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2006中國上市公司100強新上榜公司
 作者:    時間: 2006年07月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第九十五期>>封面故事         
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2006中國上市公司100強新上榜公司。
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公司 榜上名次
中國建設(shè)銀行股份有限公司 6
中國神華能源股份有限公司 16
富士康國際控股有限公司 18
交通銀行股份有限公司 19
東風(fēng)汽車集團股份有限公司 21
冠捷科技有限公司 22
中國遠洋控股股份有限公司 25
上海電氣集團股份有限公司 30
國美電器控股有限公司 63
云南鋼業(yè)股份有限公司 82
中國永樂電器銷售有限公司 86
上海振華港口機械(集團)股份有限公司 89
國電電力發(fā)展股份有限公司 93
安徽海螺水泥股份有限公司 94
萬科企業(yè)股份有限公司 98
青島海信電器股份有限公司 100
合計家數(shù):16




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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