求更多的幫助。

????這次提供幫助的是財(cái)務(wù)規(guī)劃師和機(jī)構(gòu)顧問,他們宣稱能為“想不通”一家提供咨詢,幫他們選擇“熱心腸”經(jīng)理人。已經(jīng)不知所措的一家人接受了這種幫助。如今他們發(fā)現(xiàn),自己非但不懂得如何挑選合適的股票,也不懂得如何挑選合適的挑選股票的人。有人可能會(huì)問,那他們憑什么以為,他們能成功地挑選到合適的顧問呢? 但“想不通”一家沒想過這個(gè)問題,“熱心腸”的顧問當(dāng)然不會(huì)讓他們?nèi)ハ搿?/p>

????現(xiàn)在,一家人要養(yǎng)活三種“熱心腸”,而結(jié)果卻越發(fā)糟糕。他們陷入絕望。似乎正當(dāng)徹底無望之時(shí),第四類人出現(xiàn)了。我們且稱他們?yōu)椤俺?jí)熱心腸”。這些家伙態(tài)度友好,對(duì)“想不通”解釋說,結(jié)果之所以不讓人滿意,是因現(xiàn)有的“熱心腸”──經(jīng)紀(jì)人、 經(jīng)理、 顧問──缺乏足夠的激勵(lì),他們只會(huì)循規(guī)蹈矩地辦事。“超級(jí)熱心腸”問: “你能指望這幫按部就班的機(jī)械人帶給你什么呢?”

????新來者提供的解決辦法簡(jiǎn)單得出奇: 給他們更多的錢?!俺?jí)熱心腸”充滿自信地?cái)嘌?,為了徹底打敗自己的親人,“想不通”的家人除了原定的高額費(fèi)用,還應(yīng)該在必要的時(shí)候拿出大把的錢。

????一些細(xì)心的家人發(fā)現(xiàn),有的“超級(jí)熱心腸”只不過是換了新外套的經(jīng)理人,外套上繡著對(duì)沖基金和私人股權(quán)投資公司這些誘人的名字。然而,這些新來的“熱心腸”向“想不通”家保證,換外套至關(guān)重要,穿上它便有了魔力,就好比文質(zhì)彬彬的克拉克 肯特(Clark Kent,美國流行電視劇《超人前傳》中的男主角──譯注),露出那件衣服就成了超人。這番解釋讓家里人平靜了下來,決定照單付錢。

????這就是我們今天的狀況: “熱心腸”的數(shù)量在不斷膨脹,拿走了比例空前的盈余。假如股東們不瞎折騰,這部分盈余本該全數(shù)歸他們的。近來盛行的利潤分配方式讓股東付出了極為高昂的代價(jià): 倘若“熱心腸”是聰明人或運(yùn)氣好,他們就會(huì)拿走大把的錢;倘若他是個(gè)笨蛋或運(yùn)氣差(甚至偶爾行騙),家里人就要承受所有損失,同時(shí)還免不了要支付巨額的費(fèi)用。

????這樣的處置方式實(shí)在太多,也許我們把“想不通”稱為“冤大頭”更準(zhǔn)確一些。成功了,“熱心腸”拿大頭;失敗了,“想不通”家要蒙受損失,還得為這個(gè)“失敗的特權(quán)”付出高額費(fèi)用,“熱心腸”照樣能賺。實(shí)際上,現(xiàn)今“想不通”一家的各種摩擦成本已達(dá)到美國企業(yè)盈余的 20%。換句話說,向“熱心腸”支付傭金可能使他們賺到的錢,只有本該賺到的 80% 左右。他們還不如呆著不動(dòng),誰也不聽。

????很久以前,艾薩克?牛頓爵士提出了三大運(yùn)動(dòng)定律,這些都是天才的成就。但牛頓的天才沒有延伸到投資領(lǐng)域: 他在南海公司泡沫(South Sea Bubble,1720 年在英國發(fā)生的一起對(duì)南海公司股票的過度投機(jī)現(xiàn)象──譯注)中損失了一大筆錢。后來,他解釋說: “我能算出恒星的運(yùn)動(dòng),但算不出人類的瘋狂?!比舨皇沁@次損失讓他深感受傷,牛頓或許會(huì)繼續(xù)探索,發(fā)現(xiàn)第四運(yùn)動(dòng)定律: 對(duì)一般投資者來說,回報(bào)隨運(yùn)作的增加而減少。

????下面說說本文開頭那個(gè)問題的答案: 精確地說,道指在 20 世紀(jì)由 65.73 點(diǎn)上升到了 11,497.12 點(diǎn),年復(fù)合增長(zhǎng)率為 5.3%。(當(dāng)然,投資者還會(huì)得到股息。)要在 21 世紀(jì)達(dá)到同樣的增長(zhǎng)率,道指必須在 2099 年 12 月 31 日前上漲到 2,011,011.23 點(diǎn)。很驚人吧!而我喜歡把它定在 200 萬點(diǎn)。本世紀(jì)已經(jīng)過去 6 年了,道指一點(diǎn)也沒有增加。

????譯者: 未堯




相關(guān)稿件



更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司。 版權(quán)所有,未經(jīng)書面許可,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),并經(jīng)過時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
·  特約專刊
·  廣告商

活動(dòng)

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財(cái)富全球論壇
·  財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運(yùn)輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費(fèi)品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財(cái)
·  職場(chǎng)
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強(qiáng)
·  專欄
·  封面報(bào)道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時(shí)區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強(qiáng)排行榜
·  中國500強(qiáng)排行榜
·  美國500強(qiáng)
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強(qiáng)人
·  100家增長(zhǎng)最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司
日韩无码精品一区二区三区| 麻花豆传媒剧国产聂小倩| 无码av高潮喷水无码专区线| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 国产在线不卡国产区美女| 亚洲国产成人久久综合三区| 久久夜色精品国产噜噜麻豆| 成本人片无码中文字幕免费| 亚洲AV无码专区在线观看成人| 久久亚洲精品成人av无码网站| 国产成人精品久久亚洲高清不卡p| 国产亚洲精品a在线无码2021| 波多野结衣亚洲AV无码无在线观看| 国产精品国产三级欧美二区| 久久久久久久综合色一本| 国产女人97婷婷午夜精华| 成人影院一区二区三区国产色综合网| 一极a做片性视频无码鲁鲁网| 久久免费播放区午夜夜伦鲁鲁片无码| 欧美日韩国产中文字幕理论| 亚洲国产aⅴ成人精品无码| 久久久久久精品一区二区国产不卡| 免费午夜伦费影视在线观看| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 69精品人妻一区二区三区蜜桃| 精品一区二区三区无码免费视频| 国产丝袜无码一区二区三区| 午夜成人理论无码电影在线播放| 国产午夜无码视频在线观看| 久99久视频免费观看视频| 国产白嫩护士无码在线播放| 无码毛片一级高潮免费视频| 亚洲精品熟女国产久久国产| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 国产亚洲精品无码拍拍拍| 亚洲Av无码乱码在线观看| 无码天堂va亚洲va在线va| 97在线视频人妻无码| 91麻豆精品国产福利在线观看| 国模大尺度视频一区二区| 色欲久久久天天天综合网精品|